Thằng sếp chết tiệt!!!
Trả lời (100)
NGUYENHUYHIEU
Thành viên từ 2012
zombie viết:
Trưởng phòng giao dịch thui bạn. pgd chỉ có 2 nv td thui.
Phòng mình cũng có thằng Sếp ... gần như vậy. Không làm theo nó, mỗi lần đi họp nó tâu lên BGĐ là nhân sự cứng đầu, khó bảo,.... Trong khi đó, khách hàng cứ đội nón ra đi, dư nợ cứ giảm. Cách chọn lựa cuối cùng của mình là xin chuyển công tác, chờ cơ hội... ăn mừng nó.
tungteng
Thành viên từ 2012
Tâu với cấp cao hơn để đuổi cổ thằng này đi. Mình vẫn phải ở lại chứ, đi làm gì.
tieuthienvuong
Thành viên từ 2012
tungteng viết:
Tâu với cấp cao hơn để đuổi cổ thằng này đi. Mình vẫn phải ở lại chứ, đi làm gì.
cái việc tâu lên thì cũng khó đấy, chưa chắc cấp cao hơn đã nghe mình đâu, mà có tâu lên cũng nh` vấn đề nhạy cảm, ko khéo lại bị ăn táng.
trc ở cquan cũ của mình cũng có sếp nữ, k bựa như thế này, nhg qly anh em tín dụng hơi chặt, thời điểm đó, cấp tín dụng cho KH thg cắt thêm 1-2tr tiền phí (do ls áp trần mà), khoản phí đó sẽ dc hạch toán là LN của phòng, nhg ban đầu thì ko có nguồn gốc để hạch toán, nên cứ phải đổ vào tk cá nhân của trưởng phòng, thành ra anh chị em cũng chả biết tổng thế khoản đó dc bao nhiêu, và đi đâu về đâu nữa. dc cái sếp này rất đc Giám đốc CN quý và trọng dụng, thế đấyanhtuan5689
Thành viên từ 2011
:)) Chơi đểu sếp 1 cú đi
unloved14
Thành viên từ 2011
Trước khi nghỉ, chứi cho nó 1 trận.Và cũng cho cả ngân hàng đấy biết bộ mặt thằng sếp đấy.
nguyenly1910
Thành viên từ 2012
Haizzz Bọn bạn mềnh cũng kêu vầy, và cũng đã chuồn lẹ chứ ở lại trc sau cũng chết vs ông sếp này thui chep chep
mailamson
Thành viên từ 2012
tất cả những phương án các bạn gợi ý đều không mang lại hiệu quả đâu vì mình chứng kiến rất nhiều trường hợp như vậy rồi. cách đơn giản nhất mà không đơn giản là...gió chiều nào che chiều đó thôi. dồi khả năng và tìm kiếm 1 cơ hội mới tốt hơn như việc thử apply vào các môi trường nước ngoài xem, mình làm ở đây không thấy ai kêu ca mấy khi chỉ tội nhiều việc thôi. mình cũng làm NH nc ngoài được 5 năm sau đó chuyển thử sang trong nước làm 4 tháng mình chạy mất cả...quần áo luôn và lại sang foreign banks khác làm đến giờ đã được hơn 2 năm mà không ngày nào phải nói xấu sếp và cũng chẳng đứa nào nói xấu mình (thực ra là có đứa chơi mình nhưng mình đuổi nó rồi 🙂
kvvnvn
Thành viên từ 2011
Đi làm quan trọng nhất là fair, còn nếu không thì thôi nghỉ bạn à, vì sớm muộn với cách làm nt thì đi xử lý nợ cũng mệt chưa kể liên quan đến pháp lý sau này
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
Vụ này dính trưởng PGD hoặc Trưởng phòng PVKH rồi hehe.
cuteboy
Thành viên từ 2012
Công nhận nhiều sếp cũng tào lao bí đao thật ... cứ tưởng làm sếp là đang trên mây ... nhiều ng đang là nhân viên bên này, do đi làm đc vài năm kn nhảy sang banh khác lên làm TP thế là đời lên tiên :))
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
Nhưng cũng phải công nhận nhiều sếp giỏi thật đi
tieuthienvuong
Thành viên từ 2012
Mình có khoảng thời gian hơn 1 năm dưới quyền 1 sếp. Về cơ bản thì rất tốt tính, rất lành, tuy nhiên sếp ko phải dân ngân hàng, nên cũng chả biết mấy j về tín dụng, quản lý nvien mang tính chất hành chính, khuôn khổ nvien văn phòng (mà dân tín dụng thì phải lượn lờ nh
thì mới có khứa chứ), gây ra ép buộc, và vì ko nắm rõ nhvề tín dụng, nên nh` ca "khó đẻ" sếp k định hướng dc, ko có tiếng nói với cấp trên. Do vậy cũng sinh ra tâm lý chán ghét trong anh chị emhoabeo0112
Thành viên từ 2011
Sếp mà không có trình độ thì anh em cán bộ không phục đâu.
NGUYEN_PHUONG_THUY
Thành viên từ 2012
Sếp mình đây cũng như bạn nói đó, hình như việc chính của ổng là được trả lương cao hơn bọn nhân viên để xem camera, check mail rồi phát tán cho nhân viên xử lý, có hôm mải làm thì có khách hàng đến, đã ngẩng mặt lên chào rồi nhưng hắn bật camera lên đúng lúc mình cúi mặt xuống và bị hắn gọi điện ra ngoài nói mình là không chào hỏi khách, chết tiệt! Đã thế còn cái kiểu gọi nhân viên toàn là cái, từ cái được định vị trước tên bọn mình, rồi thì ngôn ngữ mail, sms thì toàn cộc lộc, thiếu văn hóa...không kể đâu cho hết!
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
Thế này phải cho sếp bạn tham gia khóa học Văn hóa Doanh nghiệp. Chắc chắn sếp bạn bị trượt vỏ chuối :)):)):))
hvtuanvn
Thành viên từ 2011
Cái topic này nó hiện lên ở ngoài trang chủ, lỡ sếp bạn mà cũng tham gia diễn đàn này thì... ;))
Khanhlm1988
Thành viên từ 2012
ai nói xấu tui đó. hehe
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
Vấn đề đâu phải muốn chuyển là chuyển được. Mình đã từng gặp trường Hợp này rùi và cấm có kêu, có cãi gì nhé! Khách hàng sếp chỉ là phải làm? Thu nhập không đảm bảo trả nợ thì phải vẽ thu nhập. Không có phương án thì vẽ phương án? Khoản vay sếp đảm bảo phải làm? Không làm sếp đảm bảo?Làm thế nào thì làm để cho vay. Đừng yêu cầu KH bổ sung hồ sơ gì cả. Tất nhiên nếu không cho KH vay được thì ăn cái chắc là Đánh giá không làm được việc nhé!
hunter2010
Thành viên từ 2012
NH này kiểm soát rủi ro kém nhỉ, sao 1 mình GD PGD mà có quyền quyết định vậy được. Nợ quá hạn nh khác, rồi ko có khả năng trả nợ nữa. Ông này làm thêm ngày nào chắc có nợ xấu ngày ấy.
Judy_Tran
Thành viên từ 2012
Mình rất hiểu tâm trạng này. Nhưng hầu hết đã là nhân viên cấp dưới thì chúng ta luôn bị thiệt thòi. Bởi chúng nó được đề bạt được thăng tiến đều có sắp đặt trước hết rồi, chứ không phải do năng lực đâu bạn. Nên mình chống lại không khác gì trứng chọi đá. Bọn ấy phe cánh nhau cả. Từ ăn chia, phết phẩy, chúng đều có công thức sẵn rồi.
