Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên/ Nhân viên Phát triển và quản lý kinh doanh đề án chuyển đổi

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

Thực hiện trực tiếp nhiệm vụ phân giao trong đề án chuyển đổi

• Thực hiện/Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ được phân công trong đề án;
• Chủ động xin ý kiến, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung thuộc hạng mục được phân giao.

Tư duy sáng tạo, đổi mới, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

• Luôn cập nhật đối thủ, vận hành thị trường các điểm sáng liên quan đến đề án, từ đó đề xuất cấp trên, nhằm gia tăng hiệu quả triển khai;
• Nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thông qua đọc/hiểu/vận dụng quy định, quy chế, thể chế của Ngân hàng nhà nước và Pháp luật Việt Nam.

Tuân thủ quy định Ngân hàng, nội quy, văn hóa Phòng

• Tuân thủ nội quy lao động của Ngân hàng;
• Tuân thủ hoạt động, văn hóa, điều hành của Cấp quản lý Phòng, đặc biệt liên quan tác phong, hiệu quả công việc và tinh thần đồng đội;
• Luôn lấy khách hàng làm gốc, lấy ĐVKD làm kim chỉ nam trong mọi hành động, quyết định.

Thực hiện các công việc, nhiệm vụ theo phân công chỉ đạo khác của Quản lý cấp cao/Quản lý Khối/Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối.

YÊU CẦU CĂN BẢN

• Trình độ: Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Phù hợp với công việc phụ trách

CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

Kinh nghiệm:

• Đối với Nhân viên: Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực, chuyên môn nghiệp vụ phụ trách.
• Đối với Chuyên viên: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng/Tài chính và liên quan đến nghiệp vụ phụ trách. Có khả năng kèm cặp, hướng dẫn Nhân viên.
• Đối với Chuyên viên cao cấp: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng/Tài chính và liên quan đến nghiệp vụ phụ trách. Có khả năng kèm cặp, hướng dẫn Nhân viên/ Chuyên viên.

Kiến thức:

• Kiến thức căn bản trong lĩnh vực tài chính ngân hàng;
• Kiến thức về mảng công việc, nhiệm vụ phụ trách;
• Có kiến thức nghiệp vụ, quy trình và các công cụ/ hệ thống phục vụ công việc thuộc lĩnh vực phụ trách.