CVCC Chính sách kinh doanh - TA189

Mô tả công việc:

• Xây dựng, quản lý và vận hành chính sách lương kinh doanh áp dụng cho Cán bộ quản lý và Cán bộ bản hàng, quản lý quỹ lương kinh doanh của Khối;
• Truyền thông và đào tạo KPI, Incentives cho Đơn vị kinh doanh. Hỗ trợ CBQL sử dụng chính sách lương kinh doanh như 1 công cụ điều chỉnh hành vi của CBBH và hỗ trợ CBBH nắm rõ chính sách, vận dụng hiệu quả trong việc nâng cao kết quả bán;
• Phối hợp, tư vấn xây dựng chính sách lương kinh doanh và các chương trình thúc đẩy bán cho các khối khác (Ngân hàng số, Thuê ngoài,...);
• Phối hợp cùng khối QTNNL để quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự (thăng tiến, nghỉ việc, đào tạo..);
• Phối hợp cùng các khối và phòng ban liên quan (Tài chính, Rủi ro, Vận hành, Nhân sự,...) để xây dựng kế hoạch kinh doanh và mô hình tài chính;
• Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu cho các Giám đốc Trung tâm, trưởng phòng Hội sở, Giám đốc kệnh bán và Cán bộ quản lý;
• Ban hành kế hoạch, triển khai, hướng dẫn ghi nhận và truyền thông đào tạo về kế hoạch cho các Giám đốc Trung tâm, trưởng phòng Hội sở, Giám đốc kệnh bán và Cán bộ quản lý;
• Đánh giá, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch toàn khối/Kênh/Vùng/chi nhánh và đưa kế hoạch hành động

Yêu cầu công việc

1.Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

• Cử nhân các ngành kinh tế/ tài chính/ ngân hàng/quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan

2.Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

• Có kiến thức cơ bản về thống kê và phân tích.
• Có kiến thức về phân tích và lập kế hoạch.

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Phân tích xử lý dữ liệu , tư duy logic
• Sử dụng Excel/SQL để tính toán, phân tích dữ liệu.
• Sử dụng Power point để làm bài thuyết trình.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Kinh nghiệm làm trong mảng chính sách, phân tích, lập kế hoạch tối thiểu 2 năm tại ngân hàng/TCTC lớn.

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Khả năng chịu áp lực và tuân thủ deadline công việc.
• Kĩ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
• Kĩ năng ứng xử, giải quyết vấn đề.
• Sắp xếp công việc khoa học và quản lý thời gian tốt.
• Giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)