[HOT] NH Chính sách Xã hội (VBSP) tuyển dụng năm 2014 tại KV Nam Bộ

Còn cách tính lương của NHCS các bạn tham khảo chi tiết này


- Ngày công tiêu chuẩn quy định một tháng là 22 ngày công.

- Hàng tháng cán bộ viên chức, người lao động được tạm ứng tối đa 80% tiền lương tháng (tiền lương V1), cuối năm mới thực hiện quyết toán tiền lương theo mức độ hoàn thành kế hoạch.

- Trường hợp cán bộ viên chức, người lao động đi làm không đủ ngày công theo quy định trong một tháng thì: tiền lương được hưởng trong tháng = tiền lương tháng - (tiền lương ngày x số ngày nghỉ không hưởng lương trong tháng).

a- Đối với cán bộ viên chức, người lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ lương tháng được tính theo công thức sau:

Tiền lương tháng (v1) = (Hệ số lương cấp bậc + Hệ số phụ cấp) x Mức lương tối thiểu vùng x Hệ số K điều chỉnh

* Trường hợp các đơn vị hoàn thành vượt mức kế hoạch tài chính được giao, người lao động trong đơn vị sẽ được trả lương thưởng V2 tương ứng với tỷ lệ hoàn thành vượt mức kế hoạch:

Tiền lương vượt kế hoạch (v2) từng cán bộ = (Tiền lương v1 + tiền lương phụ cấp tăng thêm cho cán bộ quản lý, cán bộ làm công việc phức tạp (lương C,nếu có)) x Hệ số riêng x Hệ số chung

* Trường hợp không hoàn thành kế hoạch thì mức lương được hưởng giảm tương ứng, tối thiểu bằng tiền lương cơ bản (gọi là tiền lương Vo) theo công thức sau:

Tiền lương tháng (v0) = (Hệ số lương cấp bậc + Hệ số phụ cấp) x Mức lương tối thiểu vùng
 
Còn cách tính lương của NHCS các bạn tham khảo chi tiết này


- Ngày công tiêu chuẩn quy định một tháng là 22 ngày công.

- Hàng tháng cán bộ viên chức, người lao động được tạm ứng tối đa 80% tiền lương tháng (tiền lương V1), cuối năm mới thực hiện quyết toán tiền lương theo mức độ hoàn thành kế hoạch.

- Trường hợp cán bộ viên chức, người lao động đi làm không đủ ngày công theo quy định trong một tháng thì: tiền lương được hưởng trong tháng = tiền lương tháng - (tiền lương ngày x số ngày nghỉ không hưởng lương trong tháng).

a- Đối với cán bộ viên chức, người lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ lương tháng được tính theo công thức sau:

Tiền lương tháng (v1) = (Hệ số lương cấp bậc + Hệ số phụ cấp) x Mức lương tối thiểu vùng x Hệ số K điều chỉnh

* Trường hợp các đơn vị hoàn thành vượt mức kế hoạch tài chính được giao, người lao động trong đơn vị sẽ được trả lương thưởng V2 tương ứng với tỷ lệ hoàn thành vượt mức kế hoạch:

Tiền lương vượt kế hoạch (v2) từng cán bộ = (Tiền lương v1 + tiền lương phụ cấp tăng thêm cho cán bộ quản lý, cán bộ làm công việc phức tạp (lương C,nếu có)) x Hệ số riêng x Hệ số chung

* Trường hợp không hoàn thành kế hoạch thì mức lương được hưởng giảm tương ứng, tối thiểu bằng tiền lương cơ bản (gọi là tiền lương Vo) theo công thức sau:

Tiền lương tháng (v0) = (Hệ số lương cấp bậc + Hệ số phụ cấp) x Mức lương tối thiểu vùng
Có pro nào biết cách hạch toán định khoản tiền lương trong ngân hàng ko nhỉ... ? có khi đề thi có đấy . :D
 
#422 đối với NHCS bạn ký HĐLĐ 1 năm và phải tham gia vào chương trình đào tạo của NH. Sau khi đào tạo bạn sẽ phải thi lần nữa. Nếu đạt bạn sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm. Bạn có thể tham khảo thông tin của mình
 
#422 đối với NHCS bạn ký HĐLĐ 1 năm và phải tham gia vào chương trình đào tạo của NH. Sau khi đào tạo bạn sẽ phải thi lần nữa. Nếu đạt bạn sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm. Bạn có thể tham khảo thông tin của mình
Thế trong tgian ký hợp đồng 1 năm, mình ko làm nữa có sao ko ta?
 
#422 đối với NHCS bạn ký HĐLĐ 1 năm và phải tham gia vào chương trình đào tạo của NH. Sau khi đào tạo bạn sẽ phải thi lần nữa. Nếu đạt bạn sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm. Bạn có thể tham khảo thông tin của mình
Thi lần 2 này thấy ảo quá nhỉ. :D
 
#422 đối với NHCS bạn ký HĐLĐ 1 năm và phải tham gia vào chương trình đào tạo của NH. Sau khi đào tạo bạn sẽ phải thi lần nữa. Nếu đạt bạn sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm. Bạn có thể tham khảo thông tin của mình
cám ơn thông tin của a
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,577
Số bình luận
528,084
Tổng số thành viên
351,482
Thành viên mới nhất
kubetcasinonet
Back
Bên trên