CG Quản lý sản phẩm - Hồ Chí Minh - TA137

Mô tả công việc:

• Nhiệm vụ chính:
• Dẫn dắt chiến lược tăng chi tiêu thẻ, tần suất giao dịch và giá trị giao dịch.
• Phát triển hệ sinh thái merchant, ưu đãi liên kết và chương trình khuyến mại.
• Tối ưu doanh thu phí và interchange fee từ giao dịch thẻ
• Xây dựng chiến lược usage theo ngành hàng và phân khúc khách hàng.
• Quản lý danh mục đối tác merchant, e-commerce, travel, F&B, lifestyle.
• Thiết kế chương trình ưu đãi chi tiêu theo mùa vụ và theo phân khúc.
• Theo dõi KPI usage: billings, frequency, active rate by spend.
• Tối ưu hiệu quả chi phí khuyến mại/ROI.
• Phối hợp Marketing/Partnerships để ký kết và triển khai ưu đãi merchant.
• Huấn luyện và quản lý team.

2. Kết quả chính:

• Tăng tổng chi tiêu thẻ theo mục tiêu năm.
• Tăng số lượng khách hàng active chi tiêu.
• Tăng doanh thu từ phí và interchange.
• Chương trình liên kết merchant hiệu quả và có nhận diện mạnh.
• ROI chiến dịch đạt hoặc vượt kế hoạch.

Yêu cầu công việc:

• Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications

Đại học các ngành Tài chính/Kinh tế

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

• Am hiểu hành vi chi tiêu và xu hướng ngành hàng.
• Kinh nghiệm làm việc với đối tác merchant/đàm phán

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý hiệu suất
• Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt.
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
• Tin học văn phòng

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẻ, thanh toán, merchant acquiring hoặc loyalty.
• Có từ 2 năm trở lên đảm nhiệm vai trò quản lý

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tuân thủ quy định, chính sách
• Quản trị công việc hiệu quả.

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....