trong nhóm Ứng tuyển & hồ sơỨng tuyển & hồ sơ ·
[HOT HOT] BIDV thông báo tuyển dụng tập trung năm 2013 [20.06-24.06.2013]
Đợt tuyển dụng đã qua · 2013
Trả lời (5.564)
BL blackjack2312
Thành viên từ 2013
#3645 ·
Tùy chọn cho trả lời #3645
fluoros viết:
Đề dành cho đối tượng nước ngoài là một trong những đổi mới nhất của BIDV.
Do chương trình học nước ngoài rèn luyện tính thực tế cao, hơn là lý thuyết như tại các Trường ĐH ở VN. Do đó, BIDV không đặt nặng các bạn phải hiểu rõ về nghiệp vụ tín dụng, hay luật pháp như các bạn thi trong nước.
Nếu các bạn đã từng thi tuyển dụng các Ngân hàng nước ngoài, tập đoàn lớn, thì họ bao giờ cũng chỉ test IQ,Logic, Numerical reasoning... chứ rất ít khi test nghiệp vụ như Việt Nam, nhất là đối với các graduate recruitment. Theo tư tưởng các tập đoàn lớn, thì quan trọng nhất là CON NGƯỜI, chứ không phải là kinh nghiệm. Kinh nghiệm, kiến thức thì có thể tích lũy theo thời gian, chứ tốt chất con người thì không phải ai cũng có thể học được.
Lý thuyết và thực tế luôn cách xa nhau, tuyển người làm bài điểm cao và tuyển người làm được việc là 2 việc khác hẳn nhau.
Nếu đối tượng trong nước cũng thi tuyển như vậy thì hay. Quan trọng nhất vẫn là tố chất
BU Bungnho
Thành viên từ 2013
#3646 ·
Tùy chọn cho trả lời #3646
vâng, anh/ chị nói phải ạ. Bản thân em làm bài đó mặc dù không tốt lắm nhưng công nhận là nó cũng rất fair và hay.
Dù sao cũng chờ kết quả tốt nhất có thể.
fluoros viết:
Đề dành cho đối tượng nước ngoài là một trong những đổi mới nhất của BIDV.
Do chương trình học nước ngoài rèn luyện tính thực tế cao, hơn là lý thuyết như tại các Trường ĐH ở VN. Do đó, BIDV không đặt nặng các bạn phải hiểu rõ về nghiệp vụ tín dụng, hay luật pháp như các bạn thi trong nước.
Nếu các bạn đã từng thi tuyển dụng các Ngân hàng nước ngoài, tập đoàn lớn, thì họ bao giờ cũng chỉ test IQ,Logic, Numerical reasoning... chứ rất ít khi test nghiệp vụ như Việt Nam, nhất là đối với các graduate recruitment. Theo tư tưởng các tập đoàn lớn, thì quan trọng nhất là CON NGƯỜI, chứ không phải là kinh nghiệm. Kinh nghiệm, kiến thức thì có thể tích lũy theo thời gian, chứ tốt chất con người thì không phải ai cũng có thể học được.
Lý thuyết và thực tế luôn cách xa nhau, tuyển người làm bài điểm cao và tuyển người làm được việc là 2 việc khác hẳn nhau.

cminhlqd
Thành viên từ 2012
#3647 ·
Tùy chọn cho trả lời #3647
fluoros viết:
Đề dành cho đối tượng nước ngoài là một trong những đổi mới nhất của BIDV.
Do chương trình học nước ngoài rèn luyện tính thực tế cao, hơn là lý thuyết như tại các Trường ĐH ở VN. Do đó, BIDV không đặt nặng các bạn phải hiểu rõ về nghiệp vụ tín dụng, hay luật pháp như các bạn thi trong nước.
Nếu các bạn đã từng thi tuyển dụng các Ngân hàng nước ngoài, tập đoàn lớn, thì họ bao giờ cũng chỉ test IQ,Logic, Numerical reasoning... chứ rất ít khi test nghiệp vụ như Việt Nam, nhất là đối với các graduate recruitment. Theo tư tưởng các tập đoàn lớn, thì quan trọng nhất là CON NGƯỜI, chứ không phải là kinh nghiệm. Kinh nghiệm, kiến thức thì có thể tích lũy theo thời gian, chứ tốt chất con người thì không phải ai cũng có thể học được.
Lý thuyết và thực tế luôn cách xa nhau, tuyển người làm bài điểm cao và tuyển người làm được việc là 2 việc khác hẳn nhau.
Em tò mò mún bít anh làm ở chi nhánh nào quá ah ^^
SA saixy11
Thành viên từ 2012
#3648 ·
Tùy chọn cho trả lời #3648
Nhưng xin thưa, qua một số đợt tuyển dụng BIDV thì điểm nghiệp vụ khá là quan trọng. Nó ko những giúp ứng viên tự tin trong pv mà còn là tiền đề để người pv xem xét và đánh giá đấy ạ.
Bản thân a cũng biết điều này chứ.
Anw, thực sự ko biết nói gì hơn.fluoros viết:
Đề dành cho đối tượng nước ngoài là một trong những đổi mới nhất của BIDV.
Do chương trình học nước ngoài rèn luyện tính thực tế cao, hơn là lý thuyết như tại các Trường ĐH ở VN. Do đó, BIDV không đặt nặng các bạn phải hiểu rõ về nghiệp vụ tín dụng, hay luật pháp như các bạn thi trong nước.
Nếu các bạn đã từng thi tuyển dụng các Ngân hàng nước ngoài, tập đoàn lớn, thì họ bao giờ cũng chỉ test IQ,Logic, Numerical reasoning... chứ rất ít khi test nghiệp vụ như Việt Nam, nhất là đối với các graduate recruitment. Theo tư tưởng các tập đoàn lớn, thì quan trọng nhất là CON NGƯỜI, chứ không phải là kinh nghiệm. Kinh nghiệm, kiến thức thì có thể tích lũy theo thời gian, chứ tốt chất con người thì không phải ai cũng có thể học được.
Lý thuyết và thực tế luôn cách xa nhau, tuyển người làm bài điểm cao và tuyển người làm được việc là 2 việc khác hẳn nhau.
TO Tomcoi
Thành viên từ 2013
#3649 ·
Tùy chọn cho trả lời #3649
cminhlqd viết:
Em tò mò mún bít anh làm ở chi nhánh nào quá ah ^^
Ôi em cũng ngưỡng mộ anh flourus này rùi, đặt mục tiêu vào bidv để gặp anh thôi :D/ Like thế này này:-bd
HN hnwin
Thành viên từ 2013
#3650 ·
Tùy chọn cho trả lời #3650
mn ơi, ai chuẩn bị thi vietcombank thì share cho t ít kinh nghiệm với...chả biết phải ôn gì bây giờ,,,hum qua làm bài đã phạm sai lầm vs bidv rùi,...chắc baibaais bidv thui, giờ đến vcb, thi tuyển gì mà chả rõ ràng gì cả....<:-P
p/s: ai có đề mấy năm trước cho t xin vs...:D/
havanluat
Thành viên từ 2012
#3651 ·
Tùy chọn cho trả lời #3651
luucamvy viết:
bằng giỏi được ưu tiên đi thi các bác nhỉ?
Hỏi bạn một câu nhá: Bằng giỏi thì được ưu tiên không đúng à? Vậy thì người ta phấn đấu bằng giỏi để làm gì?
Các bạn cứ lý do là bằng cấp không thể hiện hết được tố chất này nọ, thế thì học đại học để làm gì?
Phuongngo_hg
Thành viên từ 2011
#3652 ·
Tùy chọn cho trả lời #3652
Mình mới thi Vietinbank về toàn lý thuyết trả lời ko biết sai hay đúng nhưng cảm thấy nhẹ nhàng, hôm sau đi thi BIDV nghĩ năm nay cải cách thi toàn lý thuyết như Vietin, chủ qan ko đọc lại bài tập thì lại vào.Hic. Đề thi BIDV năm nay không khó, hầu hết các kiến thức đã được mình học qua nhưng do ko học chắc chắn, lúc vào phòng thi thì bị quên. Năm nay tạch BIDV rùi, đang chuẩn bị phỏng vấn đợt xét tuyển thuế, haiz. Lo học suốt nhưng chẳng có tiền giống như các nhà văn ngày xưa nhiều chữ nhưng nghèo.:(
NH nhung91hvnh
Thành viên từ 2013
#3653 ·
Tùy chọn cho trả lời #3653
chuẩn luôn hồi mình thi PwC cũng chả có tí nghiệp vụ nào. Nước ngoài họ coi trọng khả năng tư duy mà
NU NguyenThuy_UB
Thành viên từ 2012
#3654 ·
Tùy chọn cho trả lời #3654
Không hiểu sao mình không tìm hiểu mà mặc định "flourus" là chị ^^
Tomcoi viết:
Ôi em cũng ngưỡng mộ anh flourus này rùi, đặt mục tiêu vào bidv để gặp anh thôi :D/ Like thế này này:-bd
NG ngado
Thành viên từ 2012
#3655 ·
Tùy chọn cho trả lời #3655
Ngưỡng mộ anh FLOURUS hói quá đi :)) ước gì đỗ vào BIDV được gặp anh :)))
NU NguyenThuy_UB
Thành viên từ 2012
#3656 ·
Tùy chọn cho trả lời #3656
Người ta học ở nước ngoài, BIDV cho thi theo chương trình nước ngoài thích thế còn gì. Giả sử cứ thi cùng chương trình trong nước tới lúc ko làm được thì lại kêu thiệt thòi vì mình ko được học kỹ luật trong nước...
Mình nghĩ nếu trách thì chỉ trách là BIDV không nói rõ trước là thi theo 2 đề khác nhau, và người thi theo chương tình nước ngoài thi cái gì. Sẽ thiệt thòi vì trong nước cũng được thông báo thi những gì. Chứ bảo nv quan trọng nọ kia thì nhiều ngân hàng còn chẳng được mấy câu nv trong bài cơ. Mà nv nó cũng được đánh giá một phần trong điểm của mọi ng rồi.
Nhìn chung mình thấy BIDV tổ chức đợt này rất tốt đấy chứ. Lại còn được cái bút chì mang về thấy vui vui ^^ dù tiếng anh học kém chẳng biết làmsaixy11 viết:
Nhưng xin thưa, qua một số đợt tuyển dụng BIDV thì điểm nghiệp vụ khá là quan trọng. Nó ko những giúp ứng viên tự tin trong pv mà còn là tiền đề để người pv xem xét và đánh giá đấy ạ.
Bản thân a cũng biết điều này chứ.
Anw, thực sự ko biết nói gì hơn.
namhbhvtc
Thành viên từ 2012
#3657 ·
Tùy chọn cho trả lời #3657
havanluat viết:
Hỏi bạn một câu nhá: Bằng giỏi thì được ưu tiên không đúng à? Vậy thì người ta phấn đấu bằng giỏi để làm gì?
Các bạn cứ lý do là bằng cấp không thể hiện hết được tố chất này nọ, thế thì học đại học để làm gì?Mềnh nghi ngờ là bác này đc bằng giỏi lắm. :v
WA waystosuccess
Thành viên từ 2013
#3658 ·
Tùy chọn cho trả lời #3658
mình thấy đề BIDV khá hay. trải rộng ra nhiều mảng. chỉ trách mình ôn chưa kỹ thôi. hehe

huent
Thành viên từ 2012
#3659 ·
Tùy chọn cho trả lời #3659
Mình thấy có gì là sai đâu khi bằng giỏi được ưu tiên hơn. Không phải bằng cấp thể hiện tất cả nhưng nó lại là căn cứ đánh giá ban đầu mà. Các bạn được bằng giỏi tất nhiên đã cố gắng nhiều hơn các bạn khác rồi.
HA hayhay
Thành viên từ 2013
#3660 ·
Tùy chọn cho trả lời #3660
Mình cũng nghĩ vậy. Phải cố gắng rất nhiều mới được bằng giỏi chứ đâu phải ai cũng được. Và mình nghĩ họ được ưu tiên hơn là hoàn toàn đúng. Mình không chắc chắn những ai được bằng Giỏi sẽ giỏi hơn nhưng mình chắc chắn rằng nếu họ hok cố gắng thì họ sẽ không được kết quả đó đâu.
ZK zkh0aibe0z
Thành viên từ 2012
#3661 ·
Tùy chọn cho trả lời #3661
bằng giỏi chỉ đc ưu tiên khi xét hso lúc đầu thôi, còn đã vào thi thì ai điểm cao hơn sẽ đc vào vòng sau chứ 🙂
MA manutd
Thành viên từ 2012
#3662 ·
Tùy chọn cho trả lời #3662
mình bằng xuất sắc mà chưa thấy đc ưu tiên gì =))))))))))))))))))))))))))))))

sockybell
Thành viên từ 2012
#3663 ·
Tùy chọn cho trả lời #3663
hnwin viết:
mn ơi, ai chuẩn bị thi vietcombank thì share cho t ít kinh nghiệm với...chả biết phải ôn gì bây giờ,,,hum qua làm bài đã phạm sai lầm vs bidv rùi,...chắc baibaais bidv thui, giờ đến vcb, thi tuyển gì mà chả rõ ràng gì cả....<:-P
p/s: ai có đề mấy năm trước cho t xin vs...:D/VCB khi nao thi zay ban?
SN snaptu
Thành viên từ 2011
#3664 ·
Tùy chọn cho trả lời #3664
manutd viết:
mình bằng xuất sắc mà chưa thấy đc ưu tiên gì =))))))))))))))))))))))))))))))
chém à, bắng xs được miễn thi viết mà
Bài khác của cocghe266
- Standard Chartered Bank Vietnam tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội & TPHCM [10.05.2017]cocghe266 · Đợt tuyển dụng đã qua · 2017
- Sinh nghề - Vinh nhục nghiệp - Làm QHKH ở NH trong nước và NH nước ngoài độ nhục khác nhau thế nào?cocghe266 · Thảo luận · 19/04/2017
- Một số điểm đặc biệt cần lưu ý trong đợt tuyển của VietinBank - phần 2cocghe266 · Thảo luận · 15/04/2017
- Một số điểm đặc biệt cần lưu ý trong đợt tuyển của VietinBank - phần 1cocghe266 · Thảo luận · 14/04/2017
- Standard Chartered Bank Vietnam tuyển dụng nhiều vị trí tại TPHCM [30.04.2017]cocghe266 · Đợt tuyển dụng đã qua · 2017
Bài đăng tương tự
- [Chú ý] Chỉ tiêu tuyển dụng của BIDV năm 2013 [20.06-24.06.2013]cocghe266 · Đợt tuyển dụng đã qua · 2013
- [HOT HOT] BIDV tuyển dụng 474 cán bộ trên toàn hệ thống năm 2014 [10.05-16.05.2014]cocghe266 · Đợt tuyển dụng đã qua · 2014
- [HOT HOT] BIDV tuyển dụng TẬP TRUNG ĐỢT 2/2016 - gần 1000 chỉ tiêu trên TOÀN HỆ THỐNG [30.05-03.06]cocghe266 · Đợt tuyển dụng đã qua · 2016
- [HOT] Vietcombank tuyển dụng TẬP TRUNG trên toàn hệ thống năm 2015Thành viên U&Bank · Đợt tuyển dụng đã qua · 2015
- Thông báo tuyển viên chức bệnh viện mắt trung ương năm 2013 [13/05/2013]phuong1290 · Đợt tuyển dụng đã qua · 2013
