CVCC Quản trị ứng dụng thẻ - MCNB

Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám Đốc Quản trị Ngân hàng và Thương mại điện tử quản lý, điều hành nghiệp vụ quản trị và tối ưu hóa vận hành các ứng dụng hệ thống Way4, phân hệ CMS, hệ thống 3D Secure, các hệ thống cá thể hóa thẻ, in thẻ/PIN hoạt động ổn định, chính xác, thông suốt và sẵn sàng cao
• Hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng, tương tác với hệ thống Way4, phân hệ CMS, hệ thống 3D Secure, các hệ thống cá thể hóa thẻ, in thẻ/PIN
• Thực hiện các dự án Compliance với các tổ chức Thẻ Quốc Tế MasterCard, Visa, NHNN
• Quản lý, đánh giá rủi ro và phương án đề phòng rủi ro hệ thống
• Quản lý, đánh giá, đề xuất các giải pháp tối ưu hệ thống
• Lập kế hoạch, quản lý nhóm phụ trách
• Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ tham gia dự án, thực hiện kiểm thử, nghiệm thu hệ thống

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản trị ứng dụng thẻ/thương mại điện tử.

Kiến thức và kỹ năng:

• Am hiểu về tổ chức và sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
• Hiểu biết sâu về các tiêu chuẩn quản trị công nghệ thông tin, an ninh thông tin như ITIL, ISO 27000, PCI-DSS.
• Thành thạo các nền tảng webserver như Wildfly, Websphere, Web Logic và kỹ năng PL-SQL.
• Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và truyền thông tốt.

Các yêu cầu khác:

• Có khả năng quản lý các ứng dụng, hệ thống liên quan tới mảng Payment/thẻ.
• Có kiến thức về mảng Payment/thẻ và các ứng dụng công nghệ thông tin cho các dịch vụ tài chính.
• Có hiểu biết về lĩnh vực ngân hàng.

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".