Thảo luận luơng Vietcombank các chi nhánh của nhân viên mới

VCB nay quá thảm rùi. lương dưới tỉnh thấp hơn trên Tp một tí. lương đại học trên này 4,7 tr. các phụ cấp y chang. riêng lương chức danh thì tín dụng nhỉnh hơn 200k đến 300k các vị trí khác. hết.vì lý do bảo mật ko tiết lộ tên chi nhánh.Nghe mấy anh chị truyền đạt lại là thưởng bắt đầu giảm từ cuối năm ngoái, lương nhân viên thử việc như vậy giảm hơn 1 tr so với năm trước.tình hình sắp áp KPI nhẹ nhẹ rùi. vì sếp mới là người bên viettin mà.Nhưng dù sao cũng là nhàn nhất so với các bank còn lại.

đợt trc còn 100k ăn trưa 1 ngày. giờ giảm còn 50k.
Các khoản khác thì mình k biết.

---

Như cuối năm rồi tình hình thưởng thế nào các bác? mà chắc fai tùy tình hình từng chi nhánh chứ nhỉ?

thử việc thì chỉ tiêu thế nào hả mn, với cả lương thử việc nữa 🙂

t nghĩ nếu thử việc giống như chủ thớt noi đó : 160k/ ngày làm việc.
chắc thử việc thì các khoản phụ cấp khác chưa có đâu.

Vietcom mà chỉ tiêu gì bạn, điểm khác nhau giữa ngân hàng lớn và ngân hàng là thế, k phải tự nhiên mà nó hot đâu bạn ( chỉ tiêu huy động khoảng tỷ 1 năm, còn cho vay thì k ;)))

Đó là CN hoạt động lâu năm rồi bạn ơi. một số CN mới đc thành lập thì ban đầu cũng gặp nhiều khó khăn tuy rằng thương hiệu vcb là ko fai bàn cãi. Nhưng ở các tỉnh họ tìm đến các NH có giá trị truyền thống và lâu đời ở đó trc tiên

vovanvinh90 viết:

Vietcom mà chỉ tiêu gì bạn, điểm khác nhau giữa ngân hàng lớn và ngân hàng là thế, k phải tự nhiên mà nó hot đâu bạn ( chỉ tiêu huy động khoảng tỷ 1 năm, còn cho vay thì k ;)))

t thử việc 160k/ ngày. CN t mới hoạt động nên cũng bị giao chỉ tiêu, mà chưa rõ thế nào. Dù gì, chỉ tiêu là 1 chuyện, hoàn thành hay k là chuyện khác.:)). Mà thử việc là 60 ngày làm việc, tức là gần 3 tháng nhé.

CafeSuaDa viết:

thử việc thì chỉ tiêu thế nào hả mn, với cả lương thử việc nữa 🙂

Thử việc thì chưa giao chỉ tiêu, lương thử việc thì như chủ thớt đã nói: 160k/ngày làm việc (đã bao gồm phụ cấp rồi 🙂 ), thử việc 60 ngày làm việc.

vovanvinh90 viết:

Vietcom mà chỉ tiêu gì bạn, điểm khác nhau giữa ngân hàng lớn và ngân hàng là thế, k phải tự nhiên mà nó hot đâu bạn ( chỉ tiêu huy động khoảng tỷ 1 năm, còn cho vay thì k ;)))

Có chỉ tiêu đó bạn ơi, mấy Chi nhánh lớn như VCB CN HCM thì mình ko biết 😃 Sếp mới lên thay thì cơ chế cũng thay đổi 🙁

tình hình mấy vcber mới vào còn đói dài dài cỡ 3 tháng. cố gắng hen mấy bạn. tết này chắc cũng chẳng được bao nhiu đâu.nghe mấy anh chị kể lại thời vàng son 3,4 năm về trước, cứ 3 tháng lại thưởng mấy chục chai mà h thấy hẩm hiu quá. 😃

Ôi, sao nghe mọi người nói mà buồn vậy 🙁
Các bộ phận back thì có bị giao chỉ tiêu không ạ

Back có chỉ tieu, nhưng ko cần thuc hiện vẫn đủ chi tiêu mà 🙂

Ôi, vào đây mà hết hồn. Ăn trưa 50k/ngày mà các bạn VCBers còn kêu la phản đối kìa :))
VCB có thể sẽ đi theo con đường của Vietin đấy, vì phó tổng Vietin mới qua làm tổng VCB. Nhưng áp KPI thì áp (vẫn ko áp lực j lắm, có lẽ thế), ăn trưa giảm thì giảm (nhưng vẫn dư dả ăn so với phần còn lại của hệ thống NH) => VCB vẫn là ngon nhất rồi. Lương thưởng VCB thì lúc nào chả hàng top hệ thống.

top cái gì.thử việc 3,4 tr gần 3 tháng trời. chính thức 7,2 tr như bạn đã đề cập. vậy khác gì so với mấy bank khác.Đầu năm tới h nghe nói mới được 2 tháng thưởng lương cơ bản.sếp mới lên đúng là nhân viên kêu la nhiều quá, nhưng cũng bó tay thôi.Mong sao mấy sếp thương nhân viên.2 năm nay ngân hàng hẩm hiu lắm rùi.kéo dài thêm vài năm nữa tiền đâu cưới vợ đây.haizzzz

Lương nhân viên VCB (tín dụng):
Lương cơ bản (bậc đại học)V1.1: 2,34x1.780.000 = 4.165.200đ, tăng hệ số 3 năm 1 lần như nhà nước. Đóng bảo hiểm, thất nghiệp và các khoản khác dựa trên mức lương này.
Lương công việc V1.2:
12 tháng đầu tiên: 3.400.000đ x 50% x hệ số miền (đô thị to như HCM, HN thì hệ số là 1.3, nhỏ nhỏ hơn thì 1.2, tỉnh lẻ nhỏ nhất thì 1.1). Nếu là kế toán thì con số đầu sẽ là 3tr3 hoặc 3tr2 tùy vị trí.
từ tháng 13 đến tháng 24, tỉ lệ phần trăm là 75%
từ tháng 25 trở đi, tỉ lệ phần trăm là 100%
Hiện nay 20% của V1.2 hàng tháng được phát dựa trên kết quả chấm điểm công việc.
Ăn ca 50k x số ngày làm việc thực trong tháng
Xăng 400k/tháng, điện thoại 200k.

vậy maximum nhân viên tín dụng tại Hochiminh là 8tr.các vị trí khác từ 7,2 tr trở lên.sau 1 năm tầm gần 10tr. cũng là chưa chắc nếu ko đạt chỉ tiêu.

nhìn lương vietcom thích thật, nghía qua mình mà chán quá 🙁

Có ai biết lương tín dụng cuả vietcombank ở phòng giao dịch như thế nào (đối với nhân viên mới)?

ykzforever viết:

Lương nhân viên VCB (tín dụng):
Lương cơ bản (bậc đại học)V1.1: 2,34x1.780.000 = 4.165.200đ, tăng hệ số 3 năm 1 lần như nhà nước. Đóng bảo hiểm, thất nghiệp và các khoản khác dựa trên mức lương này.
Lương công việc V1.2:
12 tháng đầu tiên: 3.400.000đ x 50% x hệ số miền (đô thị to như HCM, HN thì hệ số là 1.3, nhỏ nhỏ hơn thì 1.2, tỉnh lẻ nhỏ nhất thì 1.1). Nếu là kế toán thì con số đầu sẽ là 3tr3 hoặc 3tr2 tùy vị trí.
từ tháng 13 đến tháng 24, tỉ lệ phần trăm là 75%
từ tháng 25 trở đi, tỉ lệ phần trăm là 100%
Hiện nay 20% của V1.2 hàng tháng được phát dựa trên kết quả chấm điểm công việc.
Ăn ca 50k x số ngày làm việc thực trong tháng
Xăng 400k/tháng, điện thoại 200k.

Chuẩn như bạn này nói này ... nói chung là từ năm thứ 3 trở đi, lương tăng lên bậc 2 thì cũng đỡ chứ thời gian đầu thì chấp nhận thôi.

Mà bạn nào bảo làm việc ko áp lưucj thì xem xét lại ... Mình đã làm ở VPB và VCB ... và thấy cả 2 bên đều như nhau ,,, toàn 7h tối về, làm thêm t7 là chuyện bt ,,,

không biết chuyện lương thưởng thế nào chứ mình đang thực tập tại VCB CN HCM ở Hàm Nghi á, phòng Khách hàng thể nhân, chỉ tiêu 1 người trong phòng mình 1 tháng là 6 tỷ...mà VCB k biết ở chi nhánh khác thế nào chứ bên phòng mình phạt ghê lắm, đi trễ 5min là 500k, quên tắt máy hoặc 1 thiết bị sử dụng điện trước khi về là 1 triệu, ... nhiều cái lắm, được cái không khí làm việc vui tươi, phấn khởi, với lại toàn zai xinh và gái đẹp 🙂