Mình muốn hỏi các anh chị đã đi làm là
Khi bạn làm hồ sơ thấy rủi ro rất cao không thể cho vay nhưng giám đốc lại yêu cầu bắt buộc phải cho vay thì xử lý thế nào?
Đây là câu hỏi khi đi phỏng vấn tuyển dụng vào vị trí Tín Dụng nhé, nếu được nhà tuyển dụng hoi như vậy mình phải trả lời thế nào ạ
Thank mọi người
Một câu thôi: “Linh động mà xử lý tình huống, tìm mọi cách đẩy rủi ro cho người khác”.
khong ai trả lời được ah
Trường hợp này đồng nghiệp mình bị rồi, vì non kinh nghiệm, lý lẽ không đủ để từ chối, hoặc đủ nhưng vì cấp trên yêu cầu nên vẫn phải làm.
Do vậy bạn vẫn phải làm, hạn chế tối thiểu sai sót, hồ sơ phải chắc, “xóa” rủi ro bạn nhìn thấy không vết tích. Hì hì, khó lắm! Không ai tài giỏi để biến tình huống xấu trở nên hoàn hảo.
Cứ làm, rồi cũng qua. Bạn chỉ mất ăn, mất ngủ khi có kiểm soát nội bộ, thanh tra Ngân hàng nhà nước viếng thăm. Có sai sót, nhẹ thì sửa sai, nặng thì… Còn nếu qua được ải, coi như bạn thành công
- Nếu sợ mất việc: Làm theo lời sếp
- Nếu không sợ mất việc và có thừa khả năng tìm những công việc mới: Cứ cho vay theo yêu cầu của sếp, nhưng bắt sếp ký một giấy cam kết sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm khi có rủi ro xảy ra =))
cai nay ko co sep nao ky cam ket dau ban oi. phai linh dong thoi hehe
Cho nên mới nói làm ngân hàng trong chán ngoài thèm. Vào đã khó, để tồn tại mà an toàn còn khó hơn. Sếp bảo gì thì phải làm thôi. Thử không làm theo thì biết mùi liền. Rủi ro thì chết chùm. Đó là điều không thể tránh khỏi đối với Tín dụng. Vì thứ nhất là chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng giao cho phòng giao cho chi nhánh bắt buộc phải kiếm khách hàng mới. Thứ hai là chắc chắn sếp ăn hoa hồng trước rồi nên bắt nhân viên làm. Đời không như là mơ nên đời thường giết chết mộng mơ. Dù sao có việc làm là tốt rồi còn tồn tại hay không thì người tính không bằng trời tính. Tất cả tuỳ duyên. Thiện tai!
dung la ai co lam tin dung moi biet cai kho cua tin dung. :(( chan chet dc
Cái này tùy tình huống mà xử lý thôi, nhưng luôn luôn phải biết cach đẩy rủi ro cho người khác, bảo vệ chính bản thân mình trước cái đã . Chúc bạn may mắn
Còn tùy rủi ro đó là gì nữa. Cơ mà thường là những trường hợp loại này rủi ro rơi vào Phương Án Sản Xuất Kinh Doanh. Bạn nên đọc kỹ phương án của khách hàng xem xét cụ thể chi tiết rủi ro cái gì: đầu ra, đầu vào…xem xét bạn có góp ý gì được để cải thiện ko hay là xem xét xem khách hàng có KD dựa trên mối quan hệ cá nhân ko? Nhiều khi mình thẩm định thấy PASXKD ko khả thi cơ mà ngta có mối quan hệ hay quen biết gì đó lại KD tốt thì sao. Nếu giải quyết dc các vấn đề trên thì bạn cứ làm thôi. Còn nếu rủi ro về TSĐB hay cái gì mà ko có cách nào cải thiện thì tốt nhất nên ngâm hồ sơ, sếp thấy mình làm lâu thì sẽ đưa cho ng khác làm 
Quan điểm rủi ro tùy thuộc mỗi người, tùy vị trí, có khi bạn thấy rủi ro cao nhưng sếp lại thấy rủi ro thấp. Do đó, cần phải xem sếp bạn trước đây là người làm việc như thế nào. Nếu sếp là người làm việc có trách nhiệm và có tâm thì bạn nên trao đổi để hiểu rõ quan điểm của sếp về đánh giá rủi ro này; còn ngược lại thì cứ quyết tâm từ chối và chuẩn bị tinh thần. Một người sếp như vậy cũng không đáng để bạn phò tá và gắn bó đúng không ?
Cho e hỏi tý là đẩy rủi ro cho người khác thì đẩy ntn đây?
Điều gì mình không muốn thì đừng làm cho người khác
Tín dụng chính là nghề rủi ro và nguy hiểm nhất, cứ làm theo quan điểm của mình thôi đừng tin bố con thằng nào hết :D. Mình được cái may mắn là sếp cũng có quan điểm như thế
Theo mình, mình làm thế này. " Dạ sếp ký giúp em một chữ vào hồ sơ ( vào tờ giấy màu dán vào bộ hồ sơ) và ghi thêm dòng chữ đồng ý cho vay".
Mình không muốn điều đó nhưng người ta lại cố tình đẩy cho mình thì sao?
Phải biết người ta đẩy như thế nào để còn tránh chứ. Tai bay vạ gió mà. :-s
Mục đích của việc đặt ra câu hỏi này khi phỏng vấn không nhằm tìm ra đáp án như là tính toán mà người phỏng vấn muốn biết khả năng xử lý vấn đề của bạn, yêu cầu của 1 cán bộ tín dụng là phải chấp hành tốt các quy định của NHNN, quy định của đơn vị nơi công tác , tuy nhiên không phải chấp hành 1 cách cứng nhắc mà phải biết linh động. Do vậy để trả lời câu hỏi này , đầu tiên bạn phải thể hiện được mình là người tôn trọng các quy tắc luật lệ, tuy nhiên mình cũng không cứng nhắc mà biết suy xét từng trường hợp, biết lắng nghe để thu thập dữ liệu để xem xét lại tính khả thi của dự án mình đang phân tích , sau khi xem xét lại từ dữ liệu mà người GD cung cấp và những lý lẽ mà GD đưa ra, nếu cảm thấy mình còn thiếu sót sẽ điều chỉnh lại báo cáo thẩm định, nếu cảm thấy những dữ liệu mà GD đưa ra khôg khả thi thì sẵn sàng không đề xuất cấp tín dụng. Như vậy sẽ dung hòa được mối quan hệ!!
Có việc làm là tốt lắm rồi, còn sống chết mặc bây :))
“Nhân viên đổ vỏ” detected!!! =))
Mún zề :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))