HOT Những điều bạn nên biết về Agribank!

Bài viết này nhằm cung cấp 1 số thông tin cho các bạn có mong muốn thi tuyển vào Agribank trong thời gian sắp tới!

Dạo này, các NH lớn thi nhau tuyển dụng, thấy các bạn sinh viên mới ra trường và các bạn mới đi làm bàn tán xì xào khắp nơi, nào là Vietcombank, Vietinbank và BIDV, nhưng lại ít thấy nhắc tới Agribank Với niềm tự hào là 1 nhân viên tín dụng của Agribank, tớ có thể chia sẽ với các bạn những điều cốt lõi nhất ở Agribank mà k phải ai cũng biết. Tớ cũng xin cam kết rằng, những điều tớ nói là hoàn toàn chính xác và k hề thổi phồng nhằm quảng cáo hay PR gì cả

Sở dĩ các bạn ít biết đến chế độ lương, thưởng của Agri là vì hầu như nhân viên của Agri là các bậc tiền bối, độ tuổi trung bình của nhân viên Agri là khá cao, cho nên ít sôi nổi như 3 ông lớn còn lại. Tuy nhiên, nếu cho rằng Agri là thấp nhất trong big4 thì còn phải xem xét lại nhé

Tớ đã làm ở Agri hơn 1 năm, mức lương cụ thể của tớ (tổng tất cả các khoản lương + trợ cấp, chưa tính thưởng nhé):

- Năm ngoái, NH làm ăn có lợi: mức lương dao động từ 8 - 10 tr, trung bình 1 năm, tớ được thưởng khoảng 10 tháng lương (số liệu do bảng tổng kết lương cuối năm đó nhé), bao gồm: 2-9, 30-4, 8-3, tết giữa năm, tết tây, tết ta... mỗi lần thưởng ít nhất là 1 tháng lương lận. Tớ cam kết là, với mức thưởng này, 3 ông lớn kia thua xa nhé (2-9 năm nay Vietin, BIDV thưởng 1tr, Vietcom 1 tháng lương V1, còn Agri bọn tớ tùy chi nhánh, chi nhánh tớ ít nhất là đc 1 tháng lương, tớ mới nhận 6tr nè ). Tổng thu nhập từ lương và thưởng của tớ năm ngoái là gần 250tr, khủng không?

Năm nay: NH làm ăn khó, chi nhánh tớ chỉ chi có 50% lương V2, lương của tớ chỉ còn từ 7 - 8tr. Cơ mà các chi nhánh Agri làm ăn tốt thì mức lương vẫn cao như năm ngoái nhé

Đầu năm tới, ngân hàng tớ đã có văn bản tăng lương nữa đó, hiện tại là 2tr cho 1 hệ số lương, năm sau sẽ được tăng lên 2,5 hoặc 2,7tr, tức là lương của tớ sẽ tăng từ 1,3 đến 1,6tr 1 tháng lận đó, hehe, hồi hộp quá.

Tớ cũng có các bạn hiện đang làm ở Vietin và Bidv. Có 1 điều đáng nói là, mức lương của Vietin k cao như các báo nói, trên 11, 12tr đâu. Bạn tớ vào làm cùng thời điểm với tớ, hiện thu nhập cũng được tầm 7,5 đến 9tr. Nhưng mà làm cực lắm, hay phải ở lại làm cho xong công việc rùi mới về. Không như Agri bọn tớ, cứ 4h45 là dọn dẹp chuẩn bị về rùi, tớ làm hơn năm nay chưa bao giờ phải đem công việc về nhà cả.

Mức lương của BIDV cũng tầm từ 7 đến 8 tr, chưa nghe nhiều phàn nàn về mức độ áp lực như Vietin, nhưng mà thưởng thì k thể so với Agri được rồi.

Còn Vietcom thì tớ cũng chưa rõ, vì bạn tớ chưa ai vào đó làm cả. Thông cảm nhé, tớ k nói thông tin mà tớ k rõ

Áp lực công việc,doanh số ở Agri thì hầu như k có, vì chỉ tiêu huy động của Agri không nhằm nhò gì so với các ông lớn còn lại: Nhân viên tín dụng ở chi nhánh như tớ chỉ cần duy trì số dư tiền gửi hàng tháng trung bình 300tr là đạt chỉ tiêu, ở PGD thì ít hơn, từ 150tr đến 300tr thôi. Trong khi ở Vietin, vietcom, bidv thì con số đó tính bằng tiền tỉ nhé @@

Trên đây là lương và thưởng, cường độ làm việc của những NH lớn, bạn thấy cái nào hấp dẫn???

Không thể chối cãi rằng Agri có nhiều ưu điểm, nhưng nó cũng là 1 trong các NH có nhiều khuyết điểm nhất:

Đầu tiên là phải kể đến công tác tuyển dụng: Không thể diễn tả hết bẳng lời... Thứ hạng có thể được xếp như sau: con ông cháu cha, quen biết + có tiền, cuối cùng mới là năng lực... Tớ công nhận là tớ ăn ở phúc đức lắm lắm mới lọt vào Agri mà k có người quen, k dùng tiền, nhưng bù lại, tớ bị đẩy ra ngoại thành, xa tít mù khơi để làm việc, hic (nhưng như thế cũng là may mắn chán rồi các bạn nhỉ ) Đây thật sự là 1 vấn đề nhức nhối ở Agri nói riêng và ở các cơ quan nhà nước nói chung. Nhưng mà các bạn đừng nản lòng nhé, biết đâu may mắn sẽ mỉm cười với các bạn như mình (chúc các bạn may mắn!)

Tuy áp lực huy động và cho vay là k lớn, nhưng bù lại, ở Agri đôi khi bạn phải nhắm mắt, đạt bút kí vào những hồ sơ k đủ điều kiện vay nhưng lại được sếp đưa xuống (tình huống này thì ở bất cứ NH nào cũng có, nhưng ở những NHCP thì tần suất ít hơn ở NHNN nhiều) Hơi run, nhưng phải làm chứ biết sao giờ, vì miếng cơm manh áo cả mà Nếu k thích, bạn có thể từ chối kí, sẽ bị sếp ghét, nhưng sa thải bạn thật k dễ, vì bạn nằm trong diện biên chế nhà nước, không như mấy NHCP khác, muốn sa thải là sa thải. Yên tâm đi nhé

Mọi người thường nói, Agri làm ăn k có hiệu quả, tại sao nhà nước không cổ phần nó như 3 ông lớn kia?

Thực ra thì mục đích hoạt động của Agri không phải là mục tiêu lợi nhuận, nó nhằm hỗ trợ để phát triển nông nghiệp và nông thôn, hỗ trợ người nông dân, nếu cổ phần nó rồi thì cái mục đích kia không còn nữa, người nông dân sẽ khó khăn hơn trong việc tiếp cận nguồn vốn vay rẻ và nhiều ưu đãi. Vì thế các bạn đừng trách Agri, cái gì cũng có nguyên nhân của nó cả.

Gia nhập vào đại gia đình Agri, bạn sẽ cảm nhận được, không ở đâu có một môi trường làm việc khá nhàn và chế độ đãi ngộ cao như ở Agri (đảm bảo đấy).

Nhưng cũng chính vì lí do này, mà Agri chỉ phù hợp với các bạn nữ, k thích hợp với những người năng nổ, có tinh thần cầu tiến và muốn thăng tiến trong sự nghiệp (thật sự, nếu bạn là người như thế, tớ nghĩ bạn nên làm cổ phần thì hơn, vì ở đó bạn mới có cơ hội phát triển bản thân thật sự)

Vì những lý do trên, tại sao bạn lại k bình chọn cho thương hiệu Agribank của bọn tớ trở thành ngân hàng được yêu thích nhất????

Hãy ủng hộ cho chúng tớ nhé

Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho những bạn muốn hiểu nhiều hơn về Agri Nếu có sai sót chỗ nào, mong các bạn góp í trong hòa bình và lịch sự nhé, tớ sợ bị ném đá lắm, hì. Cảm ơn các bạn đã đọc và chúc các bạn 1 kì nghĩ lễ vui vẻ nhé

 

[kenfntnkg]

Em còn trẻ, nhưng đã nhìn được những điều thấu đáo từ Agri Bank như vậy là rất tốt.
Chế độ lưong thưởng bên đó anh biết, nhưng để vào thì không dễ mà để tồn tại thì lại rất khó.

Như em nói, Sếp là quyền cao tối trọng, chỉ đâu phải làm đó.
Độ tuổi già của nhân viên rất cao.
Chỉ tiêu nhàn hạ.
Chỉ có cực là khi tới mùa vụ, nông dân trả vốn hoặc vay vốn, em phải làm thâu đêm suốt sáng là chuyện bình thường.
Mô hình quản lý lỏng lẻo nên tội phạm trong ngân hàng, thì Agri Bank đứng hàng số 1.

Agri Bank không dành cho tuổi trẻ năng động, anh cũng ghi nhận điều này. Tuy nhiên, cũng tùy mô hình hoạt động của chi nhánh và cái Tâm của người lãnh đạo. Người giỏi sẽ có đất dụng võ. Còn không, thì chỉ là con cờ trên bàn cờ của các Sếp mà thôi.

Còn rất nhiều điều để nói, em hãy làm thêm vài năm và lên chức, khi đó em sẽ hiểu nhiều điều. Chúc em thành công

 

[NGUYEN SONG VY]

Nghe nói mấy NH mình làm việc được 1 năm rồi mới được thưởng phải không bạn?

 

[duongthaingocdhkt]

bạn ơi, nhưng Agribank đăng tuyển dụng trên đâu za? thật sự thì Agribank chưa thật sự mặn mà với người tài thì pải.

 

[duongthaingocdhkt]

Mình đang là sinh viên năm 3, mình cũng muốn tìm hiểu thêm về Agribank.....để có thể apply vào.

 

[thekingofdragon]

muốn làm ở đấy thể

 

[conmeomup]

Em còn trẻ, nhưng đã nhìn được những điều thấu đáo từ Agri Bank như vậy là rất tốt.
Chế độ lưong thưởng bên đó anh biết, nhưng để vào thì không dễ mà để tồn tại thì lại rất khó.

Như em nói, Sếp là quyền cao tối trọng, chỉ đâu phải làm đó.
Độ tuổi già của nhân viên rất cao.
Chỉ tiêu nhàn hạ.
Chỉ có cực là khi tới mùa vụ, nông dân trả vốn hoặc vay vốn, em phải làm thâu đêm suốt sáng là chuyện bình thường.
Mô hình quản lý lỏng lẻo nên tội phạm trong ngân hàng, thì Agri Bank đứng hàng số 1.

Agri Bank không dành cho tuổi trẻ năng động, anh cũng ghi nhận điều này. Tuy nhiên, cũng tùy mô hình hoạt động của chi nhánh và cái Tâm của người lãnh đạo. Người giỏi sẽ có đất dụng võ. Còn không, thì chỉ là con cờ trên bàn cờ của các Sếp mà thôi.

Còn rất nhiều điều để nói, em hãy làm thêm vài năm và lên chức, khi đó em sẽ hiểu nhiều điều. Chúc em thành công

Cảm ơn a đã cho e lời khuyên, may mắn là chi nhánh em làm ăn cũng hơi đoàng hoàng, lâu lâu mới có vụ này nọ thui, hihi. Cũng chúc a luôn thành công

 

[conmeomup]

các bạn đừng nghĩ cái ji kém hiệu quả mà tồn tại lâu dc, cũng đừng cầu nhàn vì CS như vậy liệu có đáng, mọi thứ sẽ trẻ lại thế cân bằng mà thôi....Agribank hay thậm chí cả đất nước VN này vẫn còn những tổ chức hoạt động thiếu hiệu quả & dc dung túng nhờ lợi ích nhóm thì e là khó mà phát triển dc, tất nhiên đã có nhiều ng thành công từ thời thế đó, nhưng m nghĩ mọi thứ sẽ dần thay đổi...1 điều nữa, chủ topic nói rằng agribank ko CPH do nó ko phải mục tiêu lợi nhuận mà để phát triển nông nghiệp nông thôn...xin thưa rằng, lãi suất cho vay của Agribank so với bank khác ko chênh là bao, hơn nữa tiền lobby & chi phí ẩn có khi lại cũng ko phải vừa...hơn nữa từ mục đích "cao cả" đó mà có khi ng dân dc 1 thì các con giời dc 10....hứ hứ...mình chém gió thế thui nhé, xin các bạn nhẹ tay

Bạn nói chuyện i như đang GATO á
Bạn biết lãi suất ở Agri chênh lệch như thế nào với NHCP k mà dám nói k bao nhiêu?
Quan niệm của bạn thế nào là hiệu quả? hiệu quả đâu phải là cứ lời nhiều là hiệu quả. Đạt được mục tiêu đề ra là hiệu quả rồi bạn à.
Bạn có muốn Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội làm ăn có hiệu quả k, lúc đó chuyện gì sẽ xảy ra với người nghèo? Agri cũng như thế đấy bạn. Nói nôm na thế cho bạn hiểu.
Xin lỗi nếu làm bạn quê, vì bạn đang đụng đến lòng tự trọng của Agribanker đấy X-(

 

[carleton2]

sướng thế trời. Mình vừa thi vào HDbank, chỉ tiêu giao mỗi tháng huy động 2 tỷ, giải ngân 1 tỷ, phát hành 50 thẻ ATM. Sau 2 tháng thử việc không đạt chỉ tiêu sẽ loại. Nghe mà nản vãi l. Bóc lột con người ta vừa vừa thôi chứ, mới ra trường lấy éo đâu ra quan hệ mà đòi mỗi tháng 2,5 tỷ.#:-s

Thử việc xong báo cho anh em biết là bạn có vượt qua đc ko nhé. Cố lên!

 

[shoemaker]

Một bài văn 7 phần nói về lương, 2 phần nói về đặt bút và kí, 1 phần nói về gì gì đó.
1. Tôi hoàn toàn hiểu rõ mục tiêu chính của Agri là hỗ trợ nông nghiệp nên việc nhà nước hỗ trợ vốn và đặt hiệu quả kinh doanh làm thứ yếu. Nhưng thay vào ROE thì thay vào đó là tính hiệu quả trong việc hỗ trợ vốn cho người nông dân. Cái này chưa bàn đến vì không có số liệu nào cụ thể cho vấn đề này tuy nhiên bạn nhớ rằng các NH khác cũng có mảng cho vay theo chính sách và được nhà nước hỗ trợ lãi suất.
2. Hệ thống Agri quá cồng kềnh, tình trạnh PGD, chi nhánh tràn lan sinh ra để đút người vào là chính. Tỷ lệ chi phí/vốn huy động là rất cao.
3. Rủi ro đạo đức cao do nhân viên trình độ thấp, ì ạch, kiểm soát nội bộ kém.
4. Kinh doanh các mảng khác ngoài nông nghiệp không hiệu quả, hình ảnh DN ở vị trí thấp. Cái này thì ai cũng biết rồi, khỏi thắc mắc.

Tình trạng làm việc máy móc, trên bảo gì dưới kí nấy, cào bằng thằng mồm mép hơn thằng khôn thì ở đâu cũng có nên không bàn ra đây làm gì.

 

[camnhunghvnh]

hic, bố em cũng nhân viên agribank nè. 30 năm trong nghề nên em cũng có biết cơ chế.Nói chung thì cũng có phải nhàn nhã lắm đâu, nhưng được cái nh quan tâm đến nhân viên. Tổng thu nhập thì em k rõ. Năm nay tn, bố mẹ cũng muốn về gần nhà, nhưng mà trẻ đang ham bay nhảy...

- - - Updated - - -

hic, bố em cũng nhân viên agribank nè. 30 năm trong nghề nên em cũng có biết cơ chế.Nói chung thì cũng có phải nhàn nhã lắm đâu, nhưng được cái nh quan tâm đến nhân viên. Tổng thu nhập thì em k rõ. Năm nay tn, bố mẹ cũng muốn về gần nhà, nhưng mà trẻ đang ham bay nhảy...