Naliah
Verified Banker
Nói qua cái vụ của Vợ mình.
Tháng 4/2007 đến tháng 9/2009 là thời gian vợ mình công tác tại VIB, Ngân hàng này nói chung là đào tạo cùng rất ổn, với quy trình và chức năng được có văn bản quy định khá rõ ràng, việc phân công đào tạo cũng rõ ràng hơn và trong thời gian thử việc bạn phải làm cả tư vấn tại chỗ lần cả giao dịch trực tiếp với khách hàng để được đánh giá đầy đủ, tất nhiên là trưởng phòng sẽ hỏi ý kiến các kiểm soát viên về nhân viên và nhận định theo ý kiến chung nhất trước khi quyết định, tạo một đánh giá khá chuẩn và đảm bảo công bằng cho nhân viên mới. Vợ mình là việc ở Sở GD, nói chung lượng giao dịch 1 ngày khá nhiều, ít một nhân viên cũng phải làm tầm 60 Giao dịch mà cao điểm thì hơn 100 Giao dịch/ngày. Thời gian trui rèn kỹ năng, cộng với tiêu chí đãi ngộ của VIB thời điểm đấy cũng là khá tốt, vả lại những năm đầu làm việc mọi người cũng không quá để ý tới thu nhập, lương vợ mình tăng dần từ 3,2 triệu lên 4,2 triệu. Đến thời điểm tháng 10/2009, xét nhu cầu thăng tiến nhưng không được ( làm 2,5 năm mà không được lên GDV chính) trong khi kỹ năng và nghiệp vụ không tồi, khả năng xử lý trên 120 Giao dịch/ngày của vợ mình mà không lỗi lầm gì, vợ mình đâm hơi ức chế. Mình bảo bà xã thôi thì ở đây không cho ta tìm cơ hội khác, thế là bên PGbank đang tuyển Kiểm soát viên GD, vợ mình nộp đơn ứng tuyển luôn. Kết quả sau phỏng vấn là được đề nghị sang làm KSV luôn. PG cũng là NH mới, họ cũng đang xây dựng bộ máy, tuyển dụng cũng dễ dàng hơn. thế là tháng 10/2009, vợ mình chuyển NH lần 2, sang PGbank đầu quân làm KSV cho một phòng giao dịch. Cuộc sống cũng đỡ hơn, lương tăng thêm vài đồng, nâng được hàm lên kiểm soát....
Thời gian ở PG bank, Vợ mình nhờ nghiệp vụ vững tại VIB nên cũng tránh được một số vấn đề liên quan tới việc cố ý không tuân thủ quy trình của Trưởng phòng. Ông này là dân tín dụng có kinh doanh bất động sản bên ngoài, nên khá là "không hiểu hay cố tình không hiểu" quy trình kiểm soát, xem thường đội ngũ giao dịch ( điều này rất hay gặp bởi bên Tín dụng thường nghĩ là mình quan trọng hơn vì đem lại lợi nhuận cho NH nhiều hơn là bên giao dịch) Tất nhiên là làm lâu cũng có ngày vi phạm, nên để tự bảo vệ mình, khi có bầu và nghỉ sinh con, mình bảo với vợ là nghỉ luôn một thời gian để tránh việc làm việc tiếp với cán bộ như vậy. Thế là tháng 2/2011, vợ mình nghỉ sinh rùi nghỉ luôn ở PG. Ở nhà trông con nhỏ tới tháng 10/2011....
Tới thời điểm này, con nhỏ cũng hòm hòm, vợ mình mới xin việc trở lại để đi làm, thế là gặp đúng NH hiện nay đang tuyển dụng, vợ mình đơn giản là nộp đơn đi phỏng vấn, nghiệp vụ vẫn có trong đầu, nên đi thi lại ok ngay. Thế là về đó làm cho đến hiện nay, giờ làm KSV kiêm trưởng quỹ, nơi làm cách nhà 5 phút đi xe. Nói chung thuận lợi hẳn, trông con cũng đơn giản hơn... hì
Tháng 4/2007 đến tháng 9/2009 là thời gian vợ mình công tác tại VIB, Ngân hàng này nói chung là đào tạo cùng rất ổn, với quy trình và chức năng được có văn bản quy định khá rõ ràng, việc phân công đào tạo cũng rõ ràng hơn và trong thời gian thử việc bạn phải làm cả tư vấn tại chỗ lần cả giao dịch trực tiếp với khách hàng để được đánh giá đầy đủ, tất nhiên là trưởng phòng sẽ hỏi ý kiến các kiểm soát viên về nhân viên và nhận định theo ý kiến chung nhất trước khi quyết định, tạo một đánh giá khá chuẩn và đảm bảo công bằng cho nhân viên mới. Vợ mình là việc ở Sở GD, nói chung lượng giao dịch 1 ngày khá nhiều, ít một nhân viên cũng phải làm tầm 60 Giao dịch mà cao điểm thì hơn 100 Giao dịch/ngày. Thời gian trui rèn kỹ năng, cộng với tiêu chí đãi ngộ của VIB thời điểm đấy cũng là khá tốt, vả lại những năm đầu làm việc mọi người cũng không quá để ý tới thu nhập, lương vợ mình tăng dần từ 3,2 triệu lên 4,2 triệu. Đến thời điểm tháng 10/2009, xét nhu cầu thăng tiến nhưng không được ( làm 2,5 năm mà không được lên GDV chính) trong khi kỹ năng và nghiệp vụ không tồi, khả năng xử lý trên 120 Giao dịch/ngày của vợ mình mà không lỗi lầm gì, vợ mình đâm hơi ức chế. Mình bảo bà xã thôi thì ở đây không cho ta tìm cơ hội khác, thế là bên PGbank đang tuyển Kiểm soát viên GD, vợ mình nộp đơn ứng tuyển luôn. Kết quả sau phỏng vấn là được đề nghị sang làm KSV luôn. PG cũng là NH mới, họ cũng đang xây dựng bộ máy, tuyển dụng cũng dễ dàng hơn. thế là tháng 10/2009, vợ mình chuyển NH lần 2, sang PGbank đầu quân làm KSV cho một phòng giao dịch. Cuộc sống cũng đỡ hơn, lương tăng thêm vài đồng, nâng được hàm lên kiểm soát....
Thời gian ở PG bank, Vợ mình nhờ nghiệp vụ vững tại VIB nên cũng tránh được một số vấn đề liên quan tới việc cố ý không tuân thủ quy trình của Trưởng phòng. Ông này là dân tín dụng có kinh doanh bất động sản bên ngoài, nên khá là "không hiểu hay cố tình không hiểu" quy trình kiểm soát, xem thường đội ngũ giao dịch ( điều này rất hay gặp bởi bên Tín dụng thường nghĩ là mình quan trọng hơn vì đem lại lợi nhuận cho NH nhiều hơn là bên giao dịch) Tất nhiên là làm lâu cũng có ngày vi phạm, nên để tự bảo vệ mình, khi có bầu và nghỉ sinh con, mình bảo với vợ là nghỉ luôn một thời gian để tránh việc làm việc tiếp với cán bộ như vậy. Thế là tháng 2/2011, vợ mình nghỉ sinh rùi nghỉ luôn ở PG. Ở nhà trông con nhỏ tới tháng 10/2011....
Tới thời điểm này, con nhỏ cũng hòm hòm, vợ mình mới xin việc trở lại để đi làm, thế là gặp đúng NH hiện nay đang tuyển dụng, vợ mình đơn giản là nộp đơn đi phỏng vấn, nghiệp vụ vẫn có trong đầu, nên đi thi lại ok ngay. Thế là về đó làm cho đến hiện nay, giờ làm KSV kiêm trưởng quỹ, nơi làm cách nhà 5 phút đi xe. Nói chung thuận lợi hẳn, trông con cũng đơn giản hơn... hì
