Thảo luận về Chính sách nhân sự "củ chuối" của một số Nhà băng
Trả lời (115)
minhlk
Thành viên từ 2012
Nản nhỉ. là mềnh chắc sẽ không dại. Nộp thì dễ lấy ra thì khó lắm. Giờ cũng nhiều Bank cho chúng ta lựa chọn mà
trangtxcx
Thành viên từ 2011
B4U viết:
MÌnh xem cái phiếu lương hàng tháng nhưng đâu có thấy phần trích lương để đặt cọc đâu nhỉ. Mình làm bên VPBCF, làm được 6 tháng rùi, mà mình cũng chẳng bị giữ bằng gì cả. Hay trong khổi văn phòng mới thế?
VPBank gần đây mới gỡ chính sách đó rồi bạn ạ. Nhưng những người vào trước đó thì vẫn bị trích cho đến hết 2 năm mới thôi. lúc đó còn ở lại thì được giải tỏa. đi là mất luôn.
còn khối TDTD của bạn thì có lẽ ko áp dụng chính sách đóthanhcong89
Thành viên từ 2011
Đúng là VPBank rồi.
Mình làm MB, đã làm hơn 1 năm đến bây h vẫn chưa nộp bằng tốt nghiệp :)). Nhân sự khá thoải mái, tuy nhiên nếu nghỉ việc sẽ bị tính đền bù (các khóa học, đồng phục...)mjmoza_7690
Thành viên từ 2011
hungviet viết:
5 triệu thì rẻ hơn bị giữ bằng nhiều. Thế bao giờ thì được nhận lại 5trđ cọc, hay là "cống hiển" luôn?
1 triệu nộp ngay khi mới vào, mỗi tháng 200k cho đến khi đủ 4tr còn lại, 5tr này được cho vào cái gọi là "TK giữ hộ" đề phòng các techcomer "té" sau khi được đào tạo xong =)).Hết 2 năm thì được lấy cái tiền ý ra thì phải, hum trc nhân sự nói nhưng em chả nhớ 😃
tieuthienvuong
Thành viên từ 2012
Mình thấy hiện tại có habubank và sacombank cũng có chính sách giữ bằng và tiền. Sacombank giữ bằng 1 năm và giữ 10tr trong 3 năm. Tuy nhiên ở sacombank nếu nghỉ thì hầu như ko phải đến bất kỳ khoản phí đào tạo nào thì phải.
Nói như bạn JakeLong2 thì cũng chưa đúng hết. Một số NH, nvien hoàn thành chỉ tiêu, đạt KPIs... tuy nhiên đến sơ kết 6 tháng cũng chả được tưởng thưởng, có chăng cũng có 1 cái thư khen của TGD, cuối năm thì thưởng ko biết thế nào, NH sẽ nói kinh doanh khó khăn, thị trường đi xuống và hàng ngàn vạn lý do khác nữa. Hiện tại mình còn biết 1 số NH đang cắt giảm nhân sự, mà cắt cũng khá là phũIt_s_me
Thành viên từ 2012
Mình cũng mới làm ở VP được 2 tháng, nhưng chưa thấy hỏi bằng j cả, còn ký quỹ 400k/tháng là đúng rồi 🙂
dangleminh
Thành viên từ 2011
Khổ thân các bạn. Mình làm MSB, thích làm thì làm, thích nghỉ thì nghỉ, ko phải đặt cọc hay đền bù gì cả 😃
tieuthienvuong
Thành viên từ 2012
dangleminh viết:
Khổ thân các bạn. Mình làm MSB, thích làm thì làm, thích nghỉ thì nghỉ, ko phải đặt cọc hay đền bù gì cả 😃
Bạn làm MSB chi nhánh nào? cá nhân hay DN?
mtrunghieu
Thành viên từ 2012
Mình cũng ở VPBank . Trích 400k/tháng tiền góp quỹ 🙁.
Bằng thì ko thấy giữ. Anh em VPB trong diễn đàn làm quen nhau cái nào.tramttt
Thành viên từ 2012
Làm TCB phải để ý nhắc giải tỏa 5tr đó ra, ko thui ng ta quên mất đấy, keke ^^.
Ngày xưa mới vào nó chả chịu trích tiền lương của mình gì cả, phải mail ra NS ý ới "chị ơi, trích giúp em .." mà có chịu làm đâu, mấy tháng sau mới thực hiện làm mình đến giờ vẫn chưa đủ 5tr, ráng 3 tháng nữa thôiMr_bank
Thành viên từ 2012
cách đây khoảng 2-3 năm nguồn nhân lực ở bank còn thiếu, nghề bank lại đang HOT nên muốn giữ người mà; đa số là đòi nhân viên phải "thế chấp" cái gì đó cho chắc,hehe
mình cũng là 1 nạn nhân của mấy ông SeABank, bắt đặt bằng ĐH, rồi hàng tháng trích vài lít tiền lương nữa, thế là giữ đơn giữ kép...hic nhưng bây giờ mấy ông SeABank đó chán ko làm thế nữa rồi, khi vào chính thức bọn mình lập diễn đàn chửi nhân sự về chính sách củ chuối đó suốt, "sếp nhớn" nghe chối tai quá nên bỏ chế độ ấy luôn, hehe
Bây giờ ít ngân hàng làm thế nữa lắm, các bạn cứ yên tâm đi nhé...hoaia13
Thành viên từ 2011
Mình cũng đang lâm vào tình cảnh ấy đây, giờ mà xin nghỉ thì sao nhỉ?
Tiền không lấy cũng được, nhưng có mỗi cái bằng đại học kiếm cơm mà Ngân hàng không trả thì chết tui!tieuthienvuong
Thành viên từ 2012
hoaia13 viết:
Mình cũng đang lâm vào tình cảnh ấy đây, giờ mà xin nghỉ thì sao nhỉ?
Tiền không lấy cũng được, nhưng có mỗi cái bằng đại học kiếm cơm mà Ngân hàng không trả thì chết tui!Bạn hoaia13 đang làm ở NH nào? trc mình làm ở sacombank, cũng bị giữ bằng 1 năm và tiền 3 năm, nhg khi mình nghỉ (lúc đó là dc 1 năm rùi) thì họ vẫn phải trả tiền + bằng cho mình. Bạn ytam đi, khi bạn nghỉ, ko có lý do j họ giữ tiền và bằng của bạn lại, trừ khi họ trừ tiền vào chi phí đào tạo 😃
mjmoza_7690
Thành viên từ 2011
tramttt viết:
Làm TCB phải để ý nhắc giải tỏa 5tr đó ra, ko thui ng ta quên mất đấy, keke ^^.
Ngày xưa mới vào nó chả chịu trích tiền lương của mình gì cả, phải mail ra NS ý ới "chị ơi, trích giúp em .." mà có chịu làm đâu, mấy tháng sau mới thực hiện làm mình đến giờ vẫn chưa đủ 5tr, ráng 3 tháng nữa thôiChị làm TCB CN nào thế ak, em mới làm đc có 1 tháng, thử việc bị hạn chế đủ thứ, đến là khổ chị ơi :-s
anhtho_bui
Thành viên từ 2012
em lam ben MSB cung k co thay may cai vu nay
thailt
Thành viên từ 2011
Có ai làm bên Vpbank ở TpHCM ko nhỉ?ko biết lương tín dụng bên đó như thế nào?có áp lực ko?
Sunday_24h
Thành viên từ 2012
Mình cũng đồng ý với ý kiến này. Thật ra đặt cọc tiền là hạ sách cuối cùng để giữ chân một nhân viên
rabbit89
Thành viên từ 2011
các bạn cho mình hỏi chút ở bank các bạn làm ý, vấn đề thanh lý hợp đồng diễn ra thế nào? nhanh hay chậm? có gây khó dễ cho nhân viên nghỉ việc ko?
Bên mình làm việc về vấn đề đó rất là lâu, cố tình làm khó nhân viên cũtrungrau
Thành viên từ 2012
Trường hợp giữ bằng là vi phạm luật lao động đấy bạn ah!
nam0206
Thành viên từ 2011
Trời đất ơi. Đúng là củ chuối. Làm gì mấy cái chuyện tào lao qua các bác nhĩ. Muốn người ta cống hiến lâu dài thì giữ chân bằng chính sách đãi ngộ tốt là bền vững nhất. Vậy mà các NH củ chuối này không hiểu được. VietinBank không hề giữ bằng hay đặt cọc gì hết, mà nhân sự ở đây đã gắn bó rất lâu, hàng năm có biết bao người nghĩ hưu vì tuổi già đấy.
