Tối nay mình mạn phép up chủ đề đầu tiên, ai có thời gian rảnh vào thảo luận nhé
Tuyển dụng năm 2014
Tinh thần chung vẫn là Bù đắp và Xét tuyển
Một số CN cấp tỉnh sẽ có chỉ tiêu thi nếu lượng Bù đắp và Xét tuyển ko đủ để hoàn chỉnh nhân sự( ví dụ có ai về hưu , ai nghỉ việc,…)
Ở tỉnh mình theo mình đọc công văn gần nhất là chỉ có Bù đắp và Xét tuyển( thông tin bên lề từ phòng TCNS nữa)
Giới thiệu về Agribank hiện nay
Vẫn mô hình cũ, giao dịch một cửa đã chết yểu sau vài năm thử nghiệm
Vị trí cơ bản ở các chi nhánh
Giao dịch viên các loại
Nhân viên tín dụng ( kiểm soát vay, thẩm định, thu hồi nợ)
Kho quỹ, hậu kiểm
IT điện toán
HCNS
Đánh giá của mình sau khi tìm hiểu
Hiện tại Giao dịch viên Agribank đang dần được chuyên môn hóa cao
Nhân viên tín dụng là khổ nhất, vì nợ xấu toàn hệ thống đang có vấn đề, nên áp lực lắm( chính mình đã được thử sức 3 tháng ở vị trí này :-ss)
Kho quỹ hậu kiểm chỉ vất vả thôi, áp lực ko quá cao
IT điện toán thì cần chuyên môn cao ( nhưng thấy các chú bên này ở chi nhánh mình “nhàn” lắm, ít khi phải xuống chi nhánh cấp thấp hơn, trừ khi có đợt công tác.còn đâu chỉ ở trên CN chính duy trì hoạt động của hệ thống giao dịch điện tử :D)
Agribank toàn hệ thống đang điều chỉnh nhiều trong công việc, văn bản mới ra đều đều nên bạn nào sắp định thi vào thì update kiến thức tích cực, có thể ko quá căng nhưng mà chạy theo văn bản trong hệ thống cũng " bở hơi tai" tha hồ đi tập huấn các kiểu
Bù đắp là 1 đổi 1(về hưu-thay thế)
Xét tuyển dành cho người ko phải đổi suất( tình nguyện đi vùng khó khăn, có tính điểm đầu vào xét tuyển theo quy định từng năm, lấy điểm từ cao xuống thấp)
Đối tượng con em cán bộ có cống hiến trên 20 năm cho Agri
đúng, những là thi nội bộ trong ngành, còn thi tuyển công khai thì đối tượng này có năm thi có năm ko thi vì đã có đợt thi trước( theo t biết các năm trước thế)
