[KTDN2026]_ Chuyên gia Chiến lược công nghệ

Phòng Kiến trúc Doanh nghiệp cần tuyển 01 Chuyên gia Chiến lược công nghệ

Hạn cuối nộp hồ sơ: ngày 11/8/2026

I. Mô tả công việc:

1. Xây dựng chiến lược công nghệ:

a) Đầu mối xây dựng chiến lược công nghệ trung và dài hạn của ngân hàng trong từng giai đoạn, phù hợp với chiến lược phát triển chung và kế hoạch kinh doanh.
b) Rà soát và đề xuất điều chỉnh chiến lược công nghệ nhằm đảm bảo tính cập nhật, khả thi và phù hợp với chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh từng thời kỳ.
c) Xây dựng lộ trình triển khai (technology roadmap) cụ thể, bao gồm các chương trình, dự án trọng điểm và mức độ ưu tiên thực hiện theo từng giai đoạn.

2. Giám sát việc triển khai thực hiện chiến lược công nghệ:

a) Theo dõi, tổng hợp và đánh giá tình hình triển khai chiến lược công nghệ trên toàn hệ thống theo lộ trình đã được phê duyệt.
b) Giám sát mức độ tuân thủ chiến lược công nghệ của các đơn vị liên quan thông qua các chương trình, dự án CNTT.
c) Phân tích các sai lệch (nếu có) giữa kế hoạch và thực tế triển khai; đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp với định hướng chung.
d) Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo phục vụ công tác giám sát chiến lược công nghệ trình Ban Lãnh đạo.

3. Nghiên cứu & tích hợp xu hướng mới:

a) Chủ động nghiên cứu, cập nhật các xu hướng công nghệ mới (AI, Cloud, Big Data,…) vào công tác chiến lược công nghệ.
b) Đánh giá tác động, mức độ phù hợp và tính khả thi của các xu hướng công nghệ đối với hoạt động của Ngân hàng.
c) Đề xuất phương án tích hợp các công nghệ mới vào Chiến lược công nghệ và Kiến trúc doanh nghiệp
d) Tham mưu cho Ban Lãnh đạo, Lãnh đạo Phòng trong việc lựa chọn định hướng công nghệ và ưu tiên đầu tư.

4. Tư vấn, đào tạo về chiến lược công nghệ:

a) Đóng vai trò tư vấn chuyên môn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến định hướng công nghệ, các sáng kiến chuyển đổi số và đầu tư công nghệ.
b) Tham gia đánh giá, thẩm định các chương trình, dự án công nghệ trọng điểm từ góc độ phù hợp chiến lược.
c) Thực hiện đào tạo, nâng cao nhận thức và năng lực về kiến trúc doanh nghiệp trong toàn hệ thống.
d) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ.

5.Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.

6.Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Ban Lãnh đạo giao.

II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Về trình độ:

• Trình độ:
• Trình độ chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, hệ thống thông tin, kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên).
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 (Khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc tương đương trở lên.
• Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên (không yêu cầu chứng chỉ tin học trong trường hợp trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, hệ thống thông tin).
• Có một trong các chứng chỉ sau: chứng chỉ về Quản trị và quản lý CNTT (COBIT, ITIL,TOGAF hoặc tương đương), chứng chỉ về Quản lý dự án (PMP, PgMP, PMI-ACP, Agile/Scrum, SAFe hoặc tương đương).

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến chiến lược CNTT, kiến trúc doanh nghiệp, tư vấn chuyển đổi số hoặc quản trị chương trình/dự án CNTT
• Có kinh nghiệm xây dựng, hoạch định lộ trình (roadmap planning), quản trị nguồn lực hoặc xây dựng khung đầu tư CNTT.

3. Kiến thức:

• Am hiểu về mô hình kinh doanh ngân hàng (Bán lẻ, Bán buôn, Rủi ro, …)
• Am hiểu về hệ thống công nghệ tổng thể (Ứng dụng, Dữ liệu, Cloud, AI/GenAI…).
• Am hiểu về Khung xây dựng chiến lược CNTT và quản trị CNTT (IT Strategy, IT Governance)
• Am hiểu về xu hướng công nghệ hiện đại và ứng dụng trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng

Về kỹ năng, phẩm chất cá nhân:

1. Kỹ năng

• Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
• Giao tiếp, thuyết phục
• Điều phối công việc

2. Khả năng

• Tư duy logic
• Tư duy chuyển hóa
• Tổng hợp, phân tích
• Giải quyết vấn đề
• Đổi mới, cải tiến

3. Phẩm chất cá nhân

• Cẩn trọng
• Tận tâm, chuyên cần
• Chủ động, sáng tạo, thích ứng
• Tuân thủ kỷ luật, chịu được áp lực công việc cao

*Tiêu chí ưu tiên:

1. Trình độ:

• Trình độ từ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành CNTT, hệ thống thông tin, khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật phần mềm, khoa học dữ liệu hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có một trong các chứng chỉ chuyên môn sau: AWS/Azure Solutions Architect, CISSP/CISM, Data Governance hoặc tương đương.

2. Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
• Có kinh nghiệm xây dựng và thuyết trình chiến lược công nghệ ở cấp độ Ban Điều hành hoặc Hội đồng Quản trị.
• Có kinh nghiệm tham gia các dự án công nghệ, dự án chuyển đổi quy mô lớn (core banking, kênh số, thanh toán, phân tích dữ liệu…).
• Nhân sự nghiệp vụ có năng lực và/hoặc kinh nghiệm ứng dụng AI trong công việc chuyên môn.
• Nhân sự có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Kỹ sư AI (AI Engineer).
• Nhân sự có năng lực hoặc kinh nghiệm trong công tác quản lý, kiểm soát an ninh, an toàn thông tin liên quan đến việc ứng dụng AI.