Chuyên gia Quản lý rủi ro Tín dụng - Khối Quản lý rủi ro

Mô tả công việc

• Xây dựng và cập nhật tiêu chí khung kiểm định mô hình rủi ro tín dụng bao gồm quy định, quy trình.
• Xây dựng mới, kiểm thử và hiệu chỉnh các mô hình định lượng đo lường rủi ro tín dụng
• Nghiên cứu và phát triển các mô hình định lượng tích hợp, đồng thời: Thử nghiệm và đề xuất các phương pháp, mô hình mới trong đo lường rủi ro, nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro của Ngân hàng
• Đánh giá mô hình bên thứ ba hoặc mô hình nội bộ trước khi phê duyệt.
• Đánh giá định kỳ sau triển khai, đề xuất điều chỉnh hoặc cải tiến mô hình để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tuân thủ quy trình, quy định như báo cáo giám sát mô hình định kỳ, báo cáo tuân thủ của NHNN.
• Quản lý, triển khai và phát triển công việc được giao theo đúng kế hoạch và mục tiêu.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và tuân thủ quy trình, quy định.

Thực hiện báo cáo, lưu trữ hồ sơ và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Thống kê, Toán tài chính, Khoa học dữ liệu và các chuyên ngành khác liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc trong xây dựng/kiểm định mô hình rủi ro ngân hàng.
• Kiến thức và Kỹ năng:
• Có kiến thức tổng hợp về quản trị rủi ro, hiểu biết về các hoạt động, quy trình và nghiệp vụ của Ngân hàng;
• Kiến thức về xây dựng/kiểm định mô hình rủi ro ngân hàng.
• Có kiến thức về Basel II/III, IFRS9.
• Kỹ năng phân tích thống kê, thành thạo các ngôn ngữ xử lý dữ liệu (Python/R/SQL), báo cáo kiểm định, tư duy logic
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định; thuyết trình, thương lượng, thuyết phục; tư duy, thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin; quản lý thời gian; làm việc độc lập và theo nhóm;

Tác phong chuyên nghiệp, chính trực, tuân thủ, chịu được áp lực công việc.

• Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,…
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank
• Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng
• Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn bị và kết quả công việc của cá nhân.