cocghe266Theo dõiAdministrator

Tùy chọn cho bài đăng

Techcombank tuyển dụng Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hà Nội [22.09.2012]

Đợt tuyển dụng đã qua · 2012

Tuyển dụng hiện tại của Techcombank

26 trả lời 6.947 lượt xem Trả lời gần nhất

Mã công việc: BH035

Mô tả công việc:

  • Tiếp xúc, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng (tỉ trọng 50% trên tổng quỹ thời gian).
  • Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
  • Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối quan hệ thường xuyên với khách hàng.
  • Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
  • Phân tích đánh giá năng lực khách hàng( đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
  • Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
  • Quản lý danh mục khách hàng được giao phụ trách
  • Theo dõi hoạt động kinh doanh
  • Nhận biết rủi ro;
  • Giám sát thực thi các cam kết khách hàng;
  • Chịu trách nhiệm chính trong công tác thu hồi nợ.
  • Các biện pháp, công việc khác để tăng chất lượng, hiệu quả kinh doanh, hoạt động của đơn vị và doanh thu hoạt động của đơn vị và doanh - thu hoạt động (“TOI”) từ nhóm khách hàng được giao.
  • Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
  • Phối hơp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý TSĐB (nếu phát sinh)
  • Thực hiện phối hợp và kèm cặp các Trợ lý quan hệ khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, đảm bảo công việc phục vụ khách hàng không bị gián đoạn.
  • Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng nhóm/GĐ khách hàng doanh nghiệp

Kỹ năng:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng hoặc các trường thuộc Khối ngành kinh tế
  • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Có kỹ năng đàm phán, xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng tiếp cận và khai thác khách hàng.
  • Ngoại hình ưa nhìn

Hình thức ứng tuyển:

Các ứng viên quan tâm vui lòng đăng ký tài khoản trên website tuyển dụng Techcombank: http://techcombankjobs.com và ứng tuyển bằng cách click vào nút “Nộp đơn trực tuyến” phía cuối trang này: Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Hạn chót nộp hồ sơ: 22/09/2012

Techcombank

Thảo luận · 2 phút đọc

Việc làm tại Techcombank

Còn hạn nộp, mới đăng trước.

Xem thêm việc làm tại Techcombank

Trả lời (26)

  1. mjmoza_7690

    Thành viên từ 2011

    #5 ·

    Tùy chọn cho trả lời #5

    Tuy là y/c 1 năm kinh nghiệm nhưng nếu bạn mới ra trường cũng không sao cả, bạn cứ tự tin apply đi, chăm sóc cái CV của mình thật đẹp vào (tất nhiên là vẫn phải trên cơ sở đúng sự thật nhé). Chỉ tiêu thử việc là tùy vào CN thui bạn ak,đa phần là thử việc chưa có chỉ tiêu đâu, là NH mà cứ nghe đến chỉ tiêu mà đã oải không đi thì chắc bạn chả "chọn" được NH nào mà đi thi tuyển đâu :):):)

  2. lethihuyen1

    Thành viên từ 2012

    #7 ·

    Tùy chọn cho trả lời #7

    myeclipse25 viết:

    Nó yêu cầu thì yêu cầu thế thôi bạn ah. Cứ nộp đi, còn gọi hay không thì là hên xui. Bữa trước t cũng dc gọi nhưng nghe thấy bảo chỉ tiêu thử việc 2,5 tỷ/ tháng...thấy oải nên chả đi.

    vậy à? Nếu thế thì mình cũng nộp thôi.

  3. mjmoza_7690

    Thành viên từ 2011

    #9 ·

    Tùy chọn cho trả lời #9

    myeclipse25 viết:

    T hỏi bạn t trước thử việc ở Tech nó nói thế, nó bảo làm áp lực lắm, đi từ sáng tới tối mà lương thấp, ko huy động được nên sau tháng đầu thử việc cũng out.

    Lương techcombank thấp thì chuẩn ùi, áp lực nhiều cũng đúng, còn chỉ tiêu thì tùy CN, như sếp tớ quan niệm phải đâò tạo trc đã ùi mới cho ra làm được,nên jo sang tập sự ùi mà chỉ tiêu của tớ nó vẫn thuộc diện "siêu thấp" nè,k nên lo lắng wa, cứ apply đi các bạn 😃

  4. lethihuyen1

    Thành viên từ 2012

    #11 ·

    Tùy chọn cho trả lời #11

    myeclipse25 viết:

    T hỏi bạn t trước thử việc ở Tech nó nói thế, nó bảo làm áp lực lắm, đi từ sáng tới tối mà lương thấp, ko huy động được nên sau tháng đầu thử việc cũng out.

    Mình cũng nghe nói là Tech áp lực cao lắm. Nhưng bù lại, nếu đc làm việc ở Tech một thời gian thì sẽ tích lũy đc rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Còn vấn đề lương bổng, nói thật là giờ mìh ko quan tâm lắm, vì sv mới ra trường nên cứ có việc làm là tốt lắm rồi, thậm chí nếu có thể mình còn chấp nhận học việc ko lương. Hic.

  5. myeclipse25

    Thành viên từ 2011

    #12 ·

    Tùy chọn cho trả lời #12

    lethihuyen1 viết:

    Mình cũng nghe nói là Tech áp lực cao lắm. Nhưng bù lại, nếu đc làm việc ở Tech một thời gian thì sẽ tích lũy đc rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Còn vấn đề lương bổng, nói thật là giờ mìh ko quan tâm lắm, vì sv mới ra trường nên cứ có việc làm là tốt lắm rồi, thậm chí nếu có thể mình còn chấp nhận học việc ko lương. Hic.

    Theo thông tin Tuyển dụng ngân hàng 6 tháng đầu năm, Tech đứng đầu về số lượng nhân viên ra đi ( hơn 450ng, bạn tìm dg link trên mạng), bạn t bảo đợt này chủ yếu là nội bộ luân chuyển nhau, còn số lượng nhân viên tuyển dụng mới vào rất ít. Nó cũng là nhờ ng quen giới thiệu vào thì mới vào được; bạn bè t nộp đơn trực tuyến toàn kêu phần trạng thái hồ sơ toàn báo Nhà tuyển dụng chưa xem.

  6. mjmoza_7690

    Thành viên từ 2011

    #13 ·

    Tùy chọn cho trả lời #13

    myeclipse25 viết:

    Theo thông tin Tuyển dụng ngân hàng 6 tháng đầu năm, Tech đứng đầu về số lượng nhân viên ra đi ( hơn 450ng, bạn tìm dg link trên mạng), bạn t bảo đợt này chủ yếu là nội bộ luân chuyển nhau, còn số lượng nhân viên tuyển dụng mới vào rất ít. Nó cũng là nhờ ng quen giới thiệu vào thì mới vào được; bạn bè t nộp đơn trực tuyến toàn kêu phần trạng thái hồ sơ toàn báo Nhà tuyển dụng chưa xem.

    Tech luk nào chả đứng đầu về số lượng nhân viên ra di chứ :)), nhân viên vào tech đa phần quan niệm coi đây là môi trường để rèn luyện bản thân trc khi luân chuyển chỗ khác thui 😃. Chuyện người quen giới thiệu thì tùy thui mà bạn, bản thân tớ và nhìu bạn khác trong hệ thống vẫn tự lực cánh sinh mà vô nè ^^


    lethihuyen1 viết:

    Mình cũng nghe nói là Tech áp lực cao lắm. Nhưng bù lại, nếu đc làm việc ở Tech một thời gian thì sẽ tích lũy đc rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Còn vấn đề lương bổng, nói thật là giờ mìh ko quan tâm lắm, vì sv mới ra trường nên cứ có việc làm là tốt lắm rồi, thậm chí nếu có thể mình còn chấp nhận học việc ko lương. Hic.

    Đồng ý vs suy nghĩ của bạn này, vào TCB, nhất là ở RM sẽ luyện được rất nhiều thứ đấy, hi vọng sớm gặp bạn ở hệ thống 😃

  7. Gaukute_Hehe

    Thành viên từ 2012

    #15 ·

    Tùy chọn cho trả lời #15

    myeclipse25 viết:

    Theo thông tin Tuyển dụng ngân hàng 6 tháng đầu năm, Tech đứng đầu về số lượng nhân viên ra đi ( hơn 450ng, bạn tìm dg link trên mạng), bạn t bảo đợt này chủ yếu là nội bộ luân chuyển nhau, còn số lượng nhân viên tuyển dụng mới vào rất ít. Nó cũng là nhờ ng quen giới thiệu vào thì mới vào được; bạn bè t nộp đơn trực tuyến toàn kêu phần trạng thái hồ sơ toàn báo Nhà tuyển dụng chưa xem.

    Cái này chuẩn luôn. Tớ nộp 3 lần rùi mà vào cập nhật thì vẫn là nhà tuyển dụng chưa xem 🙁

  8. cocghe266

    Administrator

    #16 ·

    Tùy chọn cho trả lời #16

    Gaukute Hehe viết:

    Cái này chuẩn luôn. Tớ nộp 3 lần rùi mà vào cập nhật thì vẫn là nhà tuyển dụng chưa xem 🙁

    Cái này không ảnh hưởng đến việc bạn có được gọi đi test hay không bạn nhé. Như ACB, cả các bạn được đi test lần không được đi, vào cập nhật trạng thái vẫn là nhà tuyển dụng chưa xem😃

  9. Gaukute_Hehe

    Thành viên từ 2012

    #17 ·

    Tùy chọn cho trả lời #17

    cocghe266 viết:

    Cái này không ảnh hưởng đến việc bạn có được gọi đi test hay không bạn nhé. Như ACB, cả các bạn được đi test lần không được đi, vào cập nhật trạng thái vẫn là nhà tuyển dụng chưa xem😃

    Oh thế ah. Giờ mình mới biết. Cảm ơn bạn nhé. Ít ra là có thêm hi vọng 🙂

  10. haihoan67

    Thành viên từ 2011

    #18 ·

    Tùy chọn cho trả lời #18

    myeclipse25 viết:

    T hỏi bạn t trước thử việc ở Tech nó nói thế, nó bảo làm áp lực lắm, đi từ sáng tới tối mà lương thấp, ko huy động được nên sau tháng đầu thử việc cũng out.

    CN nào mà dã man thế? 1 tháng ko được đã sa thải chỉ vì k huy động được thì mình ko tin vì là người của hệ thống chứ ko phải của CN mà GĐ được đuổi sau 1 tháng, ít nhất sau 2 tháng mới được đuổi. Còn áp lực và việc nhiều thì mới khá được chứ? Ở SGD và CN Hà Thành, nhiều anh chị đi ô tô đi làm RBO và RM có cả mez, BMW... vẫn đi làm để lấy lương 5tr đấy. Mình còn biết 1 bạn con thứ trưởng làm chuyên viên ở 1 PGD cơ. CN mình cũng có 1 anh đi camry đi làm mà vẫn làm hùng hục.
    Còn mình, mình tốt nghiệp HVNH theo đúng kiểu đỗ đại học và bò ra được trường là hết nhiệm vụ, sau đó 2 năm mình lông bông đi chơi chả thèm đi làm ko nộp 1 hs nào. Vào tech và mình thành 1 con người khác hẳn. Bây giờ mình thấy học được nhiều lắm lắm ấy kể cả về nghiệp vụ và tính cách. Hỏi các bạn có ngân hàng nào: sếp và phó phòng bỏ ra 4 tiếng 1 tuần ở lại sau giờ làm dạy tận tình người mới nghiệp vụ, giám đốc thỉnh thoảng tham dự "lớp" và kiểm tra. Đến bây giờ dù lương mình không cao nhưng mình tự tin nói mình hiểu biết và nắm nghiệp vụ hơn hẳn 1 số bạn học cùng lớp mình ra làm luôn RBO,RM các ngân hàng khác. Bây giờ ai gặp lại cũng công nhận là mình khác trước quá nhiều.

    • Chốt lại: vào Tech coi như để học đi, lương cơ bản ko đủ sống đâu, nhưng chưa chắc thu nhập của bạn đã thấp nhất là RBO của tech, cứ yên tâm...
  11. mjmoza_7690

    Thành viên từ 2011

    #19 ·

    Tùy chọn cho trả lời #19

    haihoan67 viết:

    CN nào mà dã man thế? 1 tháng ko được đã sa thải chỉ vì k huy động được thì mình ko tin vì là người của hệ thống chứ ko phải của CN mà GĐ được đuổi sau 1 tháng, ít nhất sau 2 tháng mới được đuổi. Còn áp lực và việc nhiều thì mới khá được chứ? Ở SGD và CN Hà Thành, nhiều anh chị đi ô tô đi làm RBO và RM có cả mez, BMW... vẫn đi làm để lấy lương 5tr đấy. Mình còn biết 1 bạn con thứ trưởng làm chuyên viên ở 1 PGD cơ. CN mình cũng có 1 anh đi camry đi làm mà vẫn làm hùng hục.
    Còn mình, mình tốt nghiệp HVNH theo đúng kiểu đỗ đại học và bò ra được trường là hết nhiệm vụ, sau đó 2 năm mình lông bông đi chơi chả thèm đi làm ko nộp 1 hs nào. Vào tech và mình thành 1 con người khác hẳn. Bây giờ mình thấy học được nhiều lắm lắm ấy kể cả về nghiệp vụ và tính cách. Hỏi các bạn có ngân hàng nào: sếp và phó phòng bỏ ra 4 tiếng 1 tuần ở lại sau giờ làm dạy tận tình người mới nghiệp vụ, giám đốc thỉnh thoảng tham dự "lớp" và kiểm tra. Đến bây giờ dù lương mình không cao nhưng mình tự tin nói mình hiểu biết và nắm nghiệp vụ hơn hẳn 1 số bạn học cùng lớp mình ra làm luôn RBO,RM các ngân hàng khác. Bây giờ ai gặp lại cũng công nhận là mình khác trước quá nhiều.

    • Chốt lại: vào Tech coi như để học đi, lương cơ bản ko đủ sống đâu, nhưng chưa chắc thu nhập của bạn đã thấp nhất là RBO của tech, cứ yên tâm...

    eo, sep a thjx the, em cung thay suong vi sep kha tot nhung nhu a thi wa ly tg y. dung la tech se lam con nguoi ta khac nhieu, tat nhien neu mjh k qtam nhieu den luong hehehehe
    p/s: sozi admin la menh k go dc tieng viet 🙁

  12. haihoan67

    Thành viên từ 2011

    #20 ·

    Tùy chọn cho trả lời #20

    mjmoza_7690 viết:

    eo, sep a thjx the, em cung thay suong vi sep kha tot nhung nhu a thi wa ly tg y. dung la tech se lam con nguoi ta khac nhieu, tat nhien neu mjh k qtam nhieu den luong hehehehe
    p/s: sozi admin la menh k go dc tieng viet 🙁

    uh anh cũng thấy may là đi làm vào CN anh luôn đến nỗi sau 1 đợt học sếp hỏi: em thấy thế nào? anh chỉ nói: "mọi người quá tận tình với chúng em rồi, nếu vẫn chưa nắm được nghiệp vụ thì là do mình thôi ạ". Mà anh thấy mình còn trẻ tham là không tốt cứ từ từ, mấy anh chị làm cùng phòng anh mà sang mấy NH khác như tiên phong, bảo việt,...toàn làm trưởng phòng giao dịch, phó phòng tín dụng,...

Xem thêm 7 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì