HOT Những điều bạn nên biết về Agribank!

  • Bắt đầu Bắt đầu conmeomup
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Bài viết này nhằm cung cấp 1 số thông tin cho các bạn có mong muốn thi tuyển vào Agribank trong thời gian sắp tới!

Dạo này, các NH lớn thi nhau tuyển dụng, thấy các bạn sinh viên mới ra trường và các bạn mới đi làm bàn tán xì xào khắp nơi, nào là Vietcombank, Vietinbank và BIDV, nhưng lại ít thấy nhắc tới Agribank :) Với niềm tự hào là 1 nhân viên tín dụng của Agribank, tớ có thể chia sẽ với các bạn những điều cốt lõi nhất ở Agribank mà k phải ai cũng biết. Tớ cũng xin cam kết rằng, những điều tớ nói là hoàn toàn chính xác và k hề thổi phồng nhằm quảng cáo hay PR gì cả :)

Sở dĩ các bạn ít biết đến chế độ lương, thưởng của Agri là vì hầu như nhân viên của Agri là các bậc tiền bối, độ tuổi trung bình của nhân viên Agri là khá cao, cho nên ít sôi nổi như 3 ông lớn còn lại. Tuy nhiên, nếu cho rằng Agri là thấp nhất trong big4 thì còn phải xem xét lại nhé :)

Tớ đã làm ở Agri hơn 1 năm, mức lương cụ thể của tớ (tổng tất cả các khoản lương + trợ cấp, chưa tính thưởng nhé):

- Năm ngoái, NH làm ăn có lợi: mức lương dao động từ 8 - 10 tr, trung bình 1 năm, tớ được thưởng khoảng 10 tháng lương (số liệu do bảng tổng kết lương cuối năm đó nhé), bao gồm: 2-9, 30-4, 8-3, tết giữa năm, tết tây, tết ta... mỗi lần thưởng ít nhất là 1 tháng lương lận. Tớ cam kết là, với mức thưởng này, 3 ông lớn kia thua xa nhé (2-9 năm nay Vietin, BIDV thưởng 1tr, Vietcom 1 tháng lương V1, còn Agri bọn tớ tùy chi nhánh, chi nhánh tớ ít nhất là đc 1 tháng lương, tớ mới nhận 6tr nè :D). Tổng thu nhập từ lương và thưởng của tớ năm ngoái là gần 250tr, khủng không?

Năm nay: NH làm ăn khó, chi nhánh tớ chỉ chi có 50% lương V2, lương của tớ chỉ còn từ 7 - 8tr. Cơ mà các chi nhánh Agri làm ăn tốt thì mức lương vẫn cao như năm ngoái nhé :D

Đầu năm tới, ngân hàng tớ đã có văn bản tăng lương nữa đó, hiện tại là 2tr cho 1 hệ số lương, năm sau sẽ được tăng lên 2,5 hoặc 2,7tr, tức là lương của tớ sẽ tăng từ 1,3 đến 1,6tr 1 tháng lận đó, hehe, hồi hộp quá.

Tớ cũng có các bạn hiện đang làm ở Vietin và Bidv. Có 1 điều đáng nói là, mức lương của Vietin k cao như các báo nói, trên 11, 12tr đâu. Bạn tớ vào làm cùng thời điểm với tớ, hiện thu nhập cũng được tầm 7,5 đến 9tr. Nhưng mà làm cực lắm, hay phải ở lại làm cho xong công việc rùi mới về. Không như Agri bọn tớ, cứ 4h45 là dọn dẹp chuẩn bị về rùi, tớ làm hơn năm nay chưa bao giờ phải đem công việc về nhà cả.

Mức lương của BIDV cũng tầm từ 7 đến 8 tr, chưa nghe nhiều phàn nàn về mức độ áp lực như Vietin, nhưng mà thưởng thì k thể so với Agri được rồi.

Còn Vietcom thì tớ cũng chưa rõ, vì bạn tớ chưa ai vào đó làm cả. Thông cảm nhé, tớ k nói thông tin mà tớ k rõ :)

Áp lực công việc,doanh số ở Agri thì hầu như k có, vì chỉ tiêu huy động của Agri không nhằm nhò gì so với các ông lớn còn lại: Nhân viên tín dụng ở chi nhánh như tớ chỉ cần duy trì số dư tiền gửi hàng tháng trung bình 300tr là đạt chỉ tiêu, ở PGD thì ít hơn, từ 150tr đến 300tr thôi. Trong khi ở Vietin, vietcom, bidv thì con số đó tính bằng tiền tỉ nhé @@

Trên đây là lương và thưởng, cường độ làm việc của những NH lớn, bạn thấy cái nào hấp dẫn???

Không thể chối cãi rằng Agri có nhiều ưu điểm, nhưng nó cũng là 1 trong các NH có nhiều khuyết điểm nhất:

Đầu tiên là phải kể đến công tác tuyển dụng: Không thể diễn tả hết bẳng lời... Thứ hạng có thể được xếp như sau: con ông cháu cha, quen biết + có tiền, cuối cùng mới là năng lực... Tớ công nhận là tớ ăn ở phúc đức lắm lắm mới lọt vào Agri mà k có người quen, k dùng tiền, nhưng bù lại, tớ bị đẩy ra ngoại thành, xa tít mù khơi để làm việc, hic (nhưng như thế cũng là may mắn chán rồi các bạn nhỉ :D) Đây thật sự là 1 vấn đề nhức nhối ở Agri nói riêng và ở các cơ quan nhà nước nói chung. Nhưng mà các bạn đừng nản lòng nhé, biết đâu may mắn sẽ mỉm cười với các bạn như mình :) (chúc các bạn may mắn!)

Tuy áp lực huy động và cho vay là k lớn, nhưng bù lại, ở Agri đôi khi bạn phải nhắm mắt, đạt bút kí vào những hồ sơ k đủ điều kiện vay nhưng lại được sếp đưa xuống :( (tình huống này thì ở bất cứ NH nào cũng có, nhưng ở những NHCP thì tần suất ít hơn ở NHNN nhiều) Hơi run, nhưng phải làm chứ biết sao giờ, vì miếng cơm manh áo cả mà :) Nếu k thích, bạn có thể từ chối kí, sẽ bị sếp ghét, nhưng sa thải bạn thật k dễ, vì bạn nằm trong diện biên chế nhà nước, không như mấy NHCP khác, muốn sa thải là sa thải. Yên tâm đi nhé :)

Mọi người thường nói, Agri làm ăn k có hiệu quả, tại sao nhà nước không cổ phần nó như 3 ông lớn kia?

Thực ra thì mục đích hoạt động của Agri không phải là mục tiêu lợi nhuận, nó nhằm hỗ trợ để phát triển nông nghiệp và nông thôn, hỗ trợ người nông dân, nếu cổ phần nó rồi thì cái mục đích kia không còn nữa, người nông dân sẽ khó khăn hơn trong việc tiếp cận nguồn vốn vay rẻ và nhiều ưu đãi. Vì thế các bạn đừng trách Agri, cái gì cũng có nguyên nhân của nó cả.

Gia nhập vào đại gia đình Agri, bạn sẽ cảm nhận được, không ở đâu có một môi trường làm việc khá nhàn và chế độ đãi ngộ cao như ở Agri (đảm bảo đấy).

Nhưng cũng chính vì lí do này, mà Agri chỉ phù hợp với các bạn nữ, k thích hợp với những người năng nổ, có tinh thần cầu tiến và muốn thăng tiến trong sự nghiệp (thật sự, nếu bạn là người như thế, tớ nghĩ bạn nên làm cổ phần thì hơn, vì ở đó bạn mới có cơ hội phát triển bản thân thật sự)

Vì những lý do trên, tại sao bạn lại k bình chọn cho thương hiệu Agribank của bọn tớ trở thành ngân hàng được yêu thích nhất????

Hãy ủng hộ cho chúng tớ nhé :)

Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho những bạn muốn hiểu nhiều hơn về Agri :) Nếu có sai sót chỗ nào, mong các bạn góp í trong hòa bình và lịch sự nhé, tớ sợ bị ném đá lắm, hì. Cảm ơn các bạn đã đọc và chúc các bạn 1 kì nghĩ lễ vui vẻ nhé:)
 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
Một bài văn 7 phần nói về lương, 2 phần nói về đặt bút và kí, 1 phần nói về gì gì đó.
1. Tôi hoàn toàn hiểu rõ mục tiêu chính của Agri là hỗ trợ nông nghiệp nên việc nhà nước hỗ trợ vốn và đặt hiệu quả kinh doanh làm thứ yếu. Nhưng thay vào ROE thì thay vào đó là tính hiệu quả trong việc hỗ trợ vốn cho người nông dân. Cái này chưa bàn đến vì không có số liệu nào cụ thể cho vấn đề này tuy nhiên bạn nhớ rằng các NH khác cũng có mảng cho vay theo chính sách và được nhà nước hỗ trợ lãi suất.
2. Hệ thống Agri quá cồng kềnh, tình trạnh PGD, chi nhánh tràn lan sinh ra để đút người vào là chính. Tỷ lệ chi phí/vốn huy động là rất cao.
3. Rủi ro đạo đức cao do nhân viên trình độ thấp, ì ạch, kiểm soát nội bộ kém.
4. Kinh doanh các mảng khác ngoài nông nghiệp không hiệu quả, hình ảnh DN ở vị trí thấp. Cái này thì ai cũng biết rồi, khỏi thắc mắc.

Tình trạng làm việc máy móc, trên bảo gì dưới kí nấy, cào bằng thằng mồm mép hơn thằng khôn thì ở đâu cũng có nên không bàn ra đây làm gì.

Cảm ơn bạn vì nhửng chia sẻ, nhưng có 1 điều bạn nên biết là, năm nay Agri đang tái cơ cấu trên toàn hệ thống, cắt giảm số lượng PGD, sát nhập các chi nhánh làm ăn k hiệu quả... Hy vọng là nó sẽ mang lại hiệu quả trong tương lai.
Nhưng bạn nói là " Rủi ro đạo đức cao do nhân viên trình độ thấp, ì ạch, kiểm soát nội bộ kém." là vơ đũa cả nắm đấy, coi chừng ông sếp nào to to trên này thì bạn ăn mì cả đời chứ chả đùa. Ở đâu chẳng có người giỏi người dốt, bạn có dám cam kết là ở cổ phần k có hiện tượng COCC k?
Dù sao cũng cảm ơn bạn :)
 
Cảm ơn bạn vì nhửng chia sẻ, nhưng có 1 điều bạn nên biết là, năm nay Agri đang tái cơ cấu trên toàn hệ thống, cắt giảm số lượng PGD, sát nhập các chi nhánh làm ăn k hiệu quả... Hy vọng là nó sẽ mang lại hiệu quả trong tương lai.
Nhưng bạn nói là " Rủi ro đạo đức cao do nhân viên trình độ thấp, ì ạch, kiểm soát nội bộ kém." là vơ đũa cả nắm đấy, coi chừng ông sếp nào to to trên này thì bạn ăn mì cả đời chứ chả đùa. Ở đâu chẳng có người giỏi người dốt, bạn có dám cam kết là ở cổ phần k có hiện tượng COCC k?
Dù sao cũng cảm ơn bạn :)

Bạn meomup ơi.b có thể cho tớ lời khuyên dc ko.t thì học chuyên về tín dụng, trước giờ cũng toàn thi về tín dụng nhưng toàn trượt pv.mà qua tìm hiểu, với thấy mọi ng chia sẻ thì thấy tính cách mình ko hợp tín dụng lắm, với căn bản là hình như con gái hợp với kế toán hơn.kế toán ở nông nghiệp cv tn bạn?có phù hợp con gái hơn ko? vì giờ thi kế toán là t phải học xem như là từ số 0.hichic.thanks b trước nhé
 
Cảm ơn bạn vì nhửng chia sẻ, nhưng có 1 điều bạn nên biết là, năm nay Agri đang tái cơ cấu trên toàn hệ thống, cắt giảm số lượng PGD, sát nhập các chi nhánh làm ăn k hiệu quả... Hy vọng là nó sẽ mang lại hiệu quả trong tương lai.
Nhưng bạn nói là " Rủi ro đạo đức cao do nhân viên trình độ thấp, ì ạch, kiểm soát nội bộ kém." là vơ đũa cả nắm đấy, coi chừng ông sếp nào to to trên này thì bạn ăn mì cả đời chứ chả đùa. Ở đâu chẳng có người giỏi người dốt, bạn có dám cam kết là ở cổ phần k có hiện tượng COCC k?

Ở đâu ngân hàng nào cũng tình trạng vậy thôi? khó tránh khỏi lắm.COCC cả thôi k làm ngân hàng ngoài ép doanh số lớn vậy b có giỏi đằng trời đi nữa nghèo thì làm thế nào? họ hàng nghèo quan hệ ít thì làm thế nào.
 
theo em thấy làm nhân viên tín dụng chả cần gì phải giỏi cả . Chỉ cần nắm mấy kiến thức cơ bản về tài chính , luật là đc rồi. quan trọng là có quan hệ rộng và biết cách giao tiếp. điểm này thì COCC ăn đứt mấy sinh viên tỉnh lẻ lên học. Anh có học giỏi bằng trời mới tốt nghiệp ra cầm bộ hồ sơ cũng cũng quay mòng mòng thôi , chả hơn gì nhau. Bà con cứ hay than vãn COCC , nhưng thực ra COCC cũng có những lợi thế cho công việc mà mình ko bằng họ
 
ae vote cho Agribank nhiệt tình nào !

- - - Updated - - -

ae vote cho Agribank nhiệt tình nào !
 
Một bài văn 7 phần nói về lương, 2 phần nói về đặt bút và kí, 1 phần nói về gì gì đó.
1. Tôi hoàn toàn hiểu rõ mục tiêu chính của Agri là hỗ trợ nông nghiệp nên việc nhà nước hỗ trợ vốn và đặt hiệu quả kinh doanh làm thứ yếu. Nhưng thay vào ROE thì thay vào đó là tính hiệu quả trong việc hỗ trợ vốn cho người nông dân. Cái này chưa bàn đến vì không có số liệu nào cụ thể cho vấn đề này tuy nhiên bạn nhớ rằng các NH khác cũng có mảng cho vay theo chính sách và được nhà nước hỗ trợ lãi suất.
2. Hệ thống Agri quá cồng kềnh, tình trạnh PGD, chi nhánh tràn lan sinh ra để đút người vào là chính. Tỷ lệ chi phí/vốn huy động là rất cao.
3. Rủi ro đạo đức cao do nhân viên trình độ thấp, ì ạch, kiểm soát nội bộ kém.
4. Kinh doanh các mảng khác ngoài nông nghiệp không hiệu quả, hình ảnh DN ở vị trí thấp. Cái này thì ai cũng biết rồi, khỏi thắc mắc.

Tình trạng làm việc máy móc, trên bảo gì dưới kí nấy, cào bằng thằng mồm mép hơn thằng khôn thì ở đâu cũng có nên không bàn ra đây làm gì.

Làm j mà phát biểu nặng nề quá dậy? Ko bít bạn đủ dày dặn kinh nghiệm tới mức nào mà lại có những phát ngôn thiếu suy nghĩ đến vậy! Tôi nghĩ ko biết rõ thì đừng phát biểu bủa bãi! Đừng chụp mũ hội đòng như thế! Tôi nghĩ chắc pạn này ko fai banker rùi, nếu là 1 banker thì chắc chan bạn fai bít ở NH nào thi cũng có những chuyện tiêu cực nvay, ko ít thì nhìu chú ko riêng j agribank đâu! Sẽ có nhiều người cảm ơn pạn hơn nếu pạn biết Uốn lưỡi trước khi nói nhá pạn!
 
Cá nhân e lại ko thích làm trong nhà nước như chị mup ^^
những ngân hàng cổ phần kia áp lực gấp nhiều lần agri nhưng e vẫn thích vào hơn
chắc tại ko có cảm tình vs NHNN nên thế ^^
nhưng mà sắp tới vẫn phải làm đề tài nghiên cứu về agri nên cứ tìm hiểu dần vậy :D
 
Bạn viết rất hay, cái gì cũng có tính hai mặt của nó, chuyện tiêu cực thì NH nào cũng có chỉ là mức độ ít hay nhiều
thôi. Không nên quy chụp tất cả, đâu phải cứ nhà nước là chỉ có tiêu cực
 
Bạn meomup ơi.b có thể cho tớ lời khuyên dc ko.t thì học chuyên về tín dụng, trước giờ cũng toàn thi về tín dụng nhưng toàn trượt pv.mà qua tìm hiểu, với thấy mọi ng chia sẻ thì thấy tính cách mình ko hợp tín dụng lắm, với căn bản là hình như con gái hợp với kế toán hơn.kế toán ở nông nghiệp cv tn bạn?có phù hợp con gái hơn ko? vì giờ thi kế toán là t phải học xem như là từ số 0.hichic.thanks b trước nhé

Tớ làm tín dụng bạn à, tớ cũng k hỉu rõ lắm về kế toán :)
Kế toán ở chỗ tớ có vẻ hơi bận rộn, hay phải làm ngoài giờ, nhưng mà tinh thần và đầu óc khi về nhà thì hoàn toàn thoải mái, k phải suy nghĩ nhìu.
Chúc bạn sớm có quyết định đúng đắn cho nghề nghiệp của mình
 
Back
Bên trên