Thấy agribank giao chỉ tiêu huy động vốn thế này. Anh em xem như vậy là cao hay thấp vậy?
[h=1]Agribank giao chỉ tiêu cho nhân viên huy động vốn[/h][h=2]Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn VN (Agribank) vừa có văn bản giao chỉ tiêu huy động vốn trong hệ thống ngân hàng này năm 2012.[/h][CENTER]http://dantri4.vcmedia.vn/i:L6citQa4PR6kuP9vPSuL/Image/2012/07/Agribank3072012_2a46b/agribank-giao-chi-tieu-cho-nhan-vien-huy-dong-von.jpg
[/CENTER]
Theo đó, từ ngày 1/8, mỗi cán bộ, viên chức của Agribank được giao chỉ tiêu huy động vốn từ tiền gửi của bản thân hoặc người thân, bạn bè… Định mức huy động vốn tối thiểu theo từng vị trí công tác.
Đối với chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc… nếu huy động mỗi tháng đạt trên 700 triệu đồng là hoàn thành xuất sắc, từ 500-700 triệu đồng là hoàn thành nhiệm vụ, dưới 500 triệu đồng là không hoàn thành nhiệm vụ.
Đối với các giám đốc, phó giám đốc sở giao dịch, chi nhánh loại I và II… con số này lần lượt là trên 600 triệu đồng, từ 400-600 triệu đồng và dưới 400 triệu đồng. Đối với cán bộ viên chức khác tại khu vực Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ là trên 400 triệu đồng, từ 200 - 400 triệu đồng và dưới 200 triệu đồng. Mức thấp nhất đối với cán bộ viên chức ở các địa phương khác đạt mức hoàn thành nhiệm vụ thì cũng phải huy động được 150-300 triệu đồng/tháng.
Văn bản cũng nêu rõ chỉ tiêu huy động vốn trên là cơ sở để thực hiện cơ chế khoán tiền lương hằng tháng cũng như xét thi đua khen thưởng hằng năm.
Ăn thua j so với vài tỷ một tháng của nhân viên mới tại mấy NH cổ phần:(
Các vị trí back ofice thì vất vả đây.
vài tỷ là cho vay mà, huy động hình như cũng vài trăm triệu cho đến 1 tỷ!
Huy động vài tỷ bạn ợ, bạn mình nó đi pv toàn chỉ tiêu 2 3 tỷ hết@@
p/s: Mình cũng đã bị hỏi chỉ tiêu như vậy:-s
thế thì khốn khó rồi đấy, huy động 2 3 tỷ rùi cho vay cũng 2 3 tỷ 
Ngân hàng nào mà có chính sách down lương khi ko đạt chỉ tiêu là chắc khỏi sống quá
[COLOR=“#FF0000”]ABB là 1,5 tỷ / tháng cùng với đó là vô số thẻ ATM và cho vay dưới 500 tr với thử việc 
nhưng mà khi nhận chính thức rồi thì chỉ tiêu huy động càng nhẹ
Vietinbank CN mình mỗi cán bộ tín dụng phải luôn giữ được số dư bình quân tiền gửi hàng tháng ít nhất là 10 tỷ đồng thì được xem là hoàn thành nhiệm vụ. Các vị trí khác thì thấp hơn 1 tý.
[COLOR=“#FF0000”]cái gì cơ…gì mà nhiều vậy bạn
10 tỷ thì khoai lắm…phải làm vài năm mới đạt đc
10 tỷ à, cũng nhiều ghê, nhưng đấy là số dư bình quân tháng, nếu có khách VIP gửi kỳ hạn dài thì coi như yên tâm kê cao gối mà ngủ; còn có những bank bắt huy động mới, tính doanh số phát sinh mới thôi: huy động từ khách hàng mới, phát hành thẻ mới…mỗi tháng ngót vài tỷ huy động và vài trăm cái ATM, đến chết mất ~X(
ek, rứa thì có mà chít :((
ocean huy động 2 tỷ/ tháng kìa
ở tiền tỷ đấy bạn à. Trong 2 tháng mỗi huy động là 5 tỷ đấy!
biết là gian nan, khó khăn và nguy cơ mất việc lủng lẳng trên đầu nhưng được cái ai cũng đam mê vào ngân hàng, để trải nghiệm những khó khăn và thử thách đó.
kiểu này đối với nhân viên mới mà huy động 2 tỷ/tháng thì chắc sớm muộn gì cũng bị sa thải mất!
mới ra trường, mối quan hệ ko có, làm sao mà huy động tiền tỷ nổi ( gia đình nhà nông thì làm gì có ai có tiền tỷ nưa 
Không có anh em nào cho thêm ý kiến gì về chỉ tiêu huy động hết hả ta? :-/
[COLOR=“#FF0000”]nói chung là đối vs nhân viên mới sau khi thử việc thì đánh giá qua thái độ làm việc có chuyên nghiệp không, học hỏi được những gì sau khi thử việc…còn chỉ tiêu thì cũng chỉ là 1 phần thôi…hãy cố gắng hết mình là đc
chay dua huy dong!
Canh tranh khoc liet cua cac NHTMCP, nen NHNN cung fai bit kinh doanh them chu chang han tang ds huy dong tao ap luc cho nhan vien haiz…haiz
Chắc phải đi vay nặng lãi để hoàn thành chỉ tiêu các xếp giao cho thui mọi ng ah =))
