HOT Kinh nghiệm chọn Ngân hàng cho người mới vào nghề.

  • Bắt đầu Bắt đầu hungviet
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Hi mọi người.

Hnay xin chia sẻ với mọi người một số quan điểm trong việc Lựa chọn Ngân hàng dành cho người mới vào nghề.
Thời gian gần đây, mình nhận được một số câu hỏi của các bạn về việc nên lựa chọn Ngân hàng trong số "một số" ngân hàng đã đỗ.
Nói thật, đây là vấn đề khó và nhạy cảm, mình không thể đưa ra lời khuyên là nên chọn ngân hàng nào, bỏ ngân hàng nào (chẳng may sau này các bạn gặp vướng mắc khi làm việc lại cứ đè đầu mình ra mà .. chửi thì chết :">)

Mình chỉ xin đưa ra vài gợi ý như sau:

Ngành Ngân hàng là một ngành đặc trưng, có độ biến động về nhân sự khá cao, nhân sự muốn lên được (lương/chức) thì hầu hết đều phải luân chuyển (ít nhất một vài lần) nên nếu bạn là sv mới ra trường hoặc dân ngoại đạo đang băn khoăn trong việc lựa chọn Ngân hàng đầu tiên thì tôi khuyên bạn nên làm như sau:

Xác định rõ mục tiêu. (nếu bạn thật sự yêu thích công việc trong ngành, thì bạn phải xác định mục tiêu nghề nghiệp cho mình trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn).
Đối với mục tiêu theo mình nên đi theo chu trình như sau:

Hội nhập => Học hỏi kinh nghiệp => Thay đổi/ Gắn bó=> Thăng tiến

Theo chu trình này, bước đầu tiên quan trọng nhất là: Học hỏi kinh nghiệm, vì thế, nếu có thể hãy chọn ngân hàng nào mà bạn có thể học hỏi được nhiều nhất. Đa phần những ngân hàng này thường là các ngân hàng lớn lớn một chút, sản phẩm đa dạng một chút, áp lực cao một chút, ở đó, bạn sẽ có nhiều việc để làm, nhiều cái để va vấp => kinh nghiệm sẽ nhiều hơn. Tôi đánh giá rất cao ảnh hưởng của tổ chức đầu tiên tới cách hành xử, làm việc của một nhân viên ngân hàng trong suốt quá trình làm việc của họ trong hệ thống.

Tuy nhiên, việc học hỏi được nhiều hay ít còn phụ thuộc vào nhận thức của chính bạn, nếu bạn xác định thời gian đầu (khoảng 2-3 năm) là học hỏi thì thiết nghĩ không nên đặt lợi ích lên hàng đầu, và đừng so đo "vắt chanh" hay "bất công" mà nếu có tình huống đó, thì cứ bám chắc mục tiêu học hỏi, cứ làm nhiều đi, bạn sẽ học được nhiều và nếu, sau quá trình công hiến, kinh nghiệm đã đủ mà bạn không được đãi ngộ một cách thỏa đáng bạn có thế chuyển ngân hàng khác.

Cũng xin lưu ý, nếu bạn đã có kinh nghiệm, việc chuyển ngân hàng khác (đặc biệt là chuyển ngang) rất dễ, chỉ đơn giản đi nói chuyện, phỏng vấn 15-20 phút là xong, ko chật vật như lúc đầu.

Một chú ý nhỏ: Trong quá trình làm việc, một người làm việc khoa học sẽ luôn ghi chép những kinh nghiệm cá nhân của mình, tích lũy thành tài sản riêng của chính mình, và nó, là vũ khí để bạn có thể tấn công lên các vị trí cao hơn với mức thu nhập lớn hơn ở các ngân hàng khác (nếu chuyển). Đặc biệt trong giai đoạn "tích lũy kinh nghiệm" hành động này càng đặc biệt quan trọng. Nó sẽ giúp bạn hệ thống hóa được những kiến thức đã học, từ đó giúp bạn tổng hợp lại những kinh nghiệm đã có một cách có hệ thống và logic hơn.

Trên đây là vài ý kiến cá nhân, bạn nào có ý kiến cùng hoàn thiện nhé :)
 
Theo mình được biết thì chuyển ngang cũng ko dễ, chỉ là phỏng vấn 15 - 20 phút đâu.không biết cùng tỉnh thế nào,nhưng khác tỉnh là vấn đề lớn đó. Như MB từ Hà Nội mà xin chuyển về Hải Dương là phải thi lại từ đầu như bình thường àh.
loa loa và cho mình hỏi nên chọn ngân hàng chính sách xã hội hay vào làm ở các ngân hàng TMCP nhỏ ngoài 4 ông lớn là VCB, Đầu tư, vietinbank, và nông nghiệp.
 
Chị minhhue_89 ơi, vui quá vì tìm được người cùng trường. Em cũng đang học khoa TC-NH trường mình chị ạ.e cũng lo việc làm sau này lắm vì trường mình thế mạnh đạo tào ngoại ngữ, giờ mới có thêm kinh tế mà thậm chí nhiều người còn không biết trường mình đào tạo cả kinh tế. khi nào chị apply được vào ngân hàng chị cho em biết với nhé (như thế chắc em sẽ tự tin hơn chị ạ). Mong chị sớm apply thành công.

Thân,
 
Cám ơn anh Hùng và bạn Ella_eva nhá, giờ em đã hiểu sao nhiều người chọn Tech để khởi nghiệp rùi. Em sau này sẽ cố gắng tích lũy kinh nghiệm trước rùi mới chú ý đến lợi ích sau.
 
Chị minhhue_89 ơi, vui quá vì tìm được người cùng trường. Em cũng đang học khoa TC-NH trường mình chị ạ.e cũng lo việc làm sau này lắm vì trường mình thế mạnh đạo tào ngoại ngữ, giờ mới có thêm kinh tế mà thậm chí nhiều người còn không biết trường mình đào tạo cả kinh tế. khi nào chị apply được vào ngân hàng chị cho em biết với nhé (như thế chắc em sẽ tự tin hơn chị ạ). Mong chị sớm apply thành công.

Thân,

Chị thuyên chuyển sang phòng phân tích của 1 cty tài chính 2 tháng nay rùi, cũng học đc nhiều điều. Hi vọng sau này sang thẩm định tín dụng của banks sẽ dễ dàng hơn. hihi. Chị e mình cùng cố gắng nhé. Chúc e may mắn và luôn tự tin nha.
 
Bạn minhhue à, bạn chia sẻ với mình và mọi người một chút về kinh nghiệm xin việc vào công ty tài chính được không?
 
Nhớ một nguyên tắc: Chỉ xin nghỉ việc khi đã có chỗ khác chắc chắn (đã ký thư mời) tuyệt đối không để xẩy ra tình trạng "thất nghiệp" dù là 1 ngày :D[/QUOTE]
thầy u em cũng căn dặn thía trước khi em ra trường đi mần. mà bi jo em cũng đã dứt áo ra đi ko ngoảnh đầu lại và dừ đang thất nghiệp đây. em là dân ngân hàng ra trg 1 năm mà đi mần cty chứ chưa có kn ngân hàng chi cả. dừ bắt đầu lại từ đầu ở ngân hàng mà thấy jan nan wa. em đã thất nghiệp 3 tháng ni rùi. hức hức
 
Chị Minhhue_89 ơi, em đang học năm 4,HVNH khoa tiếng anh Tài chính Ngân hàng, chị học TC-NH của DH HN ạ? em rất hâm mộ khoa đó của DHHN, Năm đó em định thi nhưng bố mẹ không cho, chỉ cho thi HVNH, giá như ngày đó thi có phải là giờ đỡ lo nghĩ không, chị có nich Yahoo ko ạ?cho em xin được không, có thể cả sdt cữa thì càng tốt,em có rất nhiều điều muốn hỏi mong chị tư vấn
 
Theo mình chu trình mục tiêu anh Việt Hưng đưa ra là kim chỉ nam để chúng ta có các quyết định phù hợp với từng giai đoạn và định hướng cho các giai đoạn tiếp theo. Cụ thể như:
- Hội nhập: là việc hòa nhập và thích nghi với môi trường ngân hàng, vì thế chiến lược là "luôn luôn lắng nghe, sẵn sàng thấu hiểu", hòa đồng với môi trường, thích nghi với áp lực.
- Học hỏi kinh nghiệm: nên chọn nơi có sự cọ xát mạnh, nghiệp vụ đa dạng, áp lực cao. Quan trọng là tinh thần học hỏi và cầu tiến.
- Thay đổi/gắn bó: là giai đoạn đặt song song giữa cống hiến và đòi hỏi, nếu chế độ đãi ngộ không xứng đáng với năng lực đã được khẳng định thì chất xám nên chảy về nơi trọng nhân tài.
- Thăng tiến: Khi công việc đã ổn định và năng lực được tôn trọng rồi thì việc đầu tư theo chiều sâu là chất bôi trơn các nấc thang thăng tiến. Quyền lợi là tự mình trao.
Mong được học hỏi thêm từ các anh chị, các bạn :)
 
Back
Bên trên