Hiện tại mình đang làm cv qhkh tại 1 pgd của bank tmcp, lương cả trợ cấp khoảng 6,5 triệu. Nhưng phòng mình đánh giá là một phòng kém (nghĩa là ít khách hàng, ko bao giờ đạt được chỉ tiêu tối thiểu…) => lúc nào cũng áp lực (tinh thần và chỉ tiêu…)
Cho mình lời khuyên, mình mới làm được nửa năm thôi, mình luôn nhiệt tình cố gắng hết sức nhưng cứ thế này khó có thể mà thăng tiến hay tăng lương bla bla…
Thì giờ nên nhảy việc không? và nếu apply nên vào Ngân hàng TMCP nào? Có thể lương cao hơn chút nữa? Cảm ơn mọi người!
Mình cũng giống bạn nè, làm có vẻ chán, hic:(
mình cũng đang chán nè :D, cố lên chứ 
kiếm chuc danh nv tín dụng mà làm
6.5 thời buổi này là đc rồi -_-
cố lên bạn. tình hình khó khăn chung mà 
6,5 triệu là khá ok so với mặt bằng chung rồi
6,5 thoi buoi nay la okie roi
Tình hình chung và so với mặt bằng lương hiện tại ở các bank thì mức như vậy là ok oy bạn! QHKH thì xét theo chỉ tiêu kinh doanh: dư nợ và huy động, bạn muốn lương cao hơn, thì cứ việc phát huy khả năng.. đạt và vượt chỉ tiêu được giao.. thì điều tất yếu, sếp sẽ đánh giá tăng lương thôi! hihi
Thời này tầm ấy chắc cũng ok rồi. Tất nhiên cũng có 1 số bác TMCP nhỉnh hơn chút: tháng bét nhất 8tr, tháng nào ngon thì 10tr, chỉ tính lương chưa tính thưởng. Nhưng cái gì cũng có giá của nó, áp lực sẽ có giá của nó…
Hi giờ mới để ý câu chuyện đã cách đây nửa năm, đúng là có đi nhiều nơi, làm nhiều chỗ mới biết rằng nơi đấy vẫn tốt gấp nhiều lần những nơi khác, có áp lực một chút nhưng rồi sẽ quen và chai mặt ra :D, mình đã bước sang 1 bank khác và lại sống dằn vặt về tinh thần…
Cuộc đời này sẽ đi về đâu
Ng hàng đó chỉ chiếm số ít thôi , bác ạ
Đồng ý với ý kiến bạn này. Có giá của nó cả .
- Điều chỉnh lại mức chi tiêu nếu lương không đủ tiêu, hoặc
- Vượt chỉ tiêu của NH giao để có cơ hội thăng tiến và tăng lương (KHÓ), nhưng cá biệt có những trường hợp chỉ cần xử lý những khoản vay do sếp giao (kể cả sếp của sếp) và giải ngân thì cũng đạt được mục đích trên. Nhưng luôn sống trong dằn vặt, lo âu, sợ sệt.
Ở đâu cũng vậy…ráng thôi người ơi..