CuWinThành viên từ 2012

Chỉ tiêu các Ngân hàng.

Trả lời (40)

  1. Mr_bank

    Thành viên từ 2012

    #21 ·

    Tùy chọn cho trả lời #21

    Ocean tính điểm cho các chuyên viên quan hệ khách hàng (cá nhân) là 300 điểm tổng hợp trong 1 Quý, không đạt thì...chào tạm biệt 😃

    Mở ngoặc cái: 300 điểm tổng hợp này bao gồm: huy động, cho vay, phát hành thẻ, phát triển các dịch vụ ngân hàng v.v...gồm một đống vô thiên lủng các chỉ tiêu lặt vặt ^:)^

  2. kenfntnkg

    Thành viên từ 2011

    #22 ·

    Tùy chọn cho trả lời #22

    Ngày trước, làm chỗ cũ, mình huy động 1 năm 20 tỷ! Ghê chưa!


    Mr_bank viết:

    Ocean tính điểm cho các chuyên viên quan hệ khách hàng (cá nhân) là 300 điểm tổng hợp trong 1 Quý, không đạt thì...chào tạm biệt 😃

    Mở ngoặc cái: 300 điểm tổng hợp này bao gồm: huy động, cho vay, phát hành thẻ, phát triển các dịch vụ ngân hàng v.v...gồm một đống vô thiên lủng các chỉ tiêu lặt vặt ^:)^

    Bên SEA và MSB lẫn Tech cũng tính như vậy phải không ta?

  3. hoangthaik45h

    Thành viên từ 2011

    #24 ·

    Tùy chọn cho trả lời #24

    Mọi người cứ ngồi kể chỉ tiêu tối đa ra thì để làm gì 😃 kể xem là với chỉ tiêu đó hoàn thành được bao nhiêu % chỉ tiêu 😃 tỷ lệ hoàn thành của các thành viên khác trong phòng như thế nào? Cứ bảo 3 tháng không đạt là đuổi thế năm vừa rồi đã thấy đuổi ai chưa 😉 Mình đang phải đau đầu ngồi nghĩ đi giao chỉ tiêu thế nào cho hợp lý vừa khuyến khích được động lực để mọi người hoàn thành (là có lương kinh doanh nhé) vừa đạt được chỉ tiêu của toàn mảng đây 🙁 Bài toán khó.

  4. kenfntnkg

    Thành viên từ 2011

    #26 ·

    Tùy chọn cho trả lời #26

    ThanhLinh viết:

    bên mình huy động 1 tháng trung bình 2 tỷ, vậy mà mấy anh chị vẫn cứ 4,5 tỷ đều 🙁

    Chắc có thỏa thuận lãi cao, nên cũng thuận lợi cho anh em mình đi huy động, nhất là các thành phố lớn!

  5. votinh2089

    Thành viên từ 2011

    #27 ·

    Tùy chọn cho trả lời #27

    kemcay2000 viết:

    Hồi đó làm ACB, em phải nói rằng, đó là khoản thời gian đầu tắt mặt tối với chỉ tiêu, kinh khủng (em nói về chỉ tiêu, không nói về môi trường làm việc nhé - 2 cái này khác nhau).
    Sang MB, chỉ tiêu có cao nhưng đỡ hơn hẳn.

    kemcay2000 chi nhánh nào vậy?

  6. ockutje

    Thành viên từ 2011

    #31 ·

    Tùy chọn cho trả lời #31

    Làm đc thì làm đến cùng, cố gắng hết sức mình và nên nhớ là phải có hiệu quả, sẽ được đánh giá thôi chứ hoàn thành và vuợt chỉ tiêu trong giai đoạn thì nói thật là khó vh ạ.....@@... nói như thế để hiểu k f cứ k hoàn thành hay đủ để hoàn thành thì là k tốt, k có năng lực, nó là cả 1 quá trình để đánh giá....

  7. Judy_Tran

    Thành viên từ 2012

    #38 ·

    Tùy chọn cho trả lời #38

    Bên NH mình thì tùy phòng, tùy bộ phận. Phòng Quỹ thì 300 triệu/tháng. Phòng DN thì 2 tỷ/tháng. Phòng HC thì 200 triệu /tháng...mà phải duy trì và lũy tiến trong năm nhe.
    Mệt mỏi lắm. Chẳng biết đến lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua là cái khỉ gì cả, chỉ tiêu như vậy te tua luôn. Mấy cái danh hiệu đó bọn HS với lãnh đạo nhận hết. Buồn ơi là sầu.

  8. theblues89

    Thành viên từ 2011

    #40 ·

    Tùy chọn cho trả lời #40

    giang_dzoan viết:

    Bao giờ thì mới thoát được cái chữ "chỉ tiêu".hic

    Còn làm kinh doanh thì nó còn theo mình mãi.haizz :))


    Bên mình chỉ tiêu có hạ so với 2012 nhưng oái ăm là phải duy trì số cũ và tăng mới. Biết làm sao đây tăng 1,5 tỷ/tháng

Xem thêm 1 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì