Đọc thông báo tuyển dụng ngân hàng: đợt, vị trí, hạn nộp

Các ô dưới đây trong mẫu nên được đối chiếu với thông báo của đợt bạn dự tuyển. Bảng cho biết số ngân hàng có từng mục tương ứng trong mẫu, đếm bằng từ khóa; cột cuối là gợi ý chung của U&Bank về điều cần tìm trong thông báo.

U&Bank không có dữ kiện về hạn nộp và nơi nộp của từng đợt, nên hãy ghi lại hai thông tin này cùng cách nộp từ thông báo trước khi bắt đầu điền. Trong mẫu, chỉ ABBank có hướng dẫn nộp.

Bộ mẫu có 4 ngân hàng với nhiều hơn một tệp: Agribank và Vietbank mỗi nơi 4 tệp, ABBank và Co-opBank mỗi nơi 2 tệp. Tên tệp và tiêu đề trong sổ theo dõi mẫu của U&Bank (danh sách các mẫu đã tìm thấy trên trang tuyển dụng của ngân hàng) cho thấy các tệp của cùng một ngân hàng nhắm tới những đối tượng khác nhau, chẳng hạn chi nhánh, trụ sở chính, công nghệ thông tin, nhóm kinh doanh, thực tập hay cộng tác viên. Sổ của U&Bank ghi tiêu đề bốn phiếu của Agribank như sau.

• “Phiếu đăng ký dự tuyển lao động có dán ảnh 3x4cm (chi nhánh, đợt 1 năm 2026)”
• “Phiếu đăng ký dự tuyển lao động có dán ảnh 3x4 (Trụ sở chính, thông báo tuyển dụng lao động TP Hà Nội 17 người)”
• “Phiếu đăng ký dự tuyển (lao động công nghệ thông tin và chuyên môn nghiệp vụ khác, Trụ sở chính)”
• “Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (một số vị trí lãnh đạo tại Trụ sở chính)”

ABBank có một mẫu cho “MẪU THÔNG TIN ỨNG VIÊN - NHÓM KINH DOANH & PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG” và một mẫu cho “MẪU THÔNG TIN ỨNG VIÊN - CÁC VỊ TRÍ KHÁC”. Gợi ý chung của U&Bank: so tên vị trí và đơn vị trong thông báo với tiêu đề tệp. Nếu các mẫu của cùng một ngân hàng trông giống nhau, hãy dùng mẫu được đính kèm đúng thông báo của bạn.

7 ngân hàng có ô riêng cho mã: Agribank hỏi “Mã vị trí dự tuyển” trong phiếu công nghệ thông tin, BacABank hỏi “Mã số dự tuyển:”, BAOVIET Bank hỏi “Mã vị trí:”, GPBank hỏi “Mã tuyển dụng:”, SHB hỏi “Mã số dự tuyển:”, TPBank hỏi “Mã số:” ngay dưới ô “Vị trí ứng tuyển 1:” và VPBank hỏi “Mã đợt tuyển:”. Một số mẫu dặn trực tiếp cách chép mã: BacABank ghi “Nhập theo thông báo đăng tuyển”, VPBank ghi “Nhập theo đúng mã đợt tuyển trên website tuyển dụng”.

Gợi ý chung của U&Bank: chép mã và tên vị trí từ thông báo bằng cách sao chép, không gõ lại theo trí nhớ, và dùng cùng một cách ghi ở CV, mẫu và thư gửi kèm. Mẫu cho ghi nhiều nguyện vọng thì xếp theo thứ tự ưu tiên của bạn.

Mẫu có thể buộc bạn xác nhận đã đọc thông báo. Phiếu của VDB ghi “Sau khi nghiên cứu nội dung Thông báo tuyển dụng, tôi thấy bản thân có đủ điều kiện và tiêu chuẩn để đăng ký dự tuyển vào vị trí”, vì vậy hãy đối chiếu từng điều kiện trước khi ký.

2 ngân hàng (PVcomBank, VDB) có nội dung về đối tượng ưu tiên. VDB có phần “V. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN (Nếu có)” liệt kê các nhóm điều kiện về kinh nghiệm, bằng cấp và thân nhân, còn PVcomBank có ô “Là con gia đình chính sách”. Gợi ý chung: chỉ chọn nhóm mà bạn thực sự thuộc về và có giấy tờ chứng minh để đối chiếu khi cần.

Hãy tìm hạn nộp và nơi nộp trong thông báo của đợt bạn dự tuyển. Một số mẫu ghi thêm quy định xét hồ sơ ngay trong tệp, nên cần đọc cả mẫu lẫn thông báo. ABBank ghi “Mỗi ứng viên chỉ được dự tuyển 1 lần trong vòng 6 tháng, mỗi lần được tham dự thi tuyển tối đa 02 chức danh” và “ABBANK chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp với yêu cầu xét tuyển, những trường hợp chưa phù hợp thì sẽ không có phản hồi”. BacABank ghi “BacABank chỉ xếp lịch thi tuyển đối với những ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn tuyển dụng”.

Trong bộ mẫu, ABBank và BacABank có ghi chú về số lần dự tuyển, bảo lưu, phản hồi hoặc việc trả hồ sơ (đếm bằng từ khóa). Đây là quy định riêng của từng ngân hàng, không phải quy tắc chung.

Gợi ý chung: lấy thông báo từ trang tuyển dụng chính thức của ngân hàng. Mẫu của BacABank kết thúc bằng “BAC A BANK KHÔNG TUYỂN DỤNG QUA TRUNG GIAN”. Về nguyên tắc pháp luật, Điều 17 khoản 2 Bộ luật Lao động (Luật số 45/2019/QH14) nằm trong các hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động: “Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.” Quy định này thuộc phần về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động; U&Bank chưa đối chiếu được nó có áp dụng cho bước đọc thông báo hay không.

Khi thông báo thiếu thông tin, bạn có thể hỏi bộ phận tuyển dụng. Điều 16 khoản 1 Bộ luật Lao động ghi: “Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương”, tiếp theo là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, rồi đến “vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu”. Quy định này nằm ở bước giao kết hợp đồng lao động, nên hãy hiểu đây là căn cứ chung để đặt câu hỏi chứ không phải danh sách nội dung bắt buộc của mọi thông báo. Hãy kiểm tra lại cả hai điều khoản này trong văn bản hiện hành trên nguồn chính thức trước khi viện dẫn.

• Dùng mẫu của đợt khác hoặc của vị trí khác dù cùng một ngân hàng.
• Gõ lại tên vị trí và mã theo trí nhớ nên lệch với thông báo.
• Ký xác nhận đủ điều kiện khi chưa đối chiếu từng điều kiện.
• Chọn nhóm ưu tiên mà không có giấy tờ chứng minh.
• Bỏ qua quy định xét hồ sơ ghi ngay trong mẫu, như giới hạn số chức danh mỗi lần dự tuyển.
• Tin vào nguồn gửi thông báo không phải trang chính thức hoặc nguồn đòi tiền, đặt cọc.

Thông báo tuyển dụng đăng ở đâu?

U&Bank không theo dõi nơi đăng từng thông báo. Gợi ý chung là tìm trên trang tuyển dụng chính thức của ngân hàng; sổ của U&Bank ghi, với mỗi mẫu, trang tuyển dụng mà ngân hàng đặt liên kết tải mẫu.

Làm sao biết thông báo còn hiệu lực?

Xem ngày và đợt ghi trên chính thông báo, và hỏi bộ phận tuyển dụng nếu không thấy ghi. Với mẫu, sổ của U&Bank ghi năm hoặc đợt cho 12 trên 37 tệp, và cuối mẫu BacABank vẫn in sẵn “Ngày tháng năm 2017”, nên đừng dùng một tệp đã lưu từ lâu mà không kiểm lại.

Có nên ứng tuyển khi chưa đủ điều kiện?

Điều kiện của từng đợt cần đối chiếu với thông báo. Vì mẫu của VDB buộc bạn xác nhận “có đủ điều kiện và tiêu chuẩn”, gợi ý chung là chỉ ứng tuyển khi bạn đối chiếu và thấy phù hợp.

Nộp nhiều vị trí cùng lúc được không?

Tùy ngân hàng và tùy thông báo. ABBank giới hạn tối đa 02 chức danh mỗi lần dự tuyển, KienlongBank ghi “Chức danh ghi theo thứ tự ưu tiên”, Co-opBank có ô “Ưu tiên 1”.

Thông báo không ghi mức lương thì làm sao?

25 trên 29 ngân hàng có ô mức lương mong muốn trong mẫu, nên hãy xem hướng dẫn của ô và của thông báo trước khi điền. Bạn có thể hỏi bộ phận tuyển dụng về tiền lương. Điều 16 khoản 1 Bộ luật Lao động, thuộc phần về giao kết hợp đồng lao động, nêu tiền lương trong các thông tin người sử dụng lao động phải cung cấp trung thực; bạn nên đối chiếu với văn bản hiện hành trước khi viện dẫn.

Mẫu tải về khác với thông báo thì theo cái nào?

Gợi ý chung: theo thông báo của đợt hiện tại, rồi hỏi lại bộ phận tuyển dụng nếu hai bên mâu thuẫn. Mẫu có thể đã đổi so với lần ngân hàng công bố gần nhất.