Ngân hàng, tuyển dụng Du hành ký

[quanghvtc]

Câu chuyện này tôi xin kể, ai tin, ai không tin cũng được, nhưng đây là chuyện của tôi, nên tôi kể với các bạn cho vui, để các bạn biết, rút kinh nghiệm cùng tôi.

Phần 1.

Câu chuyện bắt đầu từ 2002, năm tôi thi đại học, lúc này, tôi chả bao giờ nghĩ tới chuyện mình sẽ vô làm ngân hàng sau này cả, tất cả có lẽ là cái duyên. Hồi đó bắt đầu thì cử chung, chung tất tần tật. Đề chung làm dài ngoằng. thi xong mình áng chừng toi rùi, chắc chỉ được 18 điểm. Đến hôm xem điểm, hờ hờ, được 21,5, kém khoa kế toán của KTQD 0,5 điểm. Thôi thế là xong, vô NV2 lúc đó là HVNH, và cuộc đời thay đổi từ đây.
Suốt mấy năm học ở trường, học thì dốt nhưng lên lớp vẫn cứ đều đều. Tốt nghiệp bằng TBK, chiều cao 1,65m, mặt mũi vừa sáng vừa sủa, đủ chuẩn trai vina để thi tuyển vô mấy cái ngân hàng theo tiêu chuẩn...hồi đó, chứ hiện nay mà đòi trai cao 1,7m là mình móm. hì hì.
Từ tháng 3/2012, lóc ngóc lên mạng tìm hiểu các NH, nào là MB, VP, sacombank, VIB.... hồi đó đang ngồi thực tập tốt nghiệp TTQT ở ACB Hà Nội. ngồi cùng phòng với mấy anh chị, gọi là thực tập nhưng có làm cái vẹo gì đâu, đi đến 1 tuần được 2 buổi, sau đó nghỉ luôn đến lúc xin cái dấu mà... hì hì. Sau khi lên mạng tìm hiểu và làm chục cái sơ yếu lý lịch và bản sao các văn bằng (kể cả mua bán), mình cũng nộp vô các NH xong. THáng 4 năm đó, vác bút đi thi hoành tráng như ai... hì, 1 thasgn sau, hồi hộp, vừa làm chuyên đề vừa thi tốt nghiệp. rùi cái ngày đẹp trời cái gì đến cũng phải đến, mình đỗ vô làm tín dụng ở Sacombank và VIB. hờ hờ. chưa tốt nghiệp, thi qua được các vòng tuyển dụng, chỉ chờ ngày lấy bằng là đi làm, cuộc đời thật là đẹp sao. ( hồi đó còn nhớ là bỏ không thi vào VP chỉ vì hôm đó thằng MU nó...nhân 3 hay nhân đôi điểm Ex, ngu vật.... nhưng cũng chả sao vì sau này mình cũng đã được hít thở bầu không khí VP rùi, khì)/
Hồi đó cũng biết lên báo, lên nét đọc, rùi so sánh, thấy thằng Sacombank là lớn nhất về vốn (NH cổ phần), thế là nghĩ thôi từ nay làm ở đây vậy, VIB nhỏ hơn, ta không làm, hì hì. Thế là có tháng 6, nhận xong giấy tốt nghiệp tạm thời, ngày 1/7/2006, gia nhập Sacombank, vô làm ở CN NGT, nằm tận gần cầu Đuống, bây giờ chuyển rùi thì phải. Cuộc đời đi làm, xin việc tự túc và có lẽ thấy mình cũng may mắn, nên nói chung là mình khá là tự tin. Làm không được bao lâu, vừa hết thử việc, cuối tháng 8/2006, xin nghỉ, trong đầu nghĩ, mình nên đi học tiếp cho biết đây biết đó, đời đi làm còn dài, thế là dấn chân sang Tung Của 2 năm....
Thời vận thì không biết là tốt hay xấu, đi học bên ngoài cũng thấy nhiều cái hay, bẵng đi 2 năm bỗng thấy mình chả biết gì về sự thay đổi của NH trong nước, thời kỳ 2007, đầu 2008, ngân hàng cực thịnh với tuyển dụng ồ ạt, thưởng khủng, nghe bạn bè đi làm kể mà bùi tai. Bước chân về VN, mọi thứ lại bắt đầu từ đầu, tự tin có thừa, nhưng cứ lại cảm thấy thiếu may mắn thế nào ấy. Suốt từ tháng 8.2008 đến tháng 10.2008, 3 tháng đi xin việc khắp nơi, phỏng vấn được có 3 chỗ, thời kỳ cuối 2008 này, các NH đi vào khó khăn, mình cảm nhận thấy rõ. Lúc đó phỏng vấn ở Đại Á còn trượt, xong phi sang phỏng vấn HSBC, với món làm Nhân viên tư vấn...trượt, rùi Mitsubishi UFJ Bank of Tokyo... lại trượt, rùi sang tới Chinfon Bank, phỏng vấn toàn bằng tiếng Anh, trượt... nản luôn.... nằm nhà sốt ruột như các bác vừa tốt nghiệp lên đọc UB bây giờ.. hì hì....
(hết phần 1, còn tiếp)

Hâm mộ chủ thớt quá;

 

[Naliah]

Hâm mộ làm j bạn. Câu chuyện của đời bạn có khi sẽ còn hay hơn của mình ý chứ. Mong bạn sẽ có ngày chia sẻ câu chuyện đó

 

[linhle_neu]

một bài viết hay,qua bài viết này thì em có thêm động lực để thực hiện ước mơ làm ở ngân hàng.cảm ơn anh đã chia sẽ cho chúng em.chúc anh một ngày tốt lành.

 

[DongLien]

Bác nói cái này thì em thấy tỉnh ngộ rồi! Many thanks bác ạ!

Từ vụ việc của NY mình lúc đó (nay là bà xã) mình mới cảm thấy đúng là môi trường sống và xã hội thật là phức tạp. Vào NH rùi, nhưng rủi ro vẫn đầy rẫy, chả đâu dám vỗ ngực bảo là tốt hẳn, xấu hẳn. Vào chỗ tốt gặp người xấu còn khổ hơn là vào chỗ xấu mà gặp người tốt. Giá trị con người thể hiện ở cách sống và bãn lĩnh của mỗi trường trước các vấn đề. Qua việc này, mình cũng cảnh báo các bạn chưa vào làm NH luôn vì các bạn nên xác định làm đâu cũng là làm, trung thành cũng rất tốt mà không cảm thấy nơi này làm việc tốt thì phải chuẩn bị kiến thức, trình độ mà chọn lấy chỗ tốt mà làm. Cơ hội luôn có, luôn sẵn sàng cho người có năng lực và tính kiên trì. Bản thân mỗi người hãy lựa chọn cho mình con đường tốt nhất, đừng vì chút lời hay ý đẹp của bạn bè hay áp lực của gia đình bố mẹ mà làm chệch định hướng đã có. Dù sao thì mình cũng hông phải thánh nhân nên mình cũng chỉ nói ở góc độ con người thôi, ở đâu mình cũng tâm niệm hoàn thành công việc với nỗ lực tốt nhất, với niềm tin vào kết quả tốt đẹp và chấp nhận thử thách khó khăn, chấp nhận sự thải loại từ môi trường. Đãi cát tìm vàng, mỗi người đều có mặt mạnh riêng, mặt yếu riêng, nó phù hợp với tính cách, bản chất mỗi người, nếu bạn lựa chọn đúng nghành nghề phù hợp với bạn, bạn sẽ có cơ hội phát triển nó lên đỉnh cao.

 

[Naliah]

Trong năm, có thể chia ra hai mùa tuyển dụng quan trọng của NH là tầm sau Tết Âm Lịch từ tháng 4 đến tháng 7 và đợt 2 sẽ là khoảng tháng 10 đến tháng 12. Đợt tuyển tháng 4 sẽ là đợt tuyển chủ đạo hơn vì nó sẽ giải quyết các nhu cầu về nhân sự cho NH theo kế hoạch đầu năm đã đặt ra. Đây cũng là đợt tuyển chất lượng nhất vì thường các nhân sự tốt các NH sau khi nhận thưởng hàng năm xong có nhu cầu chuyển đổi cũng di chuyển hợp lý nhất là thời điểm này vì nó thường bảo đảm quyền lợi làm việc hơn (ăn thưởng năm trước rùi, năm đang làm việc cũng được nhiều hơn, đỡ thiệt thòi, tuy nhiên điều này không đúng lắm với năm nay vì các NH thưởng kém đi). Đợt tháng 4 cũng là đợt đón đầu các sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, lượng nhân viên này không nhiều, nhưng chất lượng thường tốt vì mới ra trường, đang có động lực háo hức làm việc, khả năng cống hiến cao, chưa có định kiến gì trong đầu, dễ đào tạo... Nhân viên tuyển dụng đợt này có phải đi học đào tạo và làm việc cũng dễ đánh giá chất lượng cuối năm hơn.
Đợt tháng 10 đến tháng 12 thường tuyển kiểu bổ sung, chưa tuyển hết chỉ tiêu ở đâu thì tuyển nốt, đợt tuyển này thường kém hơn về mặt số lượng, chất lượng bất ổn vì quan niệm nhân viên chuyển đổi thời điểm cuối năm thường hơi không được thuận lợi. Tuy nhiên đợt này lại tuyển được mạnh lượng sinh viên mới tốt nghiệp mà chưa có việc làm, tùy từng tình hình mà đánh giá chất lượng cũng khác một chút, nhưng nhìn chung với 2 đợt tuyển dụng trên, cơ hội vào làm việc của các bạn tại NH mỗi năm là 2 lần thi/1 NH. Tính ra tổng cộng với lượng ngân hàng hiện tại trên thị trường, mỗi cá nhân có thể thi tới 20 lần/năm nếu như bạn theo dõi khoảng 15 cái NH cổ phần. Tích lũy kinh nghiệm thì chắc mỗi người chỉ cần 2 -3 lần đi thi là rút ra kinh nghiệm riêng được rùi. Bản thân mình giờ vẫn hay ngóng tin tuyển dụng của các NH, đọc và chọn lọc. Với người có KN làm NH như mình thường thuận lợi hơn các bạn chưa làm vì có nhiều vị trí tuyển yêu cầu kinh nghiệm hơn. Còn vị trí tuyển ko yêu cầu KN thường xoay quanh Tín Dụng và GDV. Vì vậy nếu phải lựa chọn để vào NH thì mình khuyên mọi người cứ lựa chọn thi 2 NV kia để vào là chính. sau khi làm trong NH 1- 2 năm thì việc luân chuyển nội bộ sẽ đơn giản hơn nhiều. Hầu hết các NH đều tuyển dụng nội bộ trước khi thông báo ra ngoại trừ các bộ phận cần nhân viên mới để đào tạo nguồn lực kế cận.

 

[conlocdem]

thường thì đợt tuyển dụng lớn nhất là trong khoảng đầu tháng 4 đến giữa tháng 7 hàng năm của các NH lớn như MB , ACB , BIDV , Vietin Bank ... Mình cũng đc tuyển và training ở MB vào tháng 4/2012 vừa rồi

 

[Naliah]

Hôm nay tớ lại đi phỏng vấn tiếp. Vị trí Trưởng nhóm - Chuyên viên cao cấp... he he. lại thêm kinh nghiệm để mô tả cho các bạn.

 

[phovanghoe]

chúc ông bạn có kq tốt
Người tham vọng nhanh quá thường sẽ ko phanh kịp đâu đó ông bạn à,

 

[Naliah]

chúc ông bạn có kq tốt
Người tham vọng nhanh quá thường sẽ ko phanh kịp đâu đó ông bạn à,

Hì hì, vụ hôm qua xong rùi. Tôi đi để update tình hình nơi khác và tạo quen biết với đội ngũ bên đó là chính, còn ít có khả năng là sẽ chuyển vì công việc nó không hơn gì, cả lương lậu nữa. Đi phỏng vấn là một cách tôi giữ lửa cho công việc này, và luôn chuẩn bị mọi khả năng có thể để mình không bị mất chủ động trong công việc. Chứ ở cơ quan hiện tại đang được tôn trọng và mọi thứ khá ổn, chuyển là chuyện không nghĩ tới ngay được. Nhưng nói thực là chứng kiến đến xếp mình còn bị duổi việc thì chả có gì là không thể cả. Tôi làm vậy cũng là để bảo vệ cái nồi cơm gia đình thôi.
Tham vọng của tôi hiện tại đang dừng lại rùi, kế hoạch ngắn hạn trong 2 năm tới là xong cái bằng cao học kia, chứ không phải là chức danh, lương lên cũng tốt mà không lên cũng chưa sao. Cốt yếu là phải để công việc đi kèm với gia đình hài hòa. Ông chỉ sống 8 tiếng ở cơ quan thôi, 8 tiếng để ngủ và 8 tiếng để cho gia đình nữa chứ...

 

[Naliah]

Nói sơ về mấy vụ phỏng vấn và ứng tuyển.
Phải nói là mình giờ là người có KN, nên không phải thi cử gì trong giới NH cổ phần ( trừ 5 ông nhà nước) mà chỉ cần đi phỏng vấn, ai hợp thì tuyển nên thủ tục nó cũng nhanh gọn. Cứ khoảng 2 tuần là mình phi vô các trang của các NH xem nhu cầu tuyển dụng rùi lướt cái CV ( lập sẵn chỉ thay đổi phần đang công tác) phi vô hòm thư những chỗ nào cảm thấy công việc phù hợp: Quản lý tín dụng, Quản trị rủi ro, Kiểm toán, kể cả Trưởng PGD nữa. Phi tầm dăm cái một lần thì cũng có vài ba cái gọi đi phỏng vấn. Có đợt gọi phỏng vấn dồn dập 2 chỗ trogn khi mình đang đi công tác nên thoái thác, có đợt hẹn đến ngày phỏng vấn rùi đúng lúc trước khi phỏng vấn phải họp cũng đành cáo xin lỗi. Nói chung với tôi, phỏng vấn tuyển dụng như một cái gì đó vừa để thử thách mình, vừa để học kinh nghiệm để tuyển dụng người khác do đó nếu có thời gian là tôi phi đi liền, bất kể vị trí đó tương lai có phù hợp với mình hay không. Quan điểm phỏng vấn lấy kinh nghiệm chứ không hẳn đã là mục tiêu làm việc mà.
Bà xã mình cũng thế, nhưng từ hồi làm NH gần đây nhất là tháng 9 năm 2011 thì không đi phỏng vấn đâu nữa. Tiếc là thời buổi khó khăn, làm NH cả năm 2012 chả được tăng đồng lương nào, cuối năm Tết DL thưởng bèo bọt có cứ như không (100k), về nhà than thân trách phận, mình nghĩ kinh nghiệm của nàng cỡ 6 năm, giờ ứng tuyển trưởng phòng chi nhánh cũng ổn, thế là lại lôi máy tính ra xem mấy chỗ nào thời gian tới sắp tuyển không. Loạng quạng một lúc thấy đúng NH nàng đang cần tuyển Trưởng phòng Kế toán GD tại Chi nhánh mà kinh nghiệm NH chỉ cần 4 năm, yêu cầu kỹ năng thì bình thường, nghĩ mà ngán ngẩm, không lẽ NH mình đang cần còn mình đi lại ứng tuyển chỗ khác. Đôi khi nghĩ lại thấy các NH đúng là luẩn quẩn. Mất một đống tiền mang người chỗ khác về chất lượng chả biết thế nào trong khi nhân viên đủ khả năng thì không đôn lên. Kiếp xin việc đúng là luẩn quẩn, muốn tăng lương cao lên giờ chắc chỉ có bước phi sang NH khác, bụt chùa nhà không thiêng nó kiểu thế... Phi cái mail cho vợ mà cười trừ bảo:" anh thấy NH em còn đang tuyển, em nộp đơn mà thi luôn". Vợ reply: "xì, cái bọn không tin người nhà ấy gửi đơn làm gì, mất thời gian, nó không tin chất lượng nội bộ đâu.." hờ hờ, hài vãi.