Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng Nhân sự làm việc tại Trụ sở chính SHB đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí – Mô tả công việc - Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Các vị trí thuộc Phòng Quản lý bán hàng KHCN – Khối KHCN:
TT | Vị trí | Mã vị trí | Mô tả công việc | Tiêu chuẩn cụ thể |
1 | Trưởng phòng QLBH KHCN | HO.B01 | • Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo trong công tác phát triển KHCN toàn hệ thống; | • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tài chính; |
2 | Chuyên viên quản lý bán hàng KHCN | HO.CV01 | • Tổ chức thực hiện và quản lý việc thực hiện chỉ tiêu phát triển KHCN tại các ĐVKD toàn hệ thống; | • Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác tín dụng và phát triển KH; |
2. Các vị trí thuộc Phòng Quản lý bán hàng KHDN – Khối KHDN:
TT | Vị trí | Mã vị trí | Mô tả công việc | Tiêu chuẩn cụ thể |
1 | Trưởng phòng QLBH KHDN | HO.B02 | • Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo về định hướng phát triển KHDN; công tác quản lý việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng KHDN của các ĐVKD toàn hệ thống; | • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các Ngân hàng; |
2 | Chuyên viên quản lý bán hàng KHDN | HO.CV02 | • Hỗ trợ các ĐVKD trong việc tiếp cận KHDN, tìm kiếm nguồn khách hàng, thẩm định sơ bộ khách hàng; | • Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ngân hàng tại lĩnh vực tín dụng, quản lý và phát triển KHDN; |
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
3.1. Tiêu chuẩn chung:
- Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Anh văn trình độ C trở lên;
- Có khả năng làm việc độc lập với cường độ cao; làm việc theo nhóm;
- Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về hoạt động, tổ chức của ngân hàng;
- Có khả năng tư duy logic, chính xác, nhận định và phân tích. Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán; lập kế hoạch và viết báo cáo;
- Trung thực, cẩn thận, khách quan. Có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; ngoại hình ưa nhìn, sẵn sàng đi công tác.
- Đối với vị trí Trưởng phòng: Có khả năng tổ chức, điều hành nhóm làm việc;
- Đối với vị trí Chuyên viên: Nắm vững các quy định hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí theo nội dung nêu trên.
II. Hình thức nộp hồ sơ:
- Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây), qua email: tu***@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại đây). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí - Họ tên ứng viên.
(Ví dụ: HO.B01- Nguyen Van A) - Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.
Lưu ý:
- Mỗi ứng viên ứng tuyển vị trí Chuyên viên chỉ nộp hồ sơ duy nhất tại 01 vị trí.
- SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
III. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
- Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
- Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải tại đây)
- Giấy khám sức khỏe.
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
- Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
- Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (đối với ứng viên vị trí quản lý).
IV. Hạn nộp hồ sơ/Lịch phỏng vấn:
- Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2013
- Lịch tổ chức thi tuyển: Dự kiến sau khi hết hạn nộp hồ sơ.
SHB
