Theo em, chạy vào ngân hàng hay không đó là tùy quyết định của từng người. Riêng quan điểm của em là không nên.
Nhưng các bạn cũng nên cân nhắc điều này, hiện tại, cạnh tranh trong thi tuyển nhiều khi cũng không công bằng cho lắm, đặc biệt ở những vị trí thấp hẳn (ví dụ như call center) hoặc cao hẳn (chuyên viên của phòng Treasury, phòng kế hoạch tổng hợp,...). Bởi vì theo mình có 2 lý do của sự cạnh tranh không công bằng này:
- Thứ nhất, người thiếu trình độ nhưng có quan hệ là rất nhiều => Chỉ thích hợp vào những vị trí thấp, ko bị áp lực chỉ tiêu doanh số bán hàng,..
- Thứ hai: Những người giỏi (đi học thạc sỹ, tiến sỹ nước ngoài, CFA, MBA) và có quan hệ (con cháu các bác lãnh đạo, ,,,) cũng nhiều vô số => Thích hợp với các vị trí cao cấp hơn.
Tuy nhiên, vẫn có cửa cho chúng ta, những người chẳng có quan hệ gì cả. Chúng ta nên chọn những vị trí vừa tầm, trung bình một chút như anh Hưng đã đề cập như các vị trí ở QHKH, thẩm định, tư vấn tài sản, quản lý và thu hồi nợ,... Qua quá trình làm việc, tìm hiểu, cống hiến, chúng ta có thể chuyển được sang các vị trí khác mà mình thích có thể vẫn ở cùng 1 ngân hàng hoặc sang ngân hàng khác. Thực tế đã chứng minh rất rõ điều này, một người có thể chỉ là giám đốc chi nhánh của ngân hàng này nhưng lại sang làm phó tổng giám đốc của 1 ngân hàng khác là chuyện bình thường.
Chúc các bạn thành công.