CVC/CVCC Quản trị ứng dụng thẻ - MCNB

Mô tả công việc

1. Thực hiện công tác mua sắm của các đơn vị thuộc MSB, đảm bảo đúng tiến độ và mục tiêu về số lượng và chất lượng công việc, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ:

• Tham gia hội đồng thầu các dự án mua sắm hàng hóa, dịch vụ của các đơn vị thuộc MSB;
• Kiểm tra các tiêu chuẩn, thông tin yêu cầu đầu bài và đánh giá dịch vụ nhà cung cấp, để đảm bảo tính công bằng, trung thực trong việc đánh giá lựa chọn Nhà cung cấp;
• Xây dựng Hợp đồng nguyên tắc và bảng giá khung cho các hạng mục mua sắm có kế hoạch hoặc theo yêu cầu của MSB.

2.Xây dựng và phát triển danh sách nhà cung cấp hàng hóa dịch vụ khả thi để mời tham gia canh tranh các đơn hàng, dự án của MSB.

3.Thực hiện tuân thủ, xây dựng và cải tiến, chỉnh sửa các chính sách, quy chế quy trình và các văn bản liên quan đến công tác mua sắm thẩm định cho MSB.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên nghành Điện/Cơ Điện,…
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm các hạng mục về cơ điện và các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm thực hiện toàn bộ quy trình lập kế hoạch mua sắm, lập Spec, bóc tách BOQ, đánh giá hồ sơ kỹ thuật/thương mại
• Có kinh nghiệm đàm phán giá và các điều kiện Hợp đồng
• Am hiểu thị trường xây dựng, đơn giá vật liệu + nhân công xây dựng
• Nắm chắc quy định, quy trình đấu thầu/chào hàng cạnh tranh/ chỉ định thầu theo Luật đấu thầu
• Sử dụng được phần mềm dự toán, Auto cad
• Có kỹ năng quản lý nhiều gói thầu mua sắm đồng thời

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".