Những điều bạn nên biết về Agribank!

có ai làm IT ở chi nhánh agribank ko ah? cho xin chút thông tin về tình hình ở đó đi ah. cảm ơn nhiều ah

bây h vào làm ngân hàng nông nghiệp là hơn hẳn các ngân hàng khác rồi.

các bác cứ cãi nhau về việc COCC hay vào đương đường chính chính làm gì. ai làm được việc mói là quan trọng, còn việc vào bằng cách nào thì ôi thôi đủ thứ. bất cứ ở đâu nó cũng thế cả. qua trọng gì mấy cái này đâu mà cứ phải đề cập. xã hội là thế.

ước mơ, cố gắng đễ làm trong agri hehe, cho dù vật đổi sao dời, làm cho NHNN vẫn tốt

trang8881 viết:

Mình làm CN Bắc Giang, bọn mình được các lãnh đạo động viên làm đơn xin nghỉ, ;)) trước 31/12 thì được hỗ trợ 1 ít để về.
CÒn ko đến lúc QĐ thì vẫn phải về mà ko đc gì.
Còn VB thì đã có rồi. đến 31/12/2012 là phải giảm 50% số HĐ, đến hết năm 2013 thì phải nghỉ hết.
Mình làm HĐ 5 năm rồi. Cũng mới xin nghỉ thôi.
KO phải nghỉ để đc trợ cấp. mà thấy mình theo đuổi mệt mỏi quá rồi.
Chỗ mình có chị làm cùng thời gian như mình, vừa rồi đẻ, cũng phải về luôn. ko được đi làm nữa

Nghe b nói mà lo wa, mình o CN St, sao k nge noi zi hết, cũng thấy VB khoảng cuối năm trước, b có người thân làm ở Agri k?

Giờ mới thấy agribank cũng cho nhân viên nghỉ việc.

Mỗi người một ý, chẳng biết nghe ai. Nhưng vào được là quá tốt rồi. Còn hơn ngồi không:-??

Mình nghĩ ngân hàng được yêu thích nhất phải được đánh giá từ chất lượng, dịch vụ mang lại cho khách hàng. Tính từ đầu ra chứ nhỉ

Nếu như chị kể ở trên thì vào được Agribank thật ko dễ dàng. Hơn nữa rất khó có thể tìm được thông tin tuyển dụng của NH này có lẽ là thông tin nội bộ.

Mình cũng muốn được vào Agribank.
So Agribank vs Ngân hàng CS-XH thì sao nhỉ 😃

xin zô đó hết nhiu tiền dạy :))

bạn mình làm ở Agri Đông Anh cũng hoàn toàn là tự thi vào, nếu giỏi thì vẫn có cơ hội mà 🙂

em có thực tập ở NHNo cũng biết ít "mùi", nhưng mà làm NH này thì thực sự áp lực k bằng nhưng em thấy điểm này chưa hẳn đúng lắm/// phải đạt bút kí vào những hồ sơ k đủ điều kiện vay nhưng lại được sếp đưa xuống (tình huống này thì ở bất cứ NH nào cũng có, nhưng ở những NHCP thì tần suất ít hơn ở NHNN nhiều) Hơi run, nhưng phải làm chứ biết sao giờ, vì miếng cơm manh áo cả mà/// em thấy, thực ra là các sếp cũng có áp doanh số nhưng ít, vì h làm ăn khó khăn mà vẫn phải đảm bảo dư nợ tăng thì hơi khó, nên các bác bên No cứ thấy cho vay mà ng ta có khả năng trả cao là cho vay, vì phải tăng dư nợ theo chỉ tiêu, 1 phần vì miếng cơm manh áo nữa,

vov2709 viết:

Mình cũng làm NHNo, nhưng ko hiểu bạn làm ở Vị trí nào mà nhàn nhã vậy? Mình làm ở huyện ở tỉnh lẻ mà Huy động vốn Bình quân phải gấp 3 lần bạn, đi làm đến 6h30 mới về, lương tính theo khung nhà nước, và mặc dù mình làm tín dụng doanh nghiệp hẳn hoi cũng chẳng được quà cáp gì khi cho vay cả.
Làm NHNo còn có cái bực là nhiều khi phải chịu sự chỉ đạo của những người mà mình không nể phục cả về chuyên môn lẫn đạo đức, lương cán bộ thâm niên thì có người không hề biết bật cái máy tính, ko biết phân biệt đâu là vốn cố định, đâu là vốn lưu động vẫn cao gấp đôi mình...
Tuy nhiên, mình vẫn yêu quý chỗ mình làm vì mình đã tự thi vào được ( năm 2009) mà ko cần chạy chọt, lương lậu ổn định, thu nhập đều đều 7-8tr một tháng là đủ ăn và có tiết kiệm được. Hơn nữa, Agribank cũng đang đổi mới rất nhiều phương diện, nên mình vẫn hy vọng và chờ đợi....

M ko làm Ngân hàng j nhưng mới làm cái Thẻ tín dụng search trên net để xem quyền lợi và 1 số cái m quan tâm vô tình vô đọc toppic này.
M đang làm QLXD - Chuyên viên Thẩm định Dự án từ Thiết kế đầu vào tới HS Thầu tới Quyết Toán công trình trong 1 Công ty Nhà Nước thấy các bạn nói nhiều về COCC với Tiêu cực và Tuyển dụng thì m đi làm gần 7 năm với ở Vị trí "Khá nhạy cảm dễ tiếp xúc với Tiêu cực" m ko lạ j mấy vấn về này. Các Doanh nghiệp thuộc nhà nước ko nơi nào là ko có Tiêu cực cả chỉ khác nhau là nhiều hay ít và Sô tiền sau các Vụ làm ăn Tiêu cực ấy là bn, Vị trí như nào - quyền tới đâu mới có thể tiêu cực dc ko phải ai là Cán bộ cũng có thể tiêu cực được! M nc thực tế Công ty m cho các bạn mới ra trường tham khảo và hiểu hơn Cơ chế Nhà nước nó ntn (tất nhiên Mỗi Công ty, Doanh Nghiệp Nhà nước mỗi đặc điểm khác nhau ko phải là giống nhau hết)

- Thứ nhất là Khâu tuyển dụng bên m ngày trc hơn 90% là con em trong ngành, mỗi người trong ngành dc kèm 1 con vào làm, nhà m bme đều làm trong ngành xin dc 2 anh chị, m là suất thi Tự do (hình thức là thế vì đã hết suất). Cách đây tầm 10 năm trở lại thì tuyển cả con em ngoài ngành vào làm nhưng thực chất là 1 sô Xếp nhận là cháu để đưa vào, sau vào làm cùng mới biết mấy đứa ấy là "Cháu tiền" - họ hàng bắn đại bác cũng ko chạm tới nhau. Ae thi tự do cùng đợt với m qua hết các Vòng Tiếng Anh, Tin học, Bằng Khá giỏi ĐH Bách Khoa cả nhưng tới vòng PV kiểu j cũng bị Ban Giám đốc "Quây" và hỏi khó toàn hỏi thực tế mà SV mới ra trường chỉ biết 1 mớ Lý thuyết ko am hiểu thực tế thì 98-99% là trượt. Ở công ty nn m làm đa phần các đơn vị ko cần trình độ j ghê ghớm lắm (chỉ cần Cao đẳng khá là làm tốt ko cần j tới trình độ ĐH) chỉ có 1 số đơn vị rất nhỏ là cần SV ĐH ra trường có Chuyên môn cao thực sự - xs 1-2% cho ae thi tự do nằm ở Vị trí cv như này!

- Thứ 2 là Vấn đề Tiêu cực thì rất nhiều nhưng ko phải ai cũng có đủ Quyền để thực hiện Tiêu cực được. Cán bộ cũng 5-7 dòng ko phải như nhau tất giống như các bạn Ký HĐ 2T/ tháng với NV biên chế bên NH các bạn khác nhau khá nhiều về quyền lợi. Nói tới Quyền thì phải có Chức. Lãnh đạo (viết tắt LĐ) cao cấp nhất bên m muốn lên Chức thì phải được lòng LĐ Thành Ủy, Tỉnh Ủy, UBND Tỉnh, ... kể cả bên Công an kjnh tế (bọn này các dòng Xếp rất nể sợ) và báo chí địa phương (đấu tranh chính trị như nào thì tầm m chắc cũng ko đủ nhìn hết độ tinh vi được). Các Xếp xếp sau lần lượt thì sẽ là sự đấu tranh giữa các thể loại COCC như: Con đẻ, con rể các bác LĐ tỉnh, LĐ TP, với con đẻ các Xếp đang đương chức hoặc mới về hưu xong trong ngành, cháu các bác LĐ trên TCT trên HN là CT mẹ... nói chung rất phức tạp và tùy đặc điểm từng ngành sau đó mới tới các thành phần đông "đạn".

- Thứ 3 vấn đề Xếp ép ký: Có bạn nói NV như con tốt trên bàn cờ của các Xếp hoặc vấn đề ép ký bên m gặp cũng ko ít (thậm chí Xếp to hơn trên TCT trên HN ép Xếp ở dưới địa phương, ko biết cấp cao hơn nữa thì ntn,... :|).
Dùng từ nhắm mắt Ký là ko đúng vì khi m nhận ra mối "Nguy hiểm" thì mắt mở trừng trừng ko ngủ dc chứ sao mà nhắm dc vì biết có "vấn đề". Ký hay từ chối (khéo léo - né trách nhiệm) cũng là cả vấn đề, m phải biết tính chất nó ntn, Vụ đó là Xếp làm ăn với ai, quy mô nó cỡ nào, Thái độ ông ấy thế nào có ép m ký tới cùng ko - nếu xác định ép tới cùng thì trc sau NV cũng phải ký, ko thì sớm muộn cũng đi về nơi rất xa. Trc sau cg biết m phải ký khi ko đủ đk an toàn (độ an toàn phụ thuộc vào tầm ảnh hưởng của Xếp che được bn % bầu trời - Xếp cũng kí như m nhưng nếu ko an toàn thì người chết đầu tiên và nặng nhất là NV! - chiêu thí tốt) thì cách duy nhất là ký và cố gắng làm tròn HS ấy tới mức có thể được sao cho nhìn bên ngoài cái sai nó ẩn đi tới mức kín nhất "có thể" và hình thức trông giống như 1 HS bình thường khác!

• Vấn đề bạn ở trên nếu làm Tín dụng có chút quyền "hành" được DN mà bạn ko có tiền thì nói thật bạn chưa khéo léo dùng dc cái quyền của m thôi! M trong lĩnh vực nhạy cảm trc cũng nghĩ ko có j sau động não ra thì cũng sẽ có, m là bên Chủ đầu tư Bên A thường lv với bên B là Đơn vị thi công thì thấy ko tự nhiên bên B đưa phong bì cho bên A cả, bên A phải cho bên B thấy dược rõ ràng bên B cần bên A thì lúc ấy bên A mới có thậm chí bên B còn mời chào bên A vào những Phi vụ làm ăn táo bạo mà m phải suy nghĩ rất nhiều sau từ chối (chiều ngược lại bên A từ chối tiền của bên B :))), còn bạn làm hết nhiệm vụ rùi về nhà thì tất nhiên bạn ko có j cả. :-"

Các bạn đi làm lâu năm ở Cơ chế Nhà nước cũng ko lạ j tiêu cực trong bài viết của m cả, m viết ae mới ra trường hoặc mới đi làm tham khảo thui, Tiêu cực và Tích cực luôn đi đôi với nhau, Tích cực là những cái các bạn mới ra trường có sẵn lên m ko viết ra làm j 😃. Cơ hội của các bạn thi Tự do ko phải là ko có nhưng ko đơn giản! Khi vào làm rùi thì cố gắng tìm hiểu Cơ chế của LĐ cao nhất rùi tới LĐ trực tiếp của m, khi hiểu Cơ chế thì sẽ tránh được độ rủi ro - tránh làm con tốt cho người ta lợi dụng, dễ dãi quá chiều Xếp chưa được lên Xếp trong tương lai mà đã out rùi, từ chối thẳng thừng thì chắc chắn sẽ out ko cần phải thắc mắc làm j.
Từ chối khéo léo trong phạm vi có thể với lý do chính đáng dc là tốt nhất, tùy cơ ứng biến! 😃

Phạm vi m viết ở trên là thực tế trong ngành m công tác với Vị trí m đang làm khá nhạy cảm, ko phải ở đâu cũng như nhau và ko phải ở vị trí nào cg "Nhạy cảm". Nếu chót vào làm tại vị trí nhạy cảm mong các bạn biết giữ m và đủ khôn để biết cách "kiếm tiền" đủ tiêu mà cũng ko quá sa đà vào những "lời đường mật" làm giàu nhanh của đối tác. Trải nghiệm của m có thể là cái nhìn phiến diện trong 1 ngành cụ thể và cá nhân thui. 🙂

Minh cung dang lam agribank nay; doc bai nay xong cung muon chia se nhung chac phai co time viet dai dai nhu ban khoi xuong dien dan da viet moi du thoi gian^^;
Minh dong y voi ban quan diem agri hop voi cac ban nu va kha nhe nhanh con voi ai co tinh than cau tien va phat trien ban than thi hoi kho'.
Minh lam o agri cung 3 nam nay; cung co luc ngo nghieng vi muon phat trien ban than; xong neu ko dc thi o lai agri cung ko den noi nao ^^

---

Co mot diem nua la o Agribank hoat dong cong doan; doan thanh nien va cac hoat dong mang tinh chat xa hoi kha manh nhe; hoat dong di dau cung hoanh trang a ^^

---

Minh cung tu thi vao agribank va dot minh thi tuyen cung co 7 ban khac ko quen biet gi vao nua...co ma tu do den nay cha thay ben minh tuyen them nua...Di dau ma cha co tieu cuc; it hay nhieu; nhung dieu do ko co nghia la ko con tich cuc...cac ban nao quan tam thi cu nop hs thi ao agri...dau co mat gi dau; mot chut cong suc thoi ma.

bạn mình làm gdv ở NN thấy củng toàn về muộn k ah ?

Up cho các nhận xét khác, mình ko làm ngân hàng nên ko nhận xét dc

vov2709 viết:

Mình không kêu làm agribank áp lực nhưng có bạn nói rằng làm agribank nhàn nhã, phần trăm nhiều, về sớm nên mình đính chính vậy thôi.
Theo mình hiểu thì về các chỉ tiêu giao khoán, văn bản trung ương không ép buộc các chi nhánh làm theo mà tùy điều kiện cạnh tranh ở các chi nhánh, Ban Giám đốc sẽ giao cụ thể với từng vị trí để đảm bảo mặt tài chính của đơn vị.
Mình cũng không hiểu sao lương bạn cao thế, mình đã được tăng lương 03 lần ( lương đại học- 2 lần V1+ 1 lần V2) mà lương cũng mới chỉ hơn 8tr, thưởng năm vừa rồi cũng chỉ có 4 tháng thôi (V2 700 đấy). nên mình nghĩ bạn đưa ra ít nhất 10 tháng lương là ko chính xác rồi, các dịp thưởng là có văn bản của Trung ương hẳn hoi nhé, hay chi nhánh Tỉnh bạn thưởng riêng thì không biết.
Năm vừa rồi em gái mình học kinh tế quốc dân cũng thi thẳng, chẳng mất đồng nào vào Agribank đâu nên ai có ý định thi thì cứ chuẩn bị ôn bài thật kỹ nhé. Mình thấy có bạn học trường nổi tiếng ra mà chả phân biệt được NPV với IRR đâu nhưng thi NHNo trượt thì lại đổ " toàn COCC". Còn những vị trí như hành chính, văn thư... mà nhiều cán bộ trình độ kém, COCC thật thì đã có quy định về lương thấp hơn cán bộ nghiệp vụ rồi nhé. Những cán bộ thâm niên mà trình độ kém, lương cao cũng đang được chuyển về các vị trí như bảo vệ, lái xe hay văn thư mà người ta cũng có thời gian công tác gấp 8-10 lần mình. Nên mình nghĩ Agribank không phải mặt nào cũng xấu và đáng bôi bác như một số bạn trên diễn đàn nói đâu.

Thưởng thì thưởng riêng tùy nơi chứ bạn, chỗ mình thu nhập nhân viên mới vào 1-3 năm khoảng 200-300tr tùy kết quả kinh doanh từng năm, thu nhập bao gồm tất cả mọi thứ (lương+thưởng+ngoài giờ+phụ cấp)

Agribank đang từng bước cơ cấu lại, trong đó có cả việc đổi mới trong TCCB. Việc thi tuyển diễn ra công khai và minh bạch: Thi tuyển tập trung theo 3 miền. Với lượng ra trường của sinh viên học các nhành kinh tế trong mấy năm gần đây thì không Bank nào chứa nổi, vì vậy 100 em vào 99 em rơi là tầt yếu: năm 2013 tuyển khoảng 500 lao động nếu so với hàng chục ngàn SV kinh tế ra trường thì có bao nhiêu SV được tuyển dụng. Trong khi đó có khoảng 4 vạn CB CNV Agribank chỉ cần 20% số người có con học xong đại học cần việc làm là bao nhiêu? vì vậy sức ép lên Ban lãnh đạo các CH và Hội sở là tất yếu.
Tuy nhiên Agribank không có chỗ cho những ai có suy nghĩ là công chức suốt đời, sáng chiều vào ngồi máy lạnh lĩnh lương cao đâu. Từng thành viên của Agribank phải tích cực chủ động, sáng tạo để phát triển thì mới tồn tại.

conmeomup viết:

Tớ đi bằng xe máy bạn à 🙂 1 ngày hết 20k tiền xăng (đường xa nhưng may cái là k bị kẹt xe)

meomup oi tớ hỏi tý, tớ đang có ý định vào kế toán của agb mà khồng biết công việc cụ thể của kế toán và lương thưởng thế nào nhỉ

conmeomup viết:

Hic, đấy cũng là nỗi trăn trở của bất cứ 1 ai muốn vào NH làm. Nếu ở Agri, bạn sẽ hiểu hết được quy trình tuyển dụng của nó ra sao, tớ k thích nói rõ ra vì nó sẽ ảnh hưởng k tốt tới NH của tớ, hehe. Tớ cũng thấy bất công lắm, nhưng đời là thế bạn à 🙁 May mắn vẫn còn đâu đó quanh ta, cố lên bạn nhé... Rồi 1 ngày bạn sẽ tìm đc may mắn của mình thôi mà 😃

bạn có thể cho mình xin sdt mình chao đổi với bạn chút không,