Thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch 2016

Trả lời (535)

  1. kubin2601

    Thành viên từ 2014

    #421 ·

    Tùy chọn cho trả lời #421

    meap viết:

    BIDV nói chung âm thầm nhưng mình thấy cũng ổn.
    Tết dương ngoài lương chính, thì dc thêm 1 tháng tròn chi nhánh cho + 5tr toàn hệ thống + vài trăm động viên quyết toán.
    Từ tết dương đến giờ, ngoại trừ lương chính vẫn nhận thì cũng có thêm 1 tháng tròn chi nhánh bổ sung, 10tr toàn hệ thống, hnay có thêm 4tháng méo (4 tháng lương chức danh). Từ giờ đến tết âm chờ 1,5-2 tháng tròn nữa là coi như hết. K biết ra tết có thêm gì không.
    Nói chung theo khối lượng công việc k quá căng thì thưởng vậy mình thấy ok.

    Bác meap nói thế các nhà báo núp lùm topic này cho BIDV lên báo vinh danh NH thưởng khủng 8 tháng + 15 tr thì chết. Thật ra mình nói thêm 1 chút để các bạn khác ko hiểu nhầm/oan cho BIDV. Bên mấy ngân hàng khác mình ko rõ chứ bên BIDV quỹ lương đã được tạm ước từ đầu năm, chi hàng tháng 1 phần thôi rồi cuối mỗi quý/ lễ/cuối năm quyết toán quỹ lương (Chi nhánh, HSC) trả lại cho nhân viên theo kết quả xếp loại chứ ko có thưởng nhiều lắm đâu. Bên chi nhánh meap lợi nhuận top 5 hệ thống và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mới dc 10tr/người và bình quân thu nhập cao chứ CN bình thường ko có nhiều quỹ thu nhập để dc "trả lại" như CN top 5 của bác đâu, còn mấy cái tháng kia là x lần lương vị trí chứ ko phải x tháng thu nhập ( 1 lần lương vị trí cho CV làm 1-3 năm chỉ 2,16*1.150.000đ thôi). Túm lại trong năm nhận lương nhiều thì cuối năm thưởng (thật ra là quyết toán quỹ thu nhập) ít và so sánh giữa các NH nên so sánh tổng thu nhập (lương, thưởng,..) Tuy nhiên như vậy cũng mang tính tương đối do các bạn làm các vị trí với thời gian công tác khác nhau và đến từ những Chi nhánh/ngân hàng có kết quả kinh doanh từng thời kỳ khác nhau. Thu nhập nhân viên ngân hàng luôn là chủ đề mọi người cũng như báo chí luôn soi xét nhất là giai đoạn thưởng Tết (mình xin nhắc lại phần lớn số tiền là trả lại lương cho nhân viên chứ ko phải thưởng) nên các bạn cần cân nhắc khi cung cấp thông tin(hay ghi chú rõ lương gì: V1, V2, cơ bản, kinh doanh, vị trí, tổng lương...vs bao nhiêu) tránh gây hiểu lầm cho các nhà báo núp lùm chẳng hạn như vụ "VCB thưởng Tết nhân viên 5 tháng thu nhập với tầm 90 tr" như báo chí gần đây mà chính những người trong cuộc cảm nhận sâu sắc nhất vấn đề này!

  2. huyair

    Thành viên từ 2011

    #423 ·

    Tùy chọn cho trả lời #423

    luckycomet viết:

    MB hy vọng nhiều nên dễ buồn 🙂 nay sơ kết sếp vừa cạn hết ly thì bỏ nhỏ một câu "sẽ có thưởng riêng của CN"- chắc là phần để an ủi nỗi buồn đây 🙂

    CN anh có chưa? sao cuối tháng rồi mà còn chưa có ta

  3. haru

    Thành viên từ 2011

    #439 ·

    Tùy chọn cho trả lời #439

    changbietgi viết:

    MB gần như chắc chắn là thua năm ngoái nhé. Các bạn chi nhánh mà nghe 1 tháng thì sẽ vui hơn chút là điều chỉnh thành 1.5 tháng rồi. Thêm phần LKD nữa. Còn cn nào thưởng thêm hay k thì chưa rõ.

    K biết điều chỉnh thật k? Chưa năm nào chán như năm nay, những lúc ntn chỉ có cán bộ HO là béo mầm thôi 🙁

Xem thêm 20 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì