Hôm trước mình có đọc trên UB một bài viếc về thời gian tuyển dụng của các ngân hàng. Hôm nay cũng viết đôi điều về mùa tuyển dụng ấy. Cũng là mùa ra đi của các đồng nghiệp của mình.
Cứ đến giai đoạn năm nay và khoảng tầm tháng 8-9 là nhiều anh em đồng nghiệp lại manh nha nhãy việc. Họ chán nản cơ chế hiện tại, mức lương bên kia hấp dẫn, phật lòng với cấp trên, không thích nghi được môi trường, hay bị NH “thuyên chuyển” đi nơi khác,… 1001 lí do để khi đồng nghiệp không còn vương vấn nơi cũ và muốn vứt áo ra đi.
Chúng ta hay bảo nhau, làm NH nào cũng áp lực, nhãy đi đâu rồi cũng vậy. Có thực sự thế không? Chính tôi cũng chưa có câu trả lời. Nó phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố chứ không phải chỉ ở thương hiệu của 1 hệ thống. Có những NH lớn, nhưng sếp chi nhánh quản lý không làm hài lòng anh em, họ hưởng lương chế độ cao nhưng vẫn chảy ào ào ra tìm một môi trường làm việc thích thú hơn. Có những NH nhỏ, nhưng sếp tốt lại cứ giữ chân đc mình ở lại cống hiến và phát triển dù cơ chế cho nhân sự quá nhiều điều thất vọng. Thế nên thấy nhiều rồi, đến thời gian này, tôi vẫn hay bảo anh em là, mày đi rồi có chắc nơi mới sẽ tốt hơn nơi này?
Vậy rồi người đi cứ đi, người ở lại vẫn cứ làm. Điệp khúc bàn giao điên đão xoay vòng. Ngân hàng là cái ngành hot chẳng biết bao giờ mới lạnh. Nên ai cũng cố chen 1 chân vào NH. Nhưng thực sự tôi thấy càng ngày nhân sự tốt của NH càng khó tuyển chọn. Trong môi trường ngày càng áp lực cạnh tranh, giá trị đòi hỏi ngày một cao, nên tuy hồ sơ xin việc sinh viên chất như núi nhưng sếp thì vẫn cứ loay hoay tuyển chẳng có người đủ chuẩn vào thay. Người ở lại đôi khi gồng gánh mấy chục khách hàng lớn nhỏ quản lý. Người ra đi từ một cán bộ kinh nghiệm mấy năm qua đất khách cũng phải đối mặt với trò ma cũ ăn hiếp ma mới rồi học lại những thứ cực kì cơ bản.
Có những người mình thấy họ nhãy việc họ cực kì thành công. Có lẽ họ đã chọn đúng thời điểm và cơ hội. Nhưng chủ yếu vẫn là ở bản thân họ vốn đã là một người mà tổ chức nào nhận ra cũng muốn giành lấy.
Còn những người khác, do không chịu nỗi cực khó, thay vì đối mặt mà chạy trốn sang một nơi mà họ tưởng là dể chịu hơn thì tương lai lụi tàn đến mức bỏ nghề cũng ko ít.
Tháng 3, tháng của sự chia tay. Riết rồi cũng quen. Nhưng người này đi người khác đến, mỗi lần quan sát theo dấu chân người khác, mình cũng nghiệm ra cho mình được những bài học đầy giá trị.
MÌnh đang phân vân quá, đang làm ở 1 bank lớn, chế độ tốt, sếp tốt, đồng nghiệp vui vẻ, nhưng lương trung bình (8-10tr tùy tháng)
1 bank khác nhỏ hơn, chế độ ko biết nhưng lương thì chót vót (15tr)
Làm sao bây giờ
Thật ra làm việc ở đâu cũng vậy thôi. Khi năng lượng đã cạn, ra đi là điều không thể tránh khỏi. Là 1 nhân nhảy việc khá nhiều, kể cả trong ngành ngân hàng nên cơ bản là hiểu được tâm trạng của chủ top :).
Điều quan trọng là bạn muốn gì thôi :). Bạn muốn thu nhập khủng nhưng đi kèm là sự đánh đổi nhiều về thời gian, các mối quan hệ và 1 vài thứ khác hay bạn muốn danh tiếng, nổi rất “ảo” :). Cá nhân mình nghĩ cái gì đến từ từ và chắc chắn vẫn tốt hơn. Mình cũng từng đứng trước lựa chọn, tiếp tục công việc hiện tại giống hiện hoàn cảnh của bạn hay sang 1 công ty mới cũng chưa rõ nhiều về chế độ nhưng lương thì được offer 2000$. Nhưng cuối cùng mình vẫn lắc đấy :D. Nghĩ lại cũng thấy mình bản lĩnh, có thể chiến thắng được cám dỗ :))))))).
em kinh nghiệm còn non quá. phải chờ thời cơ thôi. đi làm lấy kinh nghiệm để sau viết CV với giải quyết cái vấn đề thất nghiệp trước mắt. Chỗ làm hiện tại chưa phải là chốn dừng chân…
Ít ra em cũng có định hướng như vậy là ok lắm rồi chứ nhiều bạn chỉ nghĩ được cái ngắn hạn là “cơm áo gạo tiền” nên cũng ko nhìn ra được cần phải làm gì, làm ra sao nữa. Cố gắng e ạ. Cái gì cũng có cái giá của nó mà ;).
Là nhảy chưa chủ thớt
Mình không có nhãy. Hôm có NH chào nhưng từ chối rồi. CHỉ là đồng nghiệp mình nhãy gần hết rồi. Giờ có mình mình gánh cả team DN 
Sắp chết
Bạn ơi mình nói là bạn viết đúng chính tả là nhảy không phải nhãy.
Haiz, cũng sắp chia tay 1 người đồng nghiệp cùng phòng để chuyển sang bank khác chế độ tốt hơn…
từ bank nào đi bank nào vậy bác
Chỉ có đi người ta mới nhận thấy chỗ cũ có gì hay, thời gian đầu khi nhảy là sự cảm nhận rõ nét nhất, nhưng đã ra đi thì đừng hối hận, và đi thì đừng bao h đóng cánh cửa quay lại
Good luck, bankers !!!
Chủ top nói cũng đúng! Đi hay ở đều đánh đổi cả, mình cũng vừa nghỉ và chuyển sag NH khác nên khá hiểu tâm trạng ng đi, họ cũng vì muốn tìm dc 1 môi trường khác tốt hơn (ít ra là theo họ kỳ vọng), cũng buồn và lưỡng lự lắm! 1 khi đã nhen nhóm suy nghĩ muốn đi thì cũng đến lúc đi rồi…
Mình làm ở 1 bank lớn, trc cũng nhảy nhót nhiều lắm, nhận ra là chăn nào cũng có rận, quan trọng là tự mình hài lòng, nghề ngân hàng ko giàu đc, cũng chả có tài năng để phấn đấu lên sếp,làm sao cho thanh thản thôi
Em cũng đang trong trạng thái của 1 người chuẩn bị sang chỗ mới. Bank hiện tại là 1 trong Big4, đi đâu kể chuyện ai cũng bảo sao hâm thế, sao dại thế
Nhưng trong chăn mới biết chăn có rận, hiện tại cv áp lực, chỉ tiêu thì cao mà lương thì thấp (k được bằng các chi nhánh khác). Sang chỗ mới tuy bank cổ phần ngoài nhỏ hơn nhưng lại là người của HO, k có áp lực doanh số và tổng thu nhập tính ra cao hơn nhiều. Môi trường thì chưa làm chưa biết nhưng chỉ dựa vào những cái hơn ở trên thì quyết định dứt áo ra đi thôi.
Từng chứng kiến nhiều đồng nghiệp ra đi, lý do thì muôn vàn, người thì chuyển quan bank khác lên chức, tăng lương.. người thì sang mảng khác làm ở doanh nghiệp, người làm cho công ty của nhà… Cũng có người sau 1 thời gian ra đi lại quay về chắc là môi trường mới không bằng chỗ cũ, nhưng quay về rồi thì cũng không khá hơn xưa nhưng họ đành chấp nhận.
Những người ra đi để lại khoảng trống thiếu hụt nhân sự làm cho người ở lại thêm áp lực, thêm nhiều việc trong khi sếp thì cũng loay hoay tuyển người, nhưng kiếm được người tài, hợp cách làm việc với sếp đâu dễ, thế là sếp cũng loay hoay tìm cách giữ chân người cũ nhưng cũng khó giữ chân vì nhiều yếu tố như lương, thưởng, tăng chức.v.v.
Nhân sự ngân hàng rồi cũng chỉ là chuyển từ bank này sang bank khác, có người mới về bank mới, lại nhận thấy không bằng môi trường cũ, các phòng ban không quen được như đang làm chỗ cũ, chê tới chê lui hệ thống, con người nhưng rồi cũng có nhảy tiếp được.
Có người đang làm nhân viên ở bank cũ được offer qua vị trí sếp ở 1 bank khác tuy nhỏ hơn nhưng chức cao hơn, lương cao hơn nhưng liệu có đảm đương nổi vị trí đó không, căn bản vẫn phải biết mình biết ta biết sức mình ở đâu đừng vì lời chào mời tăng chức, tăng lương để ra đi rồi sau này quay về cũng khó, về rồi làm việc cũng khó được như xưa.
Chào các anh chị, em là Sv cũng mới ra trường đc gần 1 năm, sau khi tốt nghiệp thì cũng kịp vào làm ở một NH vị trí QHKH. Tuy nhiên chỉ sau 6 tháng thử việc rồi học việc em đã chủ động xin nghỉ với một lý do mà dân tín dụng ai cũng biết đó là kết quả kinh doanh không được tốt. Sau đó em có nộp CV ở một số NH khác tuy nhiên chỉ đến vòng PV là em lại không được nhận mặc dù thực sự là em nghĩ mình đủ tự tin. Các anh chị có kinh nghiệm nhảy việc nhiều cho em hỏi khi nộp CV cũng như đi pv trong TH của em thì nên trả lời thế nào khi đc hỏi “tại sao em nghỉ việc ở NH cũ”, vì NH trc đây em làm là một môi trường cũng khá ổn trong hệ thống. Em cảm ơn ac!
xin phép chủ thớt nhân có topic mua chia tay này, và cũng đang vào mùa rồi, nên cho mình đăng tin tuyển RM KHDN của Martimebank khu vực Hà Nội, kinh nghiệm NH từ 1-2 năm, lương thỏa thuận. các mem nào có nhu cầu thì inbox mình nhé
Có lên nha bạn. Mình cũng ủng hộ bạn, me too
Cố lên nha bạn, rồi cũng có người vô tiếp. Vấn đề thời gian