HOT Những điều bạn nên biết về Agribank!

Bài viết này nhằm cung cấp 1 số thông tin cho các bạn có mong muốn thi tuyển vào Agribank trong thời gian sắp tới!

Dạo này, các NH lớn thi nhau tuyển dụng, thấy các bạn sinh viên mới ra trường và các bạn mới đi làm bàn tán xì xào khắp nơi, nào là Vietcombank, Vietinbank và BIDV, nhưng lại ít thấy nhắc tới Agribank :) Với niềm tự hào là 1 nhân viên tín dụng của Agribank, tớ có thể chia sẽ với các bạn những điều cốt lõi nhất ở Agribank mà k phải ai cũng biết. Tớ cũng xin cam kết rằng, những điều tớ nói là hoàn toàn chính xác và k hề thổi phồng nhằm quảng cáo hay PR gì cả :)

Sở dĩ các bạn ít biết đến chế độ lương, thưởng của Agri là vì hầu như nhân viên của Agri là các bậc tiền bối, độ tuổi trung bình của nhân viên Agri là khá cao, cho nên ít sôi nổi như 3 ông lớn còn lại. Tuy nhiên, nếu cho rằng Agri là thấp nhất trong big4 thì còn phải xem xét lại nhé :)

Tớ đã làm ở Agri hơn 1 năm, mức lương cụ thể của tớ (tổng tất cả các khoản lương + trợ cấp, chưa tính thưởng nhé):

- Năm ngoái, NH làm ăn có lợi: mức lương dao động từ 8 - 10 tr, trung bình 1 năm, tớ được thưởng khoảng 10 tháng lương (số liệu do bảng tổng kết lương cuối năm đó nhé), bao gồm: 2-9, 30-4, 8-3, tết giữa năm, tết tây, tết ta... mỗi lần thưởng ít nhất là 1 tháng lương lận. Tớ cam kết là, với mức thưởng này, 3 ông lớn kia thua xa nhé (2-9 năm nay Vietin, BIDV thưởng 1tr, Vietcom 1 tháng lương V1, còn Agri bọn tớ tùy chi nhánh, chi nhánh tớ ít nhất là đc 1 tháng lương, tớ mới nhận 6tr nè :D). Tổng thu nhập từ lương và thưởng của tớ năm ngoái là gần 250tr, khủng không?

Năm nay: NH làm ăn khó, chi nhánh tớ chỉ chi có 50% lương V2, lương của tớ chỉ còn từ 7 - 8tr. Cơ mà các chi nhánh Agri làm ăn tốt thì mức lương vẫn cao như năm ngoái nhé :D

Đầu năm tới, ngân hàng tớ đã có văn bản tăng lương nữa đó, hiện tại là 2tr cho 1 hệ số lương, năm sau sẽ được tăng lên 2,5 hoặc 2,7tr, tức là lương của tớ sẽ tăng từ 1,3 đến 1,6tr 1 tháng lận đó, hehe, hồi hộp quá.

Tớ cũng có các bạn hiện đang làm ở Vietin và Bidv. Có 1 điều đáng nói là, mức lương của Vietin k cao như các báo nói, trên 11, 12tr đâu. Bạn tớ vào làm cùng thời điểm với tớ, hiện thu nhập cũng được tầm 7,5 đến 9tr. Nhưng mà làm cực lắm, hay phải ở lại làm cho xong công việc rùi mới về. Không như Agri bọn tớ, cứ 4h45 là dọn dẹp chuẩn bị về rùi, tớ làm hơn năm nay chưa bao giờ phải đem công việc về nhà cả.

Mức lương của BIDV cũng tầm từ 7 đến 8 tr, chưa nghe nhiều phàn nàn về mức độ áp lực như Vietin, nhưng mà thưởng thì k thể so với Agri được rồi.

Còn Vietcom thì tớ cũng chưa rõ, vì bạn tớ chưa ai vào đó làm cả. Thông cảm nhé, tớ k nói thông tin mà tớ k rõ :)

Áp lực công việc,doanh số ở Agri thì hầu như k có, vì chỉ tiêu huy động của Agri không nhằm nhò gì so với các ông lớn còn lại: Nhân viên tín dụng ở chi nhánh như tớ chỉ cần duy trì số dư tiền gửi hàng tháng trung bình 300tr là đạt chỉ tiêu, ở PGD thì ít hơn, từ 150tr đến 300tr thôi. Trong khi ở Vietin, vietcom, bidv thì con số đó tính bằng tiền tỉ nhé @@

Trên đây là lương và thưởng, cường độ làm việc của những NH lớn, bạn thấy cái nào hấp dẫn???

Không thể chối cãi rằng Agri có nhiều ưu điểm, nhưng nó cũng là 1 trong các NH có nhiều khuyết điểm nhất:

Đầu tiên là phải kể đến công tác tuyển dụng: Không thể diễn tả hết bẳng lời... Thứ hạng có thể được xếp như sau: con ông cháu cha, quen biết + có tiền, cuối cùng mới là năng lực... Tớ công nhận là tớ ăn ở phúc đức lắm lắm mới lọt vào Agri mà k có người quen, k dùng tiền, nhưng bù lại, tớ bị đẩy ra ngoại thành, xa tít mù khơi để làm việc, hic (nhưng như thế cũng là may mắn chán rồi các bạn nhỉ :D) Đây thật sự là 1 vấn đề nhức nhối ở Agri nói riêng và ở các cơ quan nhà nước nói chung. Nhưng mà các bạn đừng nản lòng nhé, biết đâu may mắn sẽ mỉm cười với các bạn như mình :) (chúc các bạn may mắn!)

Tuy áp lực huy động và cho vay là k lớn, nhưng bù lại, ở Agri đôi khi bạn phải nhắm mắt, đạt bút kí vào những hồ sơ k đủ điều kiện vay nhưng lại được sếp đưa xuống :( (tình huống này thì ở bất cứ NH nào cũng có, nhưng ở những NHCP thì tần suất ít hơn ở NHNN nhiều) Hơi run, nhưng phải làm chứ biết sao giờ, vì miếng cơm manh áo cả mà :) Nếu k thích, bạn có thể từ chối kí, sẽ bị sếp ghét, nhưng sa thải bạn thật k dễ, vì bạn nằm trong diện biên chế nhà nước, không như mấy NHCP khác, muốn sa thải là sa thải. Yên tâm đi nhé :)

Mọi người thường nói, Agri làm ăn k có hiệu quả, tại sao nhà nước không cổ phần nó như 3 ông lớn kia?

Thực ra thì mục đích hoạt động của Agri không phải là mục tiêu lợi nhuận, nó nhằm hỗ trợ để phát triển nông nghiệp và nông thôn, hỗ trợ người nông dân, nếu cổ phần nó rồi thì cái mục đích kia không còn nữa, người nông dân sẽ khó khăn hơn trong việc tiếp cận nguồn vốn vay rẻ và nhiều ưu đãi. Vì thế các bạn đừng trách Agri, cái gì cũng có nguyên nhân của nó cả.

Gia nhập vào đại gia đình Agri, bạn sẽ cảm nhận được, không ở đâu có một môi trường làm việc khá nhàn và chế độ đãi ngộ cao như ở Agri (đảm bảo đấy).

Nhưng cũng chính vì lí do này, mà Agri chỉ phù hợp với các bạn nữ, k thích hợp với những người năng nổ, có tinh thần cầu tiến và muốn thăng tiến trong sự nghiệp (thật sự, nếu bạn là người như thế, tớ nghĩ bạn nên làm cổ phần thì hơn, vì ở đó bạn mới có cơ hội phát triển bản thân thật sự)

Vì những lý do trên, tại sao bạn lại k bình chọn cho thương hiệu Agribank của bọn tớ trở thành ngân hàng được yêu thích nhất????

Hãy ủng hộ cho chúng tớ nhé :)

Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho những bạn muốn hiểu nhiều hơn về Agri :) Nếu có sai sót chỗ nào, mong các bạn góp í trong hòa bình và lịch sự nhé, tớ sợ bị ném đá lắm, hì. Cảm ơn các bạn đã đọc và chúc các bạn 1 kì nghĩ lễ vui vẻ nhé:)
 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
thế thì bạn nhầm rồi..PGD một năm thu nhập khoảng 400tr cơ..nhân viên ở chi nhánh làm ăn tốt thì 250tr/năm là bt..chỗ chi nhánh gần nhà mình làm ăn bt các chị dc 200 220tr/năm đều đều

CŨng tùy chỗ thui bạn à. Mẹ mình làm phó phòng td , kinh nghiệm 23 năm mà tổng thu nhập cả năm cũng chỉ khoảng từ 170tr - 180 tr nếu làm ăn có lời đấy.
 
thế thì bạn nhầm rồi..PGD một năm thu nhập khoảng 400tr cơ..nhân viên ở chi nhánh làm ăn tốt thì 250tr/năm là bt..chỗ chi nhánh gần nhà mình làm ăn bt các chị dc 200 220tr/năm đều đều
ực.bố mình làm trưởng chi nhánh mà một năm thu nhập chưa đến 250tr nói gì đến 400 @@
 
CŨng tùy chỗ thui bạn à. Mẹ mình làm phó phòng td , kinh nghiệm 23 năm mà tổng thu nhập cả năm cũng chỉ khoảng từ 170tr - 180 tr nếu làm ăn có lời đấy.

mẹ con bé bạn mình trưởng phòng tín dụng lương 12tr/tháng...mà tính cả thưởng thì bạn nghĩ xem 1 năm bao nhiêu??thế thì chi nhánh chỗ mình lương cao rồi, mà chỗ mình chỉ là chi nhánh huyện thôi :)
 
Chà chà, bây giờ mình mới đọc được một bài tâm huyết vể AGRI như thế này đây. Nhưng mình xin bổ sung thêm một số mình cảm nhận được khi làm ở AGRI nhé.
Cái này mình sẽ đưa ra so sánh hai ngân hàng mình đã từng làm việc và cũng tâm huyết với nó.
Trước tiên xin giới thiệu mình sinh năm 88,học HVNH, ra trường cũng gần 3 năm rồi. Khi ra trường mình thi đỗ và làm việc ở ACB. Ở đây mới chân ướt chân ráo bước vào nghề ngân hàng, không một quan hệ, không kinh nghiệm. ACB đã cho mình một vốn kiến thức để tự tin làm việc, tự tin để bước vào một môi trường mới khắc nghiệt hơn, thử thách hơn, và đào thải cũng lớn hơn. Môi trường ACB toàn những thành viên trẻ, khỏe, tâm huyết với công việc. Giám đốc ACB thì luôn sắn sàng giúp đỡ nhân viên tận tình như một người bạn. Tuy nhiên lửa thử vàng gian nan thử sức. Chỉ tiêu ACB đặt ra quá cao trong thời buổi nền kinh tế đang khó khăn. Nhân viên ACB như một thanh sắt trên đe dưới búa. Khách hàng thì dục, ban giám đốc thì đòi hỏi khắt khe, ngân hàng thì áp chỉ tiêu lên đầu, rồi các ban bộ (tài sản, thẩm định ...). Ngoài ra chế độ lương thưởng của ACB thì tính toán quá chi ly, hầu hết đều ưu tiên cho nhân viên CHÍNH THỨC đã làm việc từ 2 năm trở lên. Nhân viên nào chưa làm việc CHÍNH THỨC trên một năm thì sẽ chấp nhận mức thưởng bèo bọt ( đủ tiền tàu xe về quê và mua gói bánh cho mẹ). Tất cả những điều trên đã làm cho hầu hết nhân viên ACB không tồn tại quá hai năm (trong đó có tôi. Tuy nhiên khi ra ACB tôi vẫn luôn khoe với bạn bè và họ hàng một điều: ACB có chế độ đào tạo nhân viên tốt.
Sau gần 2 năm làm việc ở ACB, tôi may mắn thi đậu vào AGRI vào tháng 11 năm trước. Bắt đầu làm việc vào ngày 26/12/2011 với chức danh thử việc. Cảm nhận đầu tiên khi vào làm ở AGRI là phòng tôi làm cũng toàn các thành viên trẻ, toàn 85 -86 thôi, không như mình nghĩ "AGRI chắc toàn các bô lão :))" may mắn là đa số các anh chị đều học HVNH nên tôi làm quen cũng nhanh. Điều làm tôi ngạc nhiên là sau 4 ngày ngồi đọc tài liệu thì tết dương tôi đã được AGRI thưởng tết dương 1tr (thành viên chính thức là 1 tháng lương) ngoài ra chi nhánh thưởng 500k nữa. Phải nói thực là tuy thưởng ko nhiều nhưng cũng là món thưởng lớn nhất từ khi tôi bước chân vào ngân hàng (trong đó kết cả 1,5 năm làm ở ACB), làm trong phòng tín dụng như tôi không như bạn conmeomup kể đâu. Chắc bạn làm ở PGD nên mới rảnh đấy. Phòng mình khi nào cũng 6h về à. Mới vào làm mình đã được share khách hàng, rồi share công việc để làm nên mình cũng bắt nhập được không việc khá nhanh, AGRI làm việc theo chế độ một cửa vì thế số lượng công việc để chăm sóc một khách hàng đánh trên đầu một nhân viên là khá nhiều (khác hẳn với chuyên môn hóa như ACB) vì thế tưởng có kinh nghiệm nhưng vào đây mình cũng như nhân viên mới vào nghề thôi, cũng may các anh chị cũng nhiệt tình. Về nhân viên AGRI, nhiều người cứ nói là con ông cháu cha. Ừ thì con ông cháu cha đấy, phòng tôi cũng có nhiều, nhưng hầu hết họ toàn người giỏi, họ biết làm việc, họ phản ứng nhanh, quan hệ họ nhiều, và họ tự tin để làm việc. Giám đốc tôi luôn nói với nhân viên. "Làm nghề tín dụng, không phải anh ngồi, ký cho vay là hết việc mà thời đại bây giờ, anh phải bày cho khách hàng làm việc, rồi anh phải nghĩ cách để thu được tiền, thì mới là một cán bộ tín dụng". Đấy nhân viên AGRI là thế, một lúc gánh nhiều công việc, ai nói là nhàn.
Tuy nhiên về chế độ lương tôi đồng ý với bạn conmeomup, nhân viên mới nhưng tôi cũng nhận được thưởng như nhân viên cũ, không có sự phân biệt gì đây cả. Tiền lương và thưởng ko thua kém gì các ngân hàng ở VN nhé.
Còn mục tiêu của AGRI không phải là mục tiêu lợi nhuận, nó nhằm hỗ trợ để phát triển nông nghiệp và nông thôn, hỗ trợ người nông dân. Vì thế ở AGRI thỉnh thoảng có nguồn là nhân viên lại đi làm từ thiện, đi hỗ trợ các gia đình nghèo khó...
Nói chung ở ngân hàng nào cũng có cái tốt cũng có cái tiêu cực. Nhưng theo ý kiến cá nhân của mình. Hãy làm việc theo đúng những gì mình được hưởng, và hãy tâm huyết nơi mình làm việc dù ngắn hạn hay dài hạn.
Nếu bỏ phiếu tín nhiệm, mình sẽ bỏ cho ACB và AGRI :))
 
mình cũng thích làm ở Agribank lắm, nhưng không biết là có cơ hội không nữa, hình như chỉ tuyển sinh viên các trường lớn thôi à!! Nghĩ mà thấy tủi thân ghê :(
 
ACB thì tốt, ok, làm ở ACB rèn luyện cho mình khả năng chịu áp lực và tác phong làm việc rất tốt. mình cũng làm ACB được 1,5 năm rồi mới chuyển sang MBB.
ACB là ngân hàng cổ đông gia đình, nên áp dụng chính sách gia đình vào hoạt độgn kinh doanh. Do đó, những ai chưa làm đủ 1 năm tại ACB thì chế độ bèo bọt, làm đủ 1 năm thì chính sách mới đầy.
Còn Agribank, mình có mấy người bạn làm ở Agribank và thấy hài lòng lắm, nhất là về thu nhập.
 
các bạn đừng nghĩ cái ji kém hiệu quả mà tồn tại lâu dc, cũng đừng cầu nhàn vì CS như vậy liệu có đáng, mọi thứ sẽ trẻ lại thế cân bằng mà thôi....Agribank hay thậm chí cả đất nước VN này vẫn còn những tổ chức hoạt động thiếu hiệu quả & dc dung túng nhờ lợi ích nhóm thì e là khó mà phát triển dc, tất nhiên đã có nhiều ng thành công từ thời thế đó, nhưng m nghĩ mọi thứ sẽ dần thay đổi...1 điều nữa, chủ topic nói rằng agribank ko CPH do nó ko phải mục tiêu lợi nhuận mà để phát triển nông nghiệp nông thôn...xin thưa rằng, lãi suất cho vay của Agribank so với bank khác ko chênh là bao, hơn nữa tiền lobby & chi phí ẩn có khi lại cũng ko phải vừa...hơn nữa từ mục đích "cao cả" đó mà có khi ng dân dc 1 thì các con giời dc 10....hứ hứ...mình chém gió thế thui nhé, xin các bạn nhẹ tay:)
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,574
Số bình luận
528,077
Tổng số thành viên
351,232
Thành viên mới nhất
xo88s
Back
Bên trên