Giám đốc trung tâm Xử lý nợ pháp lý KHDN

Các trách nhiệm chính

• Tham mưu chính sách chiến lược và chịu trách nhiệm triển khai chiến lược thu hồi nợ xuyên suốt từ nợ sớm đến nợ muộn, bao gồm nhưng không giới hạn: các hành động/giải pháp và nguồn lực tương ứng với từng nhóm khách hàng nhằm đạt được mục tiêu đã được giao.
• Chịu trách nhiệm đề xuất và cải tiến các công cụ hệ thống, hướng dẫn nghiệp vụ xử lý nợ, nghiệp vụ pháp lý nhằm đảm bảo hoạt động xử lý nợ của Trung tâm tuân thủ quy định pháp luật, quy định của ngân hàng, kiểm soát rủi ro pháp lý và tối ưu hiệu quả, chi phí.
• Tham mưu chính sách quản lý và chịu trách nhiệm triển khai, giám sát toàn bộ hoạt động vận hành, hoạt động pháp lý của đội ngũ thu hồi và xử lý nợ, thông qua các chỉ số đo lường, báo cáo giám sát hiệu quả. Xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp và thiện chiến.
• Trực tiếp xử lý và chỉ đạo công tác xử lý nợ đối với các khoản nợ lớn, phức tạp trên cơ sở phân tích được cấu trúc tài chính, đặc điểm pháp lý, loại hình doanh nghiệp và rủi ro tài sản…. Phê duyệt các phương án xử lý nợ theo thẩm quyền.
• Xây dựng và quản lý mối quan hệ đối với các cơ quan chức năng có liên quan trong nghiệp vụ xử lý nợ (công an, tòa án, thi hành án…); trực tiếp xử lý các trường hợp pháp lý rủi ro đặc biệt và phức tạp phát sinh từ quá trình xử lý nợ.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học, trên đại học chuyên ngành Luật, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh. Ưu tiên ngành luật và chứng chỉ hành nghề luật sư/Thẻ luật sư.
• Am hiểu Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Dân sự, Luật Tố tụng dân sự và Luật Thi hành án dân sự.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực xử lý nợ trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao
• Có kinh nghiệm quản lý từ 100 nhân sự.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Kỹ năng ứng dụng dữ liệu trong ra quyết định
• Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục;
• Kỹ năng thuyết trình;
• Kỹ năng quản lý thay đổi;
• Kỹ năng quản lý rủi ro;

Năng lực cần có

• Năng lực đàm phán;
• Năng lực quản lý cao cấp
• Năng lực giải quyết vấn đề
• Khả năng truyền cảm hứng và thu hút nhân tài.
• Khả năng xây dựng và phát triển quan hệ…;