Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế - MVHB

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện xử lý lệnh chuyển tiền trên các kênh thanh toán quốc tế

• Tiếp nhận điện chuyển tiền từ các Đơn vị nghiệp vụ; Xử lý lệnh đi trên SWIFT Editor hoặc các phần mềm ứng dụng khác
• Xử lý lệnh thanh toán đến trên SWIFT Editor và các phần mềm ứng dụng khác theo quy trình nghiệp vụ của từng kênh thanh toán
• Tiếp nhận séc nhờ thu, séc du lịch quốc tế từ các Đơn vị và thực hiện giao dịch nhờ thu với NHNN theo mô tả trong quy trình nghiệp vụ xử lý séc nhờ thu nước ngoài
• Thực hiện hạch toán kế toán các giao dịch liên quan đến nghiệp vụ chuyển tiền quốc tế, séc quốc tế trong phạm vi công việc được phân công
• Chấm và đối chiếu số liệu hệ thống phát sinh hàng ngày và các báo cáo liên quan đến các mảng nghiệp vụ séc quốc tế và Chuyển tiền quốc tế theo quy trình nghiệp vụ của từng kênh thanh toán
• Hoàn thiện và thực hiện lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định.

2.Thực hiện các công việc khác liên quan đến nghiệp vụ thanh toán quốc tế

• Thực hiện xử lý các tra soát, khiếu nại liên quan đến giao dịch chuyển tiền nước ngoài, séc nước ngoài
• Theo dõi việc vận hành của hệ thống trong quá trình tác nghiệp, phát hiện, xử lý và phối hợp các bên liên quan để khắc phục lỗi (nếu có)
• Hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan đến nghiệp vụ thanh toán quốc tế theo yêu cầu từ các Đơn vị
• Lập báo cáo và cung cấp số liệu liên quan đến nghiệp vụ thanh toán quốc tế theo yêu cầu từ các bên
• Quản trị được rủi ro về chính sách: Cấm vận, rửa tiền, quản lý ngoại hối, kinh doanh ngoại tệ và các chính sách khác liên quan đến nghiệp vụ chuyển tiền quốc tế
• Soạn thảo, xây dựng quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ thanh toán quốc tế và triển khai sản phẩm dịch vụ thanh toán mới"

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của GĐ TTTT và Tổ trưởng.

• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới theo phân công
• Tham gia các Dự án của TTTT theo phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, Chuyên ngành Kinh tế Ngoại thương, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thanh toán Quốc tế
• Có kinh nghiệm xử lý và hạch toán được tất cả các mảng nghiệp vụ thanh toán quốc tế

3. Kiến thức:

• Am hiểu về thông lệ thanh toán quốc tế;
• Am hiểu về hệ thống thanh toán và kênh thanh toán quốc tế;
• Am hiểu các quy định, quy trình và chế độ hạch toán kế toán liên quan đến hoạt động thanh toán quốc tế.

4. Năng lực (Kỹ năng/Khả năng):

• Khả năng phân tích, tổng hợp tốt; xử lý tình huống nhanh
• Khả năng làm việc với cường độ công việc cao, chịu được áp lực công việc
• Khả năng làm việc theo nhóm
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

5. Các yêu cầu khác:

• Tinh thần trách nhiệm cao, thích nghi môi trường tốt và gắn bó lâu dài với tổ chức;
• Tuân thủ tuyệt đối các quy định và kỷ luật tốt

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".