Vietcombank [HOT] Vietcombank Sở giao dịch tuyển dụng 36 cán bộ làm việc tại Trụ sở chính & các PGD tại Hà Nội [

[ThuyChi_QiQi]

Thêm đôi lời về chuyên COCC. Nếu ô thật to, thì dù thi hay k thi, họ cũng sẽ vào, sẽ chen suất của "mọi ng" nhưng bản thân mình thì k thấy bức xúc lắm đâu. (mình cũng có một chút nhỏ xiu xiu thôi là COCC, nhưng k phải bank, nên mình thi bank là hoàn toàn tự thi nhé, và chưa đỗ đâu nên mng chắc k cần ném đá đâu) vì sao mình k bức xúc, vì mình thấy hầu như các COCC khi dc nhận vào vẫn làm dc việc (theo mình thực ra để làm dc nhân viên thì 90% các vị trí đều có thể đào tạo trg khoảng 3-6 tháng là làm dc, chỉ cần nền tảng PTTH và một chút các kĩ năng mềm tương đối thôi ý) và khi họ làm dc việc thì minh k thấy có vde gì lắm, họ cũng có bằng cấp tương đối. Dg nhiên, nếu thi họ sẽ kém ng nọ ng kia, nhưng kém thì cũng có sao đâu, làm dc việc là dc rồi, còn họ là COCC, họ chưa vào làm đã có đóng góp cho bank, cho DN (vì họ là COCC, họ dc nhận vào vì ông cha họ có đóng góp hoặc có thể đóng góp cho DN), như vậy là hơn các ng khác rồi. Mình mà là nhà tuyển dụng thì mình cũng lấy một số COCC, miễn là họ vẫn làm dc việc, và thân phận của họ có đóng góp cho bank, có mất gì đâu nhỉ. Còn như mình "tự túc" thì mình thua ng ta khoản COCC rồi, thì chỉ có cách giỏi hơn ở nhiều khoản khác thôi, rồi vẫn có cơ hội cho mình ấy mà. Mà mình giỏi thật, thì vào rồi mình sẽ thăng tiến, chả sợ đi đâu mà thiệt đâu. Còn bank bây giờ chỉ tiêu ít, ng thi nhiều, ai thi cũng giỏi, nên k đỗ thì trách mình chưa đủ giỏi thôi, k nên đổ tội cho cơ chế. (Mặc dù cơ chế này mình cũng điên lắm, nhưng làm thế nào dc đâu, các bank là đã tg đối "sạch" rồi, vì họ là DN, họ vẫn cần ng làm việc dc, ở VN thì mình thấy như thế là tốt lắm rồi, chục năm trc thì ngoài COCC hoặc $$$ ra thì k thể vào dc, đấy mới là tồi tệ ^^)

 

[Tomate]

Thêm đôi lời về chuyên COCC. Nếu ô thật to, thì dù thi hay k thi, họ cũng sẽ vào, sẽ chen suất của "mọi ng" nhưng bản thân mình thì k thấy bức xúc lắm đâu. (mình cũng có một chút nhỏ xiu xiu thôi là COCC, nhưng k phải bank, nên mình thi bank là hoàn toàn tự thi nhé, và chưa đỗ đâu nên mng chắc k cần ném đá đâu) vì sao mình k bức xúc, vì mình thấy hầu như các COCC khi dc nhận vào vẫn làm dc việc (theo mình thực ra để làm dc nhân viên thì 90% các vị trí đều có thể đào tạo trg khoảng 3-6 tháng là làm dc, chỉ cần nền tảng PTTH và một chút các kĩ năng mềm tương đối thôi ý) và khi họ làm dc việc thì minh k thấy có vde gì lắm, họ cũng có bằng cấp tương đối. Dg nhiên, nếu thi họ sẽ kém ng nọ ng kia, nhưng kém thì cũng có sao đâu, làm dc việc là dc rồi, còn họ là COCC, họ chưa vào làm đã có đóng góp cho bank, cho DN (vì họ là COCC, họ dc nhận vào vì ông cha họ có đóng góp hoặc có thể đóng góp cho DN), như vậy là hơn các ng khác rồi. Mình mà là nhà tuyển dụng thì mình cũng lấy một số COCC, miễn là họ vẫn làm dc việc, và thân phận của họ có đóng góp cho bank, có mất gì đâu nhỉ. Còn như mình "tự túc" thì mình thua ng ta khoản COCC rồi, thì chỉ có cách giỏi hơn ở nhiều khoản khác thôi, rồi vẫn có cơ hội cho mình ấy mà. Mà mình giỏi thật, thì vào rồi mình sẽ thăng tiến, chả sợ đi đâu mà thiệt đâu. Còn bank bây giờ chỉ tiêu ít, ng thi nhiều, ai thi cũng giỏi, nên k đỗ thì trách mình chưa đủ giỏi thôi, k nên đổ tội cho cơ chế. (Mặc dù cơ chế này mình cũng điên lắm, nhưng làm thế nào dc đâu, các bank là đã tg đối "sạch" rồi, vì họ là DN, họ vẫn cần ng làm việc dc, ở VN thì mình thấy như thế là tốt lắm rồi, chục năm trc thì ngoài COCC hoặc $$$ ra thì k thể vào dc, đấy mới là tồi tệ ^^)

Mình đồng ý với ý kiến của bạn này.Chúng mình ra tr vào thời điểm kinh tế khó khăn. Tuyển dụng thì thưa thớt mà lấy cũng có 1,2 vị trí. Cạnh tranh lại càng gay gắt. Nên ai có ưu thế gì thì phải lôi ra mà vận dụng cho bằng sạch. COCC cũng là một lợi thế chứ sao. Nhưng các bạn nghĩ mà xem, có những người bố mẹ cố gắng công tác bao nhiêu năm cũng chỉ để lo được cho con cho cháu. Thì các bạn ấy đương nhiên là được hưởng phúc đó từ bố mẹ. MÌnh nghĩ chả có gì xấu xa. Bố mẹ kinh doanh có nhiều tiền thì để lại cho con tiền bạc làm hồi môn, bố mẹ làm công chức có danh phận thì phấn đấu giữ cho con danh phận. Tất nhiên nếu những con em nào mà kém quá, thì ngta cũng chẳng nhận đâu mà nếu có nhận thì cũng chỉ cho làm ở những ví trí có thể rất vất vả và lương thấp. Làm ở đâu cũng còn là cái duyên cái số. Nếu mất cơ hội này ta tìm cơ hội khác. MÌnh nói thật các bạn cứ nói làm công ty nước ngoài ấy thì đúng là lương cao, năng động, k có COCC. Nhưng mình lại vẫn thích mô hình kiểu của mấy cơ quan tiền thân là nhà nước. Có Đảng, có CÔng Đoàn. Mình hoặc ng thân ốm đau, có người thăm hỏi động viên, con cái học giỏi cũng có quà khuyến khích.... Những cái đó là tình cảm của kiểu làm việc của cơ chế Nhà Nước mà mình vẫn thấy khá thích trong thời buổi này.