Tự nhủ với lòng đây là lần cuối Pv NH, ko đc thì sẽ tìm việc khác làm và kết quả rất thỏa mãn. Pv 10 người trong đó có 2 th 1992 gồm cả mình, thôi cũng ráng, biết đâu thực lực mình có.
Em ko muốn nói hết về buổi pv, chỉ đưa ra 2 câu tl mà chắc Pro mới giải quyết được.
Mô tả theo đúng thông báo ứng tuyển : Thẩm định, định giá TSĐB, ký hợp đồng thế chấp…Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, kiểm tra tính tuân thủ, báo cáo tình hình tín dụng…
Minh tl y như zj, bị bắt bẻ luôn " Hok phải em ơi, vị trí này ko có thẩm định TSĐB, có vị trí khác lo rồi, ngoài ra phải làm những việc như bla..bla" (Về tình cờ đọc trong mô tả của 1 ngân hàng khác thì y chang lời chị ấy nói, mặc dù mình đã tìm hiểu nhưng mà cứ nghĩ là mỗi NH mỗi khác). Bài học nhớ đời là ko phải cứng nhắc, phải linh hoạt xem vấn đề 1 cách tổng quan, nhiều khía cạnh.
Yêu cầu công việc: … Minh chỉ đề cập vấn đề là Ưu tiên Nam dưới 30t, suy nghĩ quá hợp với công việc thẩm định TSĐB luôn rồi…
Rồi vào bị hỏi 1 câu đứng hình " Công việc này thường làm làm trong văn phòng, tính cẩn thận, tỉ mỉ, chỉ hợp với nữ, vậy em thấy mình có những đặc điểm gì hơn các bạn nữ?"
Mở hàng 2 câu zj là em xong rồi, mặc dù cố gắng trả lời rất nhiều, đúng là chưa gặp chưa biết, kinh nghiệm to lớn luôn.
Các Pro có thể giải thích cho em biết ý đồ của NTD không, em trằn trọc suốt.
Cái gì phù hợp với nữ giới mà nam giới làm được thì mới tốt hơn hết, phải nhận hết đặc tính mà công việc yêu cầu về mình và phải cho nhà tuyển dụng biết nam hơn nữ ở điểm nào. Ko phải tự nhiên người ta ghi ưu tiên nam ở vị trí được xem là phù hợp với nữ, họ muốn bạn hiểu tại sao người ta lại ưu tiên nam mà
