cá nhân mình thấy SCB tương đối ok, cũng tùy thuộc đơn vị kd, lương như thế là đc rồi, còn chỉ tiêu ở đâu chả thế. SCB chỉ tiêu ko ảnh hưởng nhiều đến lương chứ VIB nhá, ký hđ 1 năm ko đủ chỉ tiêu out ngay. VIB bán prudential còn kinh hơn SCB. Lương VIB biết chạy chỉ tiêu mới ngon. SCB các bạn ko chạy đc chỉ tiêu nào mà cũng đc lãnh lương còn gì ^^
Nơi nào cũng thế, phải có giá trị lợi dụng thì mới đc, nhưng bị lợi dụng mà ko đc lợi ích thì mình out. Quan trọng tự biết bản thân mình năng lực đến đâu để kiếm chỗ cho phù hợp thôi.
p/s HO ko chỉ tiêu lương tháng cao hơn dưới đơn vị, ko thưởng HĐ cũng đc rùi, bù qua sớt lại (Nhìn MB, Sacom lương 5tr chạy trối chết ngoài đường tự an ủi bản thân mình vẫn còn sướng chán, mà ngân hàng lớn thưởng lương CB chứ hok phải lương thực lãnh đâu nhá)
Nơi nào cũng thế, phải có giá trị lợi dụng thì mới đc, nhưng bị lợi dụng mà ko đc lợi ích thì mình out. Quan trọng tự biết bản thân mình năng lực đến đâu để kiếm chỗ cho phù hợp thôi.
p/s HO ko chỉ tiêu lương tháng cao hơn dưới đơn vị, ko thưởng HĐ cũng đc rùi, bù qua sớt lại (Nhìn MB, Sacom lương 5tr chạy trối chết ngoài đường tự an ủi bản thân mình vẫn còn sướng chán, mà ngân hàng lớn thưởng lương CB chứ hok phải lương thực lãnh đâu nhá)