hungvietFounder

MB tuyển dụng Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Tập sự tại tất cả các chi nhánh trên toàn hệ thống

Trả lời (569)

  1. menat2

    Thành viên từ 2014

    #285 ·

    Tùy chọn cho trả lời #285

    lanhchanhqn viết:

    Phỏng vấn nhẹ nhàng hơn tưởng tượng, lại còn hỏi có người iu chưa, để làm gì ấy nhỉ??
    Khen tới tấp xong chê tới tấp, méo mặt luôn :))

    Mình cũng hỏi có người yêu chưa 🙁 bạn ovan chi nhanh nào vậy

  2. lanhchanhqn

    Thành viên từ 2014

    #286 ·

    Tùy chọn cho trả lời #286

    menat2 viết:

    Mình cũng hỏi có người yêu chưa 🙁 bạn ovan chi nhanh nào vậy

    Mình phỏng vấn ở tphcm, cũng muốn chém gió là có mà sợ nên đành thành thực là ko 🙁
    Mà ko biết sao bàn nào cũng nghiêm túc, mỗi cái anh phỏng vấn mình có bị gì không mà ngồi cười suốt @@

  3. gaconlonton

    Thành viên từ 2011

    #287 ·

    Tùy chọn cho trả lời #287

    Review lại cho các bạn chuẩn bị pv:

    • Mình được hẹn là 14h45 nhưng thực ra đến lúc nào cũng được, đến sớm pv sớm. Đầu tiên có mấy chị kiểm tra hồ sơ, sau đó giữ lại bản thông tin ứng viên rồi chuyển cho một anh mang vào phòng pv. Đến tên ai người đó vào.
    • Thường thì có 2 người pv, nói chung là nhẹ nhàng, ko đi quá sâu vào nghiệp vụ.
    • Các câu mình được hỏi:
    1. Giới thiệu đi em (mặc định phải có)
    2. Em hiểu gì về vị trí QHKH
    3. Bây giờ giao chỉ tiêu cho em thì em làm thế nào? Em làm bds thì 1 tháng sẽ mang về cho ngân hàng khoảng bao nhiêu khách hàng?
    4. Làm MB lương thấp, áp lực lại cao lắm đấy em ạ (chắc câu này ướm thử xem độ nhiệt huyết của mình đến đâu).
    5. Có quen ai ở MB không? Ở chỉ nhánh nào?
    6. Có năng khiếu gì không?
    7. Em có câu hỏi nào không? (Mình hỏi tẹt ga luôn: bao giờ có kq? Chế độ của nhân viên tập sự thế nào? Cơ hội em trở thành nhân viên chính thức ra sao?).
      Sau đó chào rồi té, chắc được khoảng 10' thôi.

    Mà chỉ tiêu cho tập sự như sau: huy động 6 lít, cho vay 6 lít. Lương 2 củ, nếu vượt chỉ tiêu thì được thêm chút ít tầm 1 củ nữa. Nếu sau 3 tháng được giữ lại thì vào thử việc luôn, bỏ qua học việc.

  4. hquanm

    Thành viên từ 2013

    #288 ·

    Tùy chọn cho trả lời #288

    gaconlonton viết:

    Review lại cho các bạn chuẩn bị pv:

    • Mình được hẹn là 14h45 nhưng thực ra đến lúc nào cũng được, đến sớm pv sớm. Đầu tiên có mấy chị kiểm tra hồ sơ, sau đó giữ lại bản thông tin ứng viên rồi chuyển cho một anh mang vào phòng pv. Đến tên ai người đó vào.
    • Thường thì có 2 người pv, nói chung là nhẹ nhàng, ko đi quá sâu vào nghiệp vụ.
    • Các câu mình được hỏi:
    1. Giới thiệu đi em (mặc định phải có)
    2. Em hiểu gì về vị trí QHKH
    3. Bây giờ giao chỉ tiêu cho em thì em làm thế nào? Em làm bds thì 1 tháng sẽ mang về cho ngân hàng khoảng bao nhiêu khách hàng?
    4. Làm MB lương thấp, áp lực lại cao lắm đấy em ạ (chắc câu này ướm thử xem độ nhiệt huyết của mình đến đâu).
    5. Có quen ai ở MB không? Ở chỉ nhánh nào?
    6. Có năng khiếu gì không?
    7. Em có câu hỏi nào không? (Mình hỏi tẹt ga luôn: bao giờ có kq? Chế độ của nhân viên tập sự thế nào? Cơ hội em trở thành nhân viên chính thức ra sao?).
      Sau đó chào rồi té, chắc được khoảng 10' thôi.

    Mà chỉ tiêu cho tập sự như sau: huy động 6 lít, cho vay 6 lít. Lương 2 củ, nếu vượt chỉ tiêu thì được thêm chút ít tầm 1 củ nữa. Nếu sau 3 tháng được giữ lại thì vào thử việc luôn, bỏ qua học việc.

    Bạn được hỏi nhẹ nhàng thế, mình thì 3 người phỏng vấn luôn, sau khi mình trả lời xong làm sao để tìm kiếm được khách hàng (cả huy động, cho vay, thẻ) thì mình được hỏi luôn 1 câu tình huống, giả sử em đang phải cạnh tranh vs 1 khách hàng thì làm sao để thuyết phục, mọi điều kiện hay ls bên kia đều ngon hơn mình => bỏ mẹ thằng khách đấy đi luôn anh ơi =)) hỏi câu chuối quá

  5. duytung_92_pro

    Thành viên từ 2013

    #289 ·

    Tùy chọn cho trả lời #289

    gaconlonton viết:

    Review lại cho các bạn chuẩn bị pv:

    • Mình được hẹn là 14h45 nhưng thực ra đến lúc nào cũng được, đến sớm pv sớm. Đầu tiên có mấy chị kiểm tra hồ sơ, sau đó giữ lại bản thông tin ứng viên rồi chuyển cho một anh mang vào phòng pv. Đến tên ai người đó vào.
    • Thường thì có 2 người pv, nói chung là nhẹ nhàng, ko đi quá sâu vào nghiệp vụ.
    • Các câu mình được hỏi:
    1. Giới thiệu đi em (mặc định phải có)
    2. Em hiểu gì về vị trí QHKH
    3. Bây giờ giao chỉ tiêu cho em thì em làm thế nào? Em làm bds thì 1 tháng sẽ mang về cho ngân hàng khoảng bao nhiêu khách hàng?
    4. Làm MB lương thấp, áp lực lại cao lắm đấy em ạ (chắc câu này ướm thử xem độ nhiệt huyết của mình đến đâu).
    5. Có quen ai ở MB không? Ở chỉ nhánh nào?
    6. Có năng khiếu gì không?
    7. Em có câu hỏi nào không? (Mình hỏi tẹt ga luôn: bao giờ có kq? Chế độ của nhân viên tập sự thế nào? Cơ hội em trở thành nhân viên chính thức ra sao?).
      Sau đó chào rồi té, chắc được khoảng 10' thôi.

    Mà chỉ tiêu cho tập sự như sau: huy động 6 lít, cho vay 6 lít. Lương 2 củ, nếu vượt chỉ tiêu thì được thêm chút ít tầm 1 củ nữa. Nếu sau 3 tháng được giữ lại thì vào thử việc luôn, bỏ qua học việc.

    Quan trọng là chi nhánh còn định biên hay không và các bạn có hoàn thành chỉ tiêu hay không =))
    Với lại, có sự nhầm lẫn, theo lộ trình là 2 tháng thử việc mới đến 6 tháng học việc, các bạn sẽ đc bỏ qua 2 tháng thử việc thôi!

  6. gaconlonton

    Thành viên từ 2011

    #290 ·

    Tùy chọn cho trả lời #290

    duytung_92_pro viết:

    Quan trọng là chi nhánh còn định biên hay không và các bạn có hoàn thành chỉ tiêu hay không =))
    Với lại, có sự nhầm lẫn, theo lộ trình là 2 tháng thử việc mới đến 6 tháng học việc, các bạn sẽ đc bỏ qua 2 tháng thử việc thôi!

    Uhm, có khi mình nghe nhầm, chắc là bỏ qua 2 tháng thử việc đấy.

  7. gaconlonton

    Thành viên từ 2011

    #291 ·

    Tùy chọn cho trả lời #291

    duytung_92_pro viết:

    Quan trọng là chi nhánh còn định biên hay không và các bạn có hoàn thành chỉ tiêu hay không =))
    Với lại, có sự nhầm lẫn, theo lộ trình là 2 tháng thử việc mới đến 6 tháng học việc, các bạn sẽ đc bỏ qua 2 tháng thử việc thôi!

    Cứ làm thôi, quan trọng là thể hiện mình là nhân viên tiềm năng đến đâu. Hoàn thành chỉ tiêu và còn định biên là một chuyện, mình nghĩ chi nhánh cũng cũng sẽ rất tiếc nếu để tuột mất một ứng viên sáng giá chỉ vì lý do hết biên chế.

  8. hongngocgl

    Thành viên từ 2014

    #294 ·

    Tùy chọn cho trả lời #294

    duytung_92_pro viết:

    Hiện tại chi nhánh mình cũng có 1 anh tập sự.
    Về cơ bản vẫn hoạt động thường xuyên tại chi nhánh nhưng không được coi như 1 nhân viên chính thức và không có được các quyền lợi ngay cả so với những người mới vào và đang trong quá trình thử việc:

    • Trên danh sách nhân sự hàng tháng của Chi nhánh không có tên (những người đang thử việc trong đợt tân tuyển vừa rồi vẫn có tên nhé)
    • Không được cấp user, mail, namecards, biển tên
    • Lương lậu chắc chắn ko bằng rồi 😃

    zậy chắc nó tuyển làm kinh doanh cho nó rồi đá đít quá .....k có 1 chế độ gì cho yên tâm, heiz?????????

  9. thanhthanh_bg

    Thành viên từ 2012

    #300 ·

    Tùy chọn cho trả lời #300

    Linh linh 91 viết:

    Chưa

    Chua thấy gọi j đâu b ah. Mình cũng đag lo mB chọn trg với băng tốt nghiệp fai đc loại khá quá. 🙁

    chắc ko đâu bạn ạ! t bằng và trường đều ok mà cũng đã thấy gì đâu. chưa có danh sách mà trên web mà. cứ đợi thôi. nhưng mà còn điều thế này, ở HN hôm trước hết hạn hôm sau có ds ngay. còn các tỉnh lăng thinh... muốn về quê cho nguồn lực dồi dào mà chờ mòn mỏi.... ko biết kq ra sao? =.=

Xem thêm 20 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì