Vietcombank [HOT] Vietcombank Sở giao dịch tuyển dụng 36 cán bộ làm việc tại Trụ sở chính & các PGD tại Hà Nội [

[anotherday111]

Like VIETCOMBANK HO, người yêu của anh may mắn quá , mà GDV mà gọi là linh tinh hả anh, em thi GDV k đỗ đây ạ.

 

[VIETCOMBANK HO]

Thực ra thì GDV cũng là rất tốt rồi em ạ. Lương của GDV ở Chi nhánh chỉ thấp hơn lương của Cán bộ tín dụng Hội sở chính có vài trăm nghìn thôi. VCB hơi chán ở chỗ là lương cào bằng

 

[anotherday111]

Vâng, em thấy rất tốt mà. GDV có nhiều thứ để học hỏi đấy chứ, nếu biết học hỏi cũng sẽ thăng tiến tốt. Rất tiếc năm nay k đỗ, sang năm sẽ thi lại . Em nghe lương cào bằng là thấy sướng rồi ), nhưng GDV lại k có lương kinh doanh đúng k ạ.
Cảm ơn anh nhé

 

[VIETCOMBANK HO]

GDV có lương kinh doanh em ạ. Anh bảo cào bằng là cào bằng về cả lương và thưởng luôn ý. Gần như là như nhau hết.

 

[anotherday111]

Wonderful!!! Hẹn gặp anh và các bạn tại HO sang năm nhé

 

[brightfuture_91]

Em cũng hy vọng là các ngân hàng sẽ ngày càng minh bạch, công bằng hơn trong tuyển dụng, kể cả COCC giỏi thì cũng phải thi như bình thường, đặc biệt là VCB. Nói thật, em rất thích và đang nung nấu ý định thi vào HO VCB nhưng đợt vừa rồi lại nghe kể có chị lại dùng quan hệ vào HO 1 cách ngon ơ, người thật việc thật luôn, không rõ chị ấy mất bn nhưng như thế thực sự làm em cảm thấy khá buồn và ức chế rồi. Uh thì cứ cho là chị ấy có bằng cấp đạt tiêu chuẩn đi chăng nữa thì cũng phải thi như bao người khác chứ, thiếu gì người có tấm bằng đại học như chị ấy đâu, chưa kể những người đó còn có thời gian từng làm ở các NH khác, kinh nghiệm ít ra cũng hơn hẳn rồi. Thế mà.... .

 

[mayanh157]

Haiz, trên này toàn các bác ở ngoài VCB nhìn vào mà phán như là VCBer ý. Các bạn có cái nhìn tiêu cực về VCB quá. Để mình chia sẻ với các bạn đôi điều vậy.

Mình sinh hiện đang công tác tại 1 phòng trong khối tín dụng - Hội sở chính VCB, mình vào VCB từ tháng 7/2012. Năm ngoái, phòng mình tuyển mới 7 người và trong đấy có 6 người tự thi (trong đó có mình) và 1 người là COCC. Tất nhiên là ở bất kỳ cơ quan nào cũng sẽ có những đối tượng là COCC nhưng ở VCB thì mình xin đảm bảo là hầu hết các đối tượng COCC đều là người có trình độ tốt, nhất là với những vị trí quan trọng như khối tín dụng. Loại COCC mà trình độ kém, học linh tinh thì phải là có quan hệ với người chức vụ cực to, và chỉ vào được những vị trí khá linh tinh như trung tâm thẻ, giao dịch viên, ngân quỹ...

Riêng khối tín dụng thì mình có thể đảm bảo với các bạn là 100% tất cả cán bộ phòng mình đều từ các trường Ngoại thương, Học viện Ngân hàng, KTQD, Tài chính và các trường ở nước ngoài. Bạn COCC vào phòng mình tốt nghiệp ĐH KTQD, sau đó du học ở Anh 2 năm. Đồng chí này vào VCB cũng không qua thi tuyển gì cả, vào là vào luôn. Nếu người ta đã giỏi, có trình độ lại thêm có quan hệ tốt thì việc họ được vào những vị trí tốt mình nghĩ cũng chả có gì sai trái cả. Và thực tế thì với những công việc có tính chất quan trọng thì VCB rất cần người có trình độ chứ chả ai muốn cục nợ vào người làm gì cho mệt. Các sếp phải chịu trách nhiệm về công việc của phòng nên cực kỳ ngại những người không làm được việc.

Về quy trình tuyển dụng của VCB tại các CN khu vực Hà Nội, bao gồm có Sở Giao dịch đợt vừa rồi, mình xin tóm tắt lại như sau: Khâu nhận hồ sơ và thi tuyển, tất cả đều do Phòng Tổ chức cán bộ Hội sở chính thực hiện. Phòng này ở VCB có vị trí rất khủng ở VCB nên cực kỳ cực kỳ khó bị tác động. Trừ khi là thành viên Hội đồng quản trị hoặc Ban lãnh đạo VCB có ý kiến thì mới có những người không đủ tiêu chuẩn vượt qua được. Cấp trưởng phó phòng của Hội Sở chính nếu muốn xin cho con em vào VCB cũng phải lên gặp Ban lãnh đạo nhờ vả mới được, và cũng phải là con em trực tiếp, mình nghĩ các đối tượng này cũng hạn chế thôi. Còn dùng tiền thì vào các phòng ngon ngon thuộc khối tín dụng HSC VCB như mình thì nghe đâu cũng 5- 700 triệu đấy. Đấy là nghe vậy thôi chứ mình chưa gặp ai bỏ ngần ý tiền để vào VCB cả.

Những bạn có ý kiến về VCB tiêu cực có thể thấy, đợt vừa rồi đi phỏng vấn, có ai mà bạn gặp là học trường linh tinh không, hay tất cả đều học từ những trường theo thông báo thi tuyển của VCB. Mình không nói những năm về trước nhưng 3 năm trở lại đây VCB đã áp dụng cơ chế tuyển dụng mới, tất cả đều phải thông qua P.Tổ chức cán bộ Hội sở chính thực hiện nên tính cạnh tranh và minh bạch là khá cao.

Năm ngoái, mình thi vào HSC VCB. Khi phỏng vấn mình cũng chỉ được hỏi đúng 3 câu như sau: Giới thiệu bản thân, Em đang làm gì tại vị trí nào, Mô tả công việc của em? Em có biết chơi thể thao không? Cuộc phỏng vấn rất nhanh và chỉ chưa đầy 5 phút. Mình không rõ tiêu chí để các sếp đưa ra quyết định tuyển dụng là gì nhưng mình nghĩ là ai được tuyển cũng xứng đáng cả.

Dĩ nhiên là dù ở đâu cũng không thể tránh được những trường hợp COCC, nhưng mình thấy ở VCB việc thi tuyển cũng khá là minh bạch rồi, và cơ hội chia đều cho tất cả mọi người. Những người có quan hệ, và quan hệ đủ to như mình biết, thì đa phần đều vào VCB mà không qua thi tuyển. Tức là bất thình lình từ trên trời rơi xuống luôn, chả việc gì phải thi tuyển cho mệt người.
Mình nghĩ nhiều bạn không được tuyển dụng cũng sẽ bị ức chế và nghĩ là có khuất tất. Nhưng các bạn có chắc chắn được rằng mình hay hơn, giỏi hơn những người cùng đi phỏng vấn với mình.

Tại vòng phỏng vấn thì bạn đừng nghĩ tôi có cái bằng xịn hơn, tôi có nhiều năm kinh nghiệm hơn nên tôi phải hơn người khác. Trình độ không phải là yếu tố quan trọng vì tất cả các bạn vượt qua được bài thi tuyển thì đều có trình độ đáp ứng được yêu cầu công việc rồi. Quan trọng ở đây là các sếp có cơ hội nhìn mặt bạn, xem phong cách giao tiếp, xem bạn có phù hợp với môi trường, văn hóa VCB hay không thôi. Vì vậy nếu các bạn không may mắn trúng tuyển thì đừng nên vì vậy mà bạn phủ nhận công sức hay trình độ của người khác. Người yêu mình cũng vừa thi tuyển vào Sở giao dịch năm nay và cũng đã trúng tuyển rồi. Cũng có thể là do mình đã giúp người yêu mình luyện tập cách trả lời phỏng vấn sao cho khôn khéo và phù hợp nhất với văn hóa của VCB.

Mình đã có kinh nghiệm 1 năm làm tín dụng tại 1 Ngân hàng TMCP nên thấy VCB có môi trường và văn hóa rất tốt, rất khác các Ngân hàng khác. Mọi người ở phòng mình rất friendly và yêu quý nhau, không phải như đồng nghiệp thông thường đâu mà như anh chị em trong nhà vậy. Công việc thì cũng khá thú vị và đa dạng. Mình thấy đi làm ở VCB rất thoải mái và không áp lực gì cả, cơ hội để thể hiện mình rất nhiều nhưng không thể phủ nhận là cơ hội thăng tiến khá thấp. (các sếp ở phòng mình đều có trên 10 năm công tác tại VCB cả). Lương lậu thì hơi tệ, không cao như các bạn tưởng tượng đâu, chỉ đủ sống thôi. Tuy nhiên tóm lại thì có thể nói đây chính là công việc mơ ước của mình.

Mình viết bài này vì thấy có một số bạn không hiểu gì quy kết là VCB thi tuyển toàn quan hệ và tiền bạc. Thực tế là có rất nhiều trường hợp là tự thi. Vì vậy những bạn có mong muốn và nguyện vọng được vào VCB thì đừng nên nản chí. Hãy kiên trì và cộng thêm một chút may mắn, bạn hoàn toàn có thể trở thành 1 thành viên của gia đình VCBer.

Ps: đợt trước HSC VCB đăng tuyển cán bộ khối tín dụng 10 người. Trong đó có phòng mình tuyển. Thời gian tới sẽ tổ chức thi cử. Rất hi vọng sẽ được gặp một bạn nào đó cũng tham gia UB này để có thể kiểm chứng lại những gì mình nói.

Chúc các bạn thành công!

Bài viết của anh rất có ích với mọi người. Anh ơi, anh hãy chia sẽ với bọn em về cách phỏng vấn, các trả lời câu hỏi,...trong buổi phỏng vấn để làm sao phù hợp với văn hóa VCB với ạ? kinh nghiệm thi tuyển? lý do chuyển đổi công việc? lý do chọn VCB?......em rất mong đươc sự chia sẻ của anh để bọn e có kinh nghiệm hơn trong pv ạ. Em cám ơn ạ.

 

[VIETCOMBANK HO]

Có trình độ và quan hệ thì là nhất rồi em ạ. A cũng nghĩ là dùng quan hệ để vào mà không thi cử gì thì đúng là không công bằng. Nhưng mà thực ra thì mình cũng phải hiểu là ở đâu cũng thế. Chả ai có quan hệ mà lại không sử dụng cả.

Em sinh năm 91 chắc mới ra trường. Ở VN mình còn nhiều trường hợp như thế lắm em ạ. Chỉ có cái an ủi là họ là người có trình độ đủ đáp ứng yêu cầu. A chỉ k thik những ng linh tinh bết bát, không đủ tiêu chuẩn mà dùng quan hệ và tiền bạc thuần túy thôi.

VCB tuyển cũng khá nhiều người mới ra trường và không có kinh nghiệm. Không phải cứ có kinh nghiệm là hơn mà còn tùy là kinh nghiệm gì nữa em ạ. 1 ông làm tín dụng cũng 5 năm rồi nhưng mà nợ xấu của ông ý cao ngất ngưởng thì cũng chả ai thik rước về làm gì đâu.

 

[VIETCOMBANK HO]

Bài viết của anh rất có ích với mọi người. Anh ơi, anh hãy chia sẽ với bọn em về cách phỏng vấn, các trả lời câu hỏi,...trong buổi phỏng vấn để làm sao phù hợp với văn hóa VCB với ạ? kinh nghiệm thi tuyển? lý do chuyển đổi công việc? lý do chọn VCB?......em rất mong đươc sự chia sẻ của anh để bọn e có kinh nghiệm hơn trong pv ạ. Em cám ơn ạ.

Câu trả lời rất đa dạng và phụ thuộc vào thực tế bản thân mỗi người em ạ. Quan trọng là thái độ thôi.
Một số kinh nghiệm này:
- Hãy coi buổi phỏng vấn như một buổi trò chuyện vui vẻ. Bình thường VCB phỏng vấn ít khi hỏi gì về chuyên môn lắm.
- Có chuẩn bị kỹ càng. Các câu hỏi thường xoay quanh về bản thân, công việc và sở thik. Đa phần khá dễ đoán
- Đừng khoe khoang hay kể lể nhiều về trình độ của mình, kinh nghiệm thì được, bằng cấp thì không nên. Cũng đừng nói những câu sáo rỗng. Thay vào đấy có thể là nhiệt tình, trong bất kỳ hoạt động nào em cũng hết mình, cả trong công việc cũng như hoạt động tập thể... Dùng từ ngữ đơn giản sẽ giúp người khác đánh giá em dễ hơn là những câu sáo rỗng. Vì họ phải nghe rất nhiều những câu như vậy trong 1 buổi phỏng vấn

- Thái độ thật tích cực và lạc quan, cái này thể hiện ở trong cách trả lời câu hỏi nhé, mỗi câu hỏi đều có nhiều cách trả lời để ra cùng 1 nội dung. Nhưng thái độ mà người nghe cảm nhận được là khác nhau. Khi em có chuẩn bị thì e sẽ biết là trả lời như thế nào thì nó tích cực hơn.

- Các câu hỏi thì đừng nên dừng lại ở việc trả lời có hoặc không. Cứ dông dài ra 1 tí cũng được, cho nó đỡ nhàm chán.

- Hãy thật thà, cái gì làm được bảo được. Cái gì không làm được thì bảo không được. A thấy bảo có bạn bị hỏi em có hát được không, hát 1 bài xem nào và kết quả là cố hát nhưng hát rất dở --> loại. Nếu k hát được thì hãy thành thật bảo em không có năng khiếu về hát, nhưng ưu điểm của em là em thik tham gia các hoạt động tập thể, có kinh nghiệm tổ chức, đi nhảy đi múa tập thể thì được nhưng hát thì không phải sở trường của em... Hãy kể ra 1 vài cái khác mà họ k kiểm chứng ngay được. Cũng đừng nên dừng lại ở câu trả lời "Em không biết hát".

- Tóm lại về đặc điểm văn hóa của VCB: Hòa đồng, vui vẻ, năng động. Thẳng thắn trong công việc nhưng đừng tỏ thái độ máu lửa hay hiếu chiến vì VCB rất ngại đối đầu. Khi phỏng vấn hãy tỏ thái độ cầu thị và nhiệt tình.

 

[Hinata789]

Có vài lời gửi bạn trungthuc

Người ta chạy mà nói tự đỗ 100% thì làm sao, bác ghen à?, tôi hỏi bác, cho bác chạy liệu bác có chạy được không?. Tôi thấy các bác rất buồn cười, các bác tưởng các bác phấn đấu 12 năm phổ thông, 4 năm đại học mà các bác tưởng đó là nhiều à?, các bác có biết những người là COCC hay tiền đó thì người ta phấn đấu bao nhiêu không?, người ta phấn đấu từ đời cha, đời ông người ta đó, nên đến bây giờ người ta hưởng thì có sao?. Các bác đừng kiểu ghen ăn tức ở thế. Các bác đó là COCC hay đại gia thì người ta cũng cống hiến rất nhiều cho đất nước thì người ta mới đạt được thành quả thế (người ta mua 1 con xe 1 tỷ thì tôi nói với bác người ta đã đóng thuế hơn 500 triệu cho đất nước rồi, tôi hỏi gia đình bác có đóng góp được thế cho đất nước không?)

Còn tôi nói thật, thăng tiến hay không là dựa vào khả năng mỗi người, bác có làm việc tốt nhưng bác không quan hệ thì cũng "khỏi" thăng tiến đi, đó là điều đương nhiên trong xã hội. COCC thì có lợi thế hơn là đương nhiên, nhưng nếu bạn không COCC mà thể hiện được cả kĩ năng "cứng" (chuyên môn) và kĩ năng "mềm" thì tôi nghĩ bạn hoàn toàn có thể khẳng định được mình. 1 ví dụ là chú của tôi, ông ấy sinh năm 71, nhà nghèo không ai quen biết khi mới vào, làm công chức ở sở tài nguyên môi trường, gần như làm không công 10 năm đầu khi ra trường, nhưng đến bây giờ ông đã trở thành 1 đại gia thực sự

Còn bọn tôi nói thẳng luôn, bọn tôi nhiều người thi vào bằng năng lực thực sự ( tôi tốt nghiệp ktđn ở ngoại thương năm 2012 với điểm số 8,42, cấp 3 tôi học ở khối chuyên đại học sư phạm,trước khi thi vietcom tôi có kinh nghiệm 1 năm ở vpbank, trước đó năm 2012 tôi còn đỗ cả mb nhưng đã reject ngay khi họ offer vị trí mình không thích, cả đống giấy khen và bằng)

P/S: còn người ta có chạy hay nhờ quan hệ thì bạn có chứng minh được không?, bạn có bằng chứng thì cứ đem tố cáo.

Bạn bảo bên ngân hàng người ta làm mất thời gian 2 tháng của bạn, tôi hỏi bạn thi bên đó, bạn ôn mất bao ngày, bạn thi 1 ngày, bạn pv 1 ngày, bên đó ép bạn không làm việc khác trong 2 tháng à hay tự bạn nghĩ ra áp lực rồi bây h đổ cho phía ngân hàng?, Bạn lớn rồi mà suy nghĩ buồn cười thế?.

Theo mình nghĩ thì vì đây là 1 diễn đàn để mọi người thảo luận, trao đổi ý kiến và chia sẻ kinh nghiệm thi cử, tuyển dụng với nhau nên ai cũng có ý kiến riêng, và nhận xét riêng của họ, ý kiến tốt về vcb thì không nói làm gì rồi, tất nhiên cũng có những vấn đề khiến 1 số bạn có ý kiến bức xúc và họ post lên đây...điều này sẽ chắc chắn đụng chạm đến nhiều bạn rồi...và không may là đụng chạm đến cả những bạn thi vào ngân hàng bằng chính sức của họ.

Mình có nêu ý kiến về vấn đề tiêu cực trong quá trình tuyển dụng và điều này làm giảm bớt cơ hội cho những người khác nhưng mình cũng đâu có vơ đũa cả nắm và nói là 100% đều là tiêu cực cả. Tất cả các bạn ở trên diễn đàn này ai cũng chia sẻ từ kinh nghiệm của họ mà ra cả, bạn suy ra từ kinh nghiệm của bạn, mình cũng suy ra từ kinh nghiệm của mình.

Mình tôn trọng những ý kiến của bạn trên đây và cũng đồng ý với quan điểm của bạn là kỹ năng mềm là rất quan trọng trong công việc.

Tuy nhiên mình nghĩ bạn không nên nói người khác "ghen ăn tức ở" hay là "có suy nghĩ buồn cười"... khi người ta có ý kiến khác ý kiến của bạn. Chính suy nghĩ của bạn "các bác có biết những người là COCC hay tiền đó thì người ta phấn đấu bao nhiêu không?, người ta phấn đấu từ đời cha, đời ông người ta đó, nên đến bây giờ người ta hưởng thì có sao?" thể hiện tình trạng tiêu cực không chỉ trong tuyển dụng vào ngân hàng mà còn là cả ở trong xã hội Việt Nam hiện nay đấy. Nếu 1 cuộc thi là minh bạch, công bằng thì đâu cần căn cứ vào công lao của cha, ông họ hay ví tiền nhà họ có đủ mua 1 cái xe ô tô để đóng góp thuế cho nhà nước hay không mà tuyển.

Bạn cũng không cần phải aggressive và nói với kiểu 'người ta thế đó, mày làm gì được nào?!'(ở ngay câu đầu tiên đó).

Chào bạn và chúc bạn công tác tốt.