sếp thằng ngu thì sướng quá rồi, còn kêu gì nữa hả bạn. Làm sếp thằng ngu thì mình thích làm gì cũng được, tha hồ mà chi phối, làm theo ý thich. Bạn thử hỏi các sếp xem các ông ấy thích làm xếp thằng giỏi hơn hay là xếp mấy thằng ngu ngu=P~ tớ cá 80% là thích xếp mấy thằng ngu ngu.
Làm lính thằng giỏi thì cũng tốt rồi, học hỏi được nhiều, nhưng cũng phải luôn làm nhiều, làm đúng 100%, vì xếp giỏi, sai tý la xếp biết, out liền:D/
Bạn mà mới đi làm mà gặp thằng sếp ngu thì xác định đi :)), học hỏi không được gì mà đầu lại ngu theo năm tháng.
Làm lính sếp giỏi cũng chưa chắc đã sướng. Hồ só khó, sếp giải quyết được thì thích lắm. nhưng hồ sơ lão bắn cho thì không biết thế nào mà lần đâu :))
Hihi mình trải qua 3 sếp nhưng chỉ có sếp đầu dù khó tính nhưng mình thấy học hỏi được nhiều. Còn hai sếp còn lại thì…Sếp thứ hai ko có thực lực mình phải tự làm hết, sau đó tìm cách cướp khách của mình. Sếp thứ 3 mình cũng tự làm hết, khi gặp khó khăn hỏi sếp, sếp bảo: e hỏi thế thì..còn cần e làm gì rồi nhăn nhó với mình. Việc sếp lớn giao cho sếp mình thì mình phải làm hộ …cuối cùng ko được tính tý chỉ tiêu nào cả và bị hạng D. ức phát khóc.
Bác nói chuẩn men. em hoan hô nhiệt liệt
Em cũng xin bổ sung thêm một chút, điểm mấu chốt của lãnh đạo đó là sự kết nối mọi người. Bác đọc cuốn Tam @ quốc sẽ thấy rõ vấn đề này. Một phòng ban hay một doanh nghiệp cũng như những thùng gỗ vậy. Thùng gỗ đựng được nhiều hay ít nước không phải là do những thanh gỗ dài hay ngắn mà do chúng được sắp xếp với nhau như thế nào, có khít hay không mà thôi.
Một người lãnh đạo giỏi phải là người biết sắp xếp các thanh gỗ đó như thế nào cho hợp lý nhất.
Nếu tôi là sếp, tôi sẽ tuyển những người giỏi hơn mình để làm việc cho mình 
Xã hội bây giờ đảo điên hết cả rồi chứ, nó không đánh gía con người theo năng lực mà ai khéo léo, biết nịnh sếp thì sẽ được lên và có lương cao. Còn nếu có làm giỏi mà không khéo nịnh thì mãi chỉ là chân nhân viên, có lỗi sẽ bị đánh giá phạt nặng và đẩy đi vị trí ngày càng thấp dù có làm giỏi.
Điều này là cái mình đang bức xúc bao lâu nay.
Mình chưa bao giờ được đánh giá xuất sắc dù mình có làm tốt đến đâu. Dù sếp không thể làm việc mà không có mình. Nhung mãi mãi mình cũng không là nhân viên xuất sắc. Chỉ vì 1 điều " Không khéo nịnh sếp, không biết cách ăn nói"
Nhưng bạn cũng công nhận là bạn nhận người giỏi nhưng không biết nịnh, không khen ngợi bạn thì bạn cũng không thích bằng gặp người nịnh bạn, vì ai biết được là nịnh thật hay đểu.
T thì thích làm sếp của những người ngu hơn mình (Tất nhiên là chúng nó không ngu dưới định mức cho phép của xã hội) :))
Sếp “ngu” có thể cho bạn việc làm ổn định, Sếp “khôn” có thể cho bạn nghỉ việc vì 1001 lý do, với tình hình hiện tại, mọi sếp đều là “không ngu” cho đến khi sếp đuổi bạn. Và khi bạn lên làm sếp thì bạn nghĩ rằng mình là một sếp “khôn”.
Mình đang trong hoàn cảnh rẻ rách nhất, không thuộc 2 loại trên: làm tớ cho thằng vừa ngu vừa bẩn tính
giống mình ghê. An phận thủ thường cũng ok
đấy gọi là cái số rùi bác dongphuong031 ơi, theo nhà phật nói thì chắc là do kiếp trước họ tu tốt nên kiếp này có “ngu” đi nữa thì vẫn sướng :), thui mình cố tu cho kiếp sau mình hưởng thui bác ơi
bác nói ngược với thực tại rồi, hiện tại nó như thế này nè: thà làm sếp thằng ngu để có gì nó gánh, còn hơn làm lính thằng giỏi mà bị nó gài hàng =))
nói chung sếp giỏi còn phục mặc dù thuộc nhóm này thì độ quái thì khỏi phải nói ở tất cả các mặt. Còn sếp ngu thì thường thường nhóm này lại luôn tỏ ra hiểu biết và tỏ ra rất nguy hiểm, cứ đến việc khó là y như rằng… chán. Làm việc cho loại này thì chán lắm, nhiều khi sai cũng ký, lên sếp to hơn mới phát hiện ra thì ôi thôi!..
Thường thì mình thấy không có ông sếp nào ngu cả. Để làm sếp người ta cần nhiều yếu tố lắm chứ. Có những người chỉ giỏi chuyên môn chưa chắc đã làm sếp được, người này chỉ hợp với vị trí kiểm soát hay trưởng phòng thôi. Để làm sếp ngân hàng mình nghĩ quan trọng nhất là các mối quan hệ và cái duyên trong công việc.
Xin đính chính là ko phải “sếp”, tự dưng phải hợp tác với thằng “dở ông dở thằng”, nó gọi là “trưởng nhóm” mới đau chứ, tự dưng xin mình vào để phục vụ nó, haizzzz… Đau tim với thằng dở này quá, làm gì nó cũng chê, mình cùn lên bảo chỉ có thế thôi, anh xài đc thì xài, cả trăm lần thì nó mang nguyên lên báo cáo S, ko sửa thêm tí chấm phẩy nào. Vừa ngu vừa bựa…
Mình thì thích bạn này nói như vầy, Sếp " ngu " làm bạn thấy môi trường này không phù hợp với bạn nhìn sơ đã ký, duyệt ý kiến lâu như ngăm “mắm”, sếp " khôn" bạn cũng thấy môi trường này không hợp với bạn, gài bạn nhiề cài không ngờ, 1 làm 1 nghĩ làm việc với người này phải dự đoán nhiều trường hợp, tính trước 1 bước => nhức đầu, tối về ngủ mớ luôn. Sếp đúng nghĩa là trên cơ sở chia sẽ phân tích thuyết phục nhau để đi lên chứ không phải vì ghế mà quy cũ, gia trưởng. Sếp thằng bạn mình, nó kể ngày đầu vô làm ổng trao đổi thẳng thắng từ công việc trên cơ sở Sếp VS Staff thống nhất được quan điểm, áp lực chỉ tiêu cao nhưng vẫn giữ nguyên quan điểm trao đổi ban đầu mà làm, ấy thế mới thoải mái.
Đôi khi ngu nhưng vẫn tỏ ra nguy hiểm mới khiếp. :))
Thật ra thì ai khi làm nhân viên cũng sai giống nhau nhưng mình thấy khi có chút chức sắc vào thì mình thấy họ gần như thay đổi toàn bộ và không nhìn lại cái thời họ từng làm nhân viên để hiểu và chia sẻ cho anh em.