Một tình huống trả lời Pv khá hay và đáng học tập!!! (tình huống có thật của bạn mình)

theo mình bài phỏng vấn ở đây có chỗ bị hớ dễ bị họ đánh giá thấp.Đó là lúc đầu bạn ấy nói trả bao nhiêu cũng được? sau đó bạn lại nói là theo năng lực?mình có cảm giác như là bạn ấy đang đi làm cho 1 tổ chức từ thiện mà từ thiện có lẽ sẽ trả lương không giống như vậy.Tại sao nó lại hớ?bởi đơn giản lương nó rất quan trọng ví nó là thước đo năng lực của bạn,bạn không thể nói 1 cách định tính như kiểu:''tùy theo năng lực được'' nếu năng lực của bạn là tạo ra 100tr lợi nhuận chẳng hạn họ trả bạn đúng thế sao?hay bạn chẳng làm ra 1 đồng nào bạn có chấp nhận nhịn ăn đi làm không?hay bạn uống nước rồi đi làm hằng ngày?Cái cơ bản ở đây là phải cho họ thấy lương của mình phải là 1 con số cụ thể nhưng nó không được ở một mức phi thực tế(quá thấp hoặc quá cao).Điều đầu tiên bạn nên hỏi anh ấy rằng anh trả cho nhân viên của anh là bao nhiêu và cái thứ 2 theo quan điểm của bạn thì nhu cầu để bạn sinh hoạt tối thiểu là bao nhiêu? dựa vào 2 con số này bạn mới chốt hạ được mức lương cụ thể được.

votinh2089 viết:

khi họ chủ động hỏi về mức lương thì mình nghĩ là nên đưa ra một khoảng nào đó ( tất nhiên là có nghiên cứu trc :D) vì vấn đề lương bổng cũng là một trong những yếu tố NTD xem xét trc khi ra quyết định tuyển dụng

viettran90 viết:

Em để ý là nhiều nhà tuyển dụng thích các ứng viên có cách trl phá cách, khác người mà vẫn nêu bật vấn đề được hỏi. Nếu muốn trả lời về vấn đề nhạy cảm như Lương thì theo anh trl ntn mới làm NTD hài lòng? Thank anh:)

Theo mình nghĩ thì ntn, dù họ có chủ động hỏi mức lương nhưng mức sàn của NH là có, bạn là ng chưa có kinh nghiệm thì sẽ áp dụng mức thấp nhất, có kinh nghiệm thì có thể thỏa thuận. Giả sử bạn đòi mức lương cao hơn sàn(có thể bạn sẽ bị out do NH ko đáp ứng dc), bạn đề nghị thấp hơn thì bạn thiệt.

Còn về cách trả lời phá cách thì theo mình có thể NTD thích, có NTD thì ko. Do đó, mình nghĩ nên chọn cách trả lời hiền hòa hơn, các NTD đều thoải mái thay vì chọn trả lời phá cách mang tính chất năm ăn năm thua. Trừ khi bạn cực nhạy cảm, nắm bắt dc tâm lý NTD và phán đoán dc tâm lý của họ. Tuy nhiên nên nhớ, việc này rất khó. DB trong lúc chúng ta còn đang căng đầu óc ra để nghĩ những câu trả lời hay ho.

có 1 tip nho nhỏ, các bạn có thể thử phản ứng NTD để hiểu dc tính các của họ bằng 1 câu trả lời phá cách. Nếu họ hơi nhíu mày, nhếch mép, hơi lắc đầu..bla..bla.. rất nhanh thôi nhé 😛 thì các bạn nên cẩn thận hơn vs các câu trả lời sau nhé. Còn NTD cảm thấy thích thú thì mình nên tiếp tục phát huy.

viettran90 viết:

hờ hờ, chuyện, bạn tôi mờ lị:))

Ý là tôi còn pro hơn đây mà ;))

viettran90 viết:

Anh nghĩ thế này :
Em nghĩ SV mới ra trường thì sự hiểu biết thực tế đv công việc chưa được tốt. Trong vòng 1-2 tháng đầu, nếu được nhận có lẽ em cũng chưa thực sự hiểu hết được các công việc mình cần làm, do đó có lẽ đây sẽ là khoảng thời gian để em tiếp thu và tích lũy kinh nghiệm thực tế để có thể phục vụ tốt hơn cho công việc của mình tại công ty trong tương lai. Theo như những thông tin em tìm hiểu được thì mức lương trung bình công ty đang trả cho vị trí tương đương là 4-5triệu (ví dụ thôi:D).Vì vậy, nếu có thể, em xin nhận 75-80% mức lương tương ứng trong khoảng thời gian đầu.

• 1 vote cho ý kiến này :-bd
  Lương là vấn đề khá nhạy cảm, cơ mà m nghĩ rằng vẫn nên nêu ra 1 khoảng nhất định khi đc hỏi, vì điều đó cũng chứng tỏ 1 phần b quan tâm đến cv đó và có tìm hiểu các vấn đề trc buổi PV 😃

viettran90 viết:

Anh nghĩ thế này :
Em nghĩ SV mới ra trường thì sự hiểu biết thực tế đv công việc chưa được tốt. Trong vòng 1-2 tháng đầu, nếu được nhận có lẽ em cũng chưa thực sự hiểu hết được các công việc mình cần làm, do đó có lẽ đây sẽ là khoảng thời gian để em tiếp thu và tích lũy kinh nghiệm thực tế để có thể phục vụ tốt hơn cho công việc của mình tại công ty trong tương lai. Theo như những thông tin em tìm hiểu được thì mức lương trung bình công ty đang trả cho vị trí tương đương là 4-5triệu (ví dụ thôi:D).Vì vậy, nếu có thể, em xin nhận 75-80% mức lương tương ứng trong khoảng thời gian đầu.

lương thử việc thì thg được trả <=70% lương chính thức mà. theo tớ thì cứ nói là sẽ nhận theo chính sách của công ty thui ^^

mjmoza_7690 viết:

lương thử việc thì thg được trả <=70% lương chính thức mà. theo tớ thì cứ nói là sẽ nhận theo chính sách của công ty thui ^^

Bướng Nhóc phải k nhỉ?

vietcongdoan viết:

Theo mình nghĩ thì ntn, dù họ có chủ động hỏi mức lương nhưng mức sàn của NH là có, bạn là ng chưa có kinh nghiệm thì sẽ áp dụng mức thấp nhất, có kinh nghiệm thì có thể thỏa thuận. Giả sử bạn đòi mức lương cao hơn sàn(có thể bạn sẽ bị out do NH ko đáp ứng dc), bạn đề nghị thấp hơn thì bạn thiệt.

Còn về cách trả lời phá cách thì theo mình có thể NTD thích, có NTD thì ko. Do đó, mình nghĩ nên chọn cách trả lời hiền hòa hơn, các NTD đều thoải mái thay vì chọn trả lời phá cách mang tính chất năm ăn năm thua. Trừ khi bạn cực nhạy cảm, nắm bắt dc tâm lý NTD và phán đoán dc tâm lý của họ. Tuy nhiên nên nhớ, việc này rất khó. DB trong lúc chúng ta còn đang căng đầu óc ra để nghĩ những câu trả lời hay ho.

có 1 tip nho nhỏ, các bạn có thể thử phản ứng NTD để hiểu dc tính các của họ bằng 1 câu trả lời phá cách. Nếu họ hơi nhíu mày, nhếch mép, hơi lắc đầu..bla..bla.. rất nhanh thôi nhé 😛 thì các bạn nên cẩn thận hơn vs các câu trả lời sau nhé. Còn NTD cảm thấy thích thú thì mình nên tiếp tục phát huy.

đồng ý với công công cả 2 tay lun ^^

---

vietcongdoan viết:

Bướng Nhóc phải k nhỉ?

dạ hem phải, em là BưỚng NhOxx bác Công ak =))

mjmoza_7690 viết:

đồng ý với công công cả 2 tay lun ^^

---

dạ hem phải, em là BưỚng NhOxx bác Công ak =))

đồ đểu, tôi tên là Công :(( lần sau ko cho đi nhờ nữa >:)

đ

viettran90 viết:

hờ hờ, chuyện, bạn tôi mờ lị:))

thế thì xin đừng làm bạn của nhau nữa đi , t chả thấy ông giống bạn ông tý nào

ngoclinh121090 viết:

Ý là tôi còn pro hơn đây mà ;))

K dám, các hạ quá khen:Dtại hạ chỉ mong có thể chém như vậy thôi;;)

mình nghĩ về mức lương khi được hỏi thì nên trả lời thế này: "em muốn ngân hàng sẽ trả một mức lương phù hợp với vị trí, năng lực mà em đạt được, em mong muốn mức lương từ 5-7 tr"

có 1 tip nho nhỏ, các bạn có thể thử phản ứng NTD để hiểu dc tính các của họ bằng 1 câu trả lời phá cách. Nếu họ hơi nhíu mày, nhếch mép, hơi lắc đầu..bla..bla.. rất nhanh thôi nhé 😛 thì các bạn nên cẩn thận hơn vs các câu trả lời sau nhé. Còn NTD cảm thấy thích thú thì mình nên tiếp tục phát huy.

cái này hay, để gặp nhà tuyển dụng thử áp dụng xem sao:D

fireflyinthesky viết:

mình nghĩ về mức lương khi được hỏi thì nên trả lời thế này: "em muốn ngân hàng sẽ trả một mức lương phù hợp với vị trí, năng lực mà em đạt được, em mong muốn mức lương từ 5-7 tr"

Chỉ nên trl ý đầu, nếu đã có ý đầu thì k nên trl ý sau vì hai vế có vẻ đánh nhau, với lại chưa chắc NTD đã chấp nhận mức lương bạn đưa ra nên t nghĩ k nên vội đặt ra mức lương mình muốn mà chỉ nên dựa vào mặt bằng chung của doanh nghiệp.

🙂 trả lời như vậy là cũng khá ổn ùi.tớ thấy đoạn hỏi về xuất chúng hay ko cũng tạm ổn mà

viettran90 viết:

Chỉ nên trl ý đầu, nếu đã có ý đầu thì k nên trl ý sau vì hai vế có vẻ đánh nhau, với lại chưa chắc NTD đã chấp nhận mức lương bạn đưa ra nên t nghĩ k nên vội đặt ra mức lương mình muốn mà chỉ nên dựa vào mặt bằng chung của doanh nghiệp.

tất nhiên là dựa vào mặt bằng chung mà bạn, với vị trí khác ngân hàng khác thì 4-6tr....v..v..:D

Cơ bản anh Giám đốc này cũng thoải mái và dễ chia sẻ. Như mình thì mình không ăn nói lịch sự đc như thế 😃 Làm nhân viên kinh doanh thì cứ xởi lởi, coi giám đốc cũng như khách hàng cả thôi, thoải mái và lịch thiệp

tâm lý vưng vàng, khả năng ăn nói được. Anh giám đốc này chắc chắn sẽ nhận thôi!

Câu chuyện này dành cho những bạn có trí cầu tiến, biết phấn đấu nhưng không tỏ vẻ ta đây. Biết mình đang ở vị trí nào và biết mình cần để làm gì. Chắc cậu này có kinh nghiệm làm thêm và có khả năng lãnh đạo nhóm. Đây là người nên cho thử 2 tháng. Sau 2 tháng không được cho nghỉ cũng chẳng sao cả!

mình thấy cách xử lý tình huống của bạn này rất hay, mấu chốt là ở chỗ khi bị NTD từ chối, chê thiếu kinh nghiệm mà bạn í vẫn bình tĩnh, hỏi ngược lại NTD cố gắng kéo dài thời gian phỏng vấn để NTD có thêm thời gian suy nghĩ cũng như đánh giá được đầy đủ khả năng của mình...
chả bít vào phòng có còn đủ khả năng bình tĩnh xử lý k, tích cực tám chuyện để nâng phong cách nói chuyện lên thui

viettran90 viết:

*-*
Anh có thể chia sẻ một chút về quãng thời gian khi anh mới ra trường, anh đã gặp những khó khăn gì và anh đã vượt qua nó như thế nào được không ạ. Những gì anh chia sẻ chắc chắn sẽ là bài học kinh nghiệm rất lớn giúp em khi ra trường.

Thật sự mình rất thích câu hỏi này của bạn, theo ý chủ quan của mình, đây là key tuyệt vời với những vị giám đốc quên đi quá khứ mới ra trường của mình

Kết quả buổi PV này ntn rồi vietran ơi? ^^

ngoclinh121090 viết:

Kết quả buổi PV này ntn rồi vietran ơi? ^^

uh đấy, quên chưa hỏi nó, để t hỏi lại rồi update thông tin cho anh em sau:D