Thà làm lính thằng giỏi còn hơn làm sếp thằng ngu”

Bác đang ở ngôi nào trong cái vế trên ???

kha kha, câu này vẫn chưa chuẩn lắm, phải thế này mới chuẩn "Thà làm lính thằng giỏi còn hơn làm lính thằng ngu”"

Hi..hi..bác chỉnh ra một câu rất chi là hiển nhiễn

Sếp không ngu đâu bạn ạ, chỉ là sếp muốn ấm chỗ thôi, còn cứ bật sếp tanh tách thì đã không ngồi nổi vào cái ghế ấy

nhưng mà như thế thì chán quá nhỉ? rõ là sai lè lè mà vẫn nghe theo? vậy bao giờ mới khá được. tui mới đilàm vài năm nhung giờ mới thấy kiểu này. nản

Em hỏi bác nhé, nếu bác bảo sếp ngu, thế thì mình là cái loại gì? Lãnh đạo của mình, hướng dẫn mình là thằng ngu, chứng tỏ mình còn ngu hơn cả nó rồi =)).
Tiếp theo, cần phải định nghĩa lại, thế nào là ngu? Ngu về chuyên môn, nhưng nó có mối quan hệ, lôi kéo được nhiều khách hàng, quan hệ tốt với các cấp lãnh đạo thì nó đang ở một đẳng cấp khác đó bác ạ.
Xã hội có sự phân công lao động rồi. Đôi khi cũng cần những người như thằng sếp bác kể 😃

viethungkieu viết:

Em hỏi bác nhé, nếu bác bảo sếp ngu, thế thì mình là cái loại gì? Lãnh đạo của mình, hướng dẫn mình là thằng ngu, chứng tỏ mình còn ngu hơn cả nó rồi =)).
Tiếp theo, cần phải định nghĩa lại, thế nào là ngu? Ngu về chuyên môn, nhưng nó có mối quan hệ, lôi kéo được nhiều khách hàng, quan hệ tốt với các cấp lãnh đạo thì nó đang ở một đẳng cấp khác đó bác ạ.
Xã hội có sự phân công lao động rồi. Đôi khi cũng cần những người như thằng sếp bác kể 😃

ái chà, nói rứa thì hơi nặng đấy 🙂, số đời nó sô đây vô đây, đúng là ở đời nhiều sự vô lý. biết sao được.Nhưng sự phân công lao động bác nói có chỗ nào cho nhưng thế kia nhi? tui chưa hiểu cái phân công này

À, mình từng có nói vấn đề này, mà chẳng ai quan tâm.

Đời ức chế thế đấy, thằng ngu, chẳng đúng chuyên môn, chỉ giỏi nịnh với nhờ thế mà lên làm Sếp.

Lên ngồi chơi chứ làm khỉ gió gì.

Sợ trách nhiệm nhưng tới tháng lãnh lương là cười hí ha hí hửng.

Đưa cái gì cũng bảo tự làm, tự tìm hiểu. Còn không mắt nhắm mắt mở mà kí đại.

Bi hài thật! Chán thật!

Nhìn chung thì cái title và cái nội dung có vẻ không ăn nhập gì lắm. 🙂

Nhưng cơ bản mà nói thì không phải là người có khả năng về chuyên môn thì có khả năng làm sếp giỏi và cũng không phải người không có chuyên môn thì là sếp ngu.

Mỗi người có một khả năng riêng, cho nên người ta mới có các chỉ số IQ và EQ là dùng để làm thang đo trí thông minh và trí tuệ cảm xúc. Những người có IQ cao là những người có khả năng làm về chuyên môn rất tốt nhưng chưa chắc có khả năng làm lãnh đạo người khác, muốn làm sếp thì bạn phải có được 1 chỉ số cảm xúc EQ đáng kể, bạn có thể không có tài năng bằng thằng lính của bạn nhưng bạn có khả năng để làm sếp của nó do bạn biết tiết chế cảm xúc của bản thân và sử dụng vào những mục đích phù hợp.

Theo như nội dung của chủ topic đưa ra thì cũng không chắc là sếp trực tiếp của bạn ngu hay khôn do không đủ thông tin. Tuy nhiên bây giờ bạn thử đặt bản thân vào cương vị của ổng mà xem, có khi cũng đang nghĩ giống hệt bạn bây giờ. Nhưng mà sếp trên ra lệnh thì biết làm thế nào? Cãi lại là nhường ghế đó cho người khác nhé. Chỉ còn cách là bắt thằng lính nhỏ hơn làm theo như vậy mà thôi. 🙂

Bởi vậy cho nên trong mối quan hệ công việc thì mình phải đặt bản thân vào vị trí của người khác để nhìn nhận sự việc mà còn có thể thông cảm lẫn nhau được. 😃

ái chà, bác Thaonh chắc cũng nhiều tự sự trong vấn đề này khi đi làm đây, nhưng bác đúc rút ra kinh nghiệm đó cũng rất có lý. Nhưng đấy là lúc bình tĩnh suy nghĩ bác ạ. Chứ đang điên tiết rùi thì nghĩ đc chi. Sếp hay ko sếp cũng hơn nhau nhiều cái nhưng cái chỗ sử lý tình huống có nhanh nhạy hay ko chắc cũng đã được sếp bự hơn xem xét rùi nhỉ? thui nghĩ vậy cho đời vẫn vui vậy

đã là sếp thằn ngu sao mà trở thành lính giỏi dc...mâu thuẫn quá

thaonh viết:

Nhìn chung thì cái title và cái nội dung có vẻ không ăn nhập gì lắm. 🙂

Nhưng cơ bản mà nói thì không phải là người có khả năng về chuyên môn thì có khả năng làm sếp giỏi và cũng không phải người không có chuyên môn thì là sếp ngu.

Mỗi người có một khả năng riêng, cho nên người ta mới có các chỉ số IQ và EQ là dùng để làm thang đo trí thông minh và trí tuệ cảm xúc. Những người có IQ cao là những người có khả năng làm về chuyên môn rất tốt nhưng chưa chắc có khả năng làm lãnh đạo người khác, muốn làm sếp thì bạn phải có được 1 chỉ số cảm xúc EQ đáng kể, bạn có thể không có tài năng bằng thằng lính của bạn nhưng bạn có khả năng để làm sếp của nó do bạn biết tiết chế cảm xúc của bản thân và sử dụng vào những mục đích phù hợp.

Theo như nội dung của chủ topic đưa ra thì cũng không chắc là sếp trực tiếp của bạn ngu hay khôn do không đủ thông tin. Tuy nhiên bây giờ bạn thử đặt bản thân vào cương vị của ổng mà xem, có khi cũng đang nghĩ giống hệt bạn bây giờ. Nhưng mà sếp trên ra lệnh thì biết làm thế nào? Cãi lại là nhường ghế đó cho người khác nhé. Chỉ còn cách là bắt thằng lính nhỏ hơn làm theo như vậy mà thôi. 🙂

Bởi vậy cho nên trong mối quan hệ công việc thì mình phải đặt bản thân vào vị trí của người khác để nhìn nhận sự việc mà còn có thể thông cảm lẫn nhau được. 😃

Hi, Thao nói cũng đúng. Nên người ta mới phân chia cấp lãnh và cấp quản lý.

Vấn đề của TOPIC này thì mình nên phân chia theo 2 hướng:
+ Tích cực
+ Tiêu cực

Vì thực tế, có những người chuyên môn kém nhưng làm lãnh đạo giỏi hoặc ngược lại. Đó là thực tế.

Vì 1 lẽ, cái gì cũng phải học, còn không thì đó là 1 tài năng xuất chúng (bẩm sinh).

Thực tế ở Việt Nam, đôi khi chuyên môn kém, quan hệ kém, . . . cái gì cũng kém, trừ cái chuyện có gốc rễ lớn thì lên làm Sếp.

Cái gì cũng có lý do của nó, không đơn thuần chỉ nhiêu đó.

Nên hãy luôn nhìn 2 mặt, tích cực và tiêu cực mà phân tích thôi.

Cuộc sống không có gì hoàn hảo cả!

vietha1209 viết:

Bác có những chia sẽ rất chi lý, nghe có vẻ cũng thấm chủ đề này nhiều rùi trogn thời gian đi làm ạ:?e thì cứ cố nghĩ vậy để làm vì miếng cơm manh áo thui. nhưng mà bình tĩnh thì còn nghĩ được chứ lúc điên lên thì nghĩ sao cũng không thấy ổn :))
Chắc sếp bự hơn cũng đã phải xem xét đến chuyên kiềm chế và sử lý tình huống nhanh nhay trong quá trình chọn người rùi. Chắc vậy

Đó là quan điểm sống của mình từ xưa đến giờ thôi, nói chung thì mình thích nhìn cuộc sống dưới góc độ tích cực hơn. 🙂

Theo mình không có thằng sếp nào ngu cả. Chỉ có thằng sếp hèn thui.
Sợ mất ghế, hèn.
Sợ trách nhiệm, hèn.
Sợ người khác hơn mình, hèn.
Mà hèn nhất là nó không dám từ bỏ chức trách mà nó làm hỏng nổi đó các bạn.

thaonh viết:

Đó là quan điểm sống của mình từ xưa đến giờ thôi, nói chung thì mình thích nhìn cuộc sống dưới góc độ tích cực hơn. 🙂

nhìn cuộc sống dưới góc độ tích cực, nói dễ nhưng làm cũng không dễ lắm đâu. Em đã cố gắng rất nhiều vậy mà vẫn luôn ở tình trạng tiêu cực. bí bách.

Judy Tran viết:

Theo mình không có thằng sếp nào ngu cả. Chỉ có thằng sếp hèn thui.
Sợ mất ghế, hèn.
Sợ trách nhiệm, hèn.
Sợ người khác hơn mình, hèn.
Mà hèn nhất là nó không dám từ bỏ chức trách mà nó làm hỏng nổi đó các bạn.

theo mình cái này có vẻ phù hợp hơn. hèn nhưng nó biết chém gió tài tình là ok.

tieudaosi viết:

theo mình cái này có vẻ phù hợp hơn. hèn nhưng nó biết chém gió tài tình là ok.

vậy theo bác cứ có tài chém gió tài tình là ok hả? vậy chắc bác ủng hộ quan điểm "mồm miệng đỡ tai chân" nhỉ

vietha1209 viết:

vậy theo bác cứ có tài chém gió tài tình là ok hả? vậy chắc bác ủng hộ quan điểm "mồm miệng đỡ tai chân" nhỉ

mình k ủng hộ, nhưng thấy loại này giơ nhiều như quân Nguyên

Đời đôi khi rất dở nhưng vẫn phải niềm nở!%-(