cocghe266Administrator

[HOT] OceanBank tuyển dụng NV Kinh doanh - KHDN & NV Hỗ trợ KD - KHDN trên toàn quốc [30.09.2013]

Đợt tuyển dụng đã qua · 2013

Tuyển dụng hiện tại của MBV

Trả lời (48)

  1. forever_2511

    Thành viên từ 2011

    #22 ·

    Tùy chọn cho trả lời #22

    thanhphosuong viết:

    Èo.. phát ngán.. sợ thật ý. thấy cái bank này gần như tháng nào cũng có đợt tuyển mà nộp hồ sơ không thấy gì.. haizz. mấy bạn đc gọi đi thi viết là may. Em gửi hơn chục cái hồ sơ mà chưa bọn nào thèm gọi.. hic. e hỏi là chút là e có thời gian làm ở BIDV nên ghi vào hồ sơ, chả nhẽ thế nên ngta không gọi à :???

    Hehe. Đang làm NHNN BIDV mà phải đi mò sang OceanBank thì người ta nghĩ là do mình không có thực lực nên bị out,cực chẳng đã mới phải sang Ngân hàng này thôi, tốt nhất cậu nên bỏ chữ BIDV đê@@

  2. thanhphosuong

    Thành viên từ 2012

    #23 ·

    Tùy chọn cho trả lời #23

    forever_2511 viết:

    Hehe. Đang làm NHNN BIDV mà phải đi mò sang OceanBank thì người ta nghĩ là do mình không có thực lực nên bị out,cực chẳng đã mới phải sang Ngân hàng này thôi, tốt nhất cậu nên bỏ chữ BIDV đê@@

    Trời. tuyển dụng ngu vậy. EM sn 91 nghĩa là mới ra trường. Làm trong BIDV ở phòng QHKH CN vị trí nhân viên partime ghi rất rõ ràng. OMG. tưởng ghi thì ngta biết mình có kinh nghiệm chứ. đúng là điên điên khùng khùng mà

  3. pig_coi

    Thành viên từ 2011

    #24 ·

    Tùy chọn cho trả lời #24

    thanhphosuong viết:

    Trời. tuyển dụng ngu vậy. EM sn 91 nghĩa là mới ra trường. Làm trong BIDV ở phòng QHKH CN vị trí nhân viên partime ghi rất rõ ràng. OMG. tưởng ghi thì ngta biết mình có kinh nghiệm chứ. đúng là điên điên khùng khùng mà

    Chị cũng apply Ocean lần đầu và mới vào làm tại đây, có 1 số ý kiến để em ko quá hoang mang. Thứ nhất là, đảm bảo 100% ko phải vì em ghi em đã từng làm ở BIDV mà em ko đc qua vòng hồ sơ, mà là do có thể họ ưu tiên các hồ sơ có nhiều kinh nghiệm và thấy phù hợp hơn. Chị khuyên em chả việc gì em phải bỏ cái công việc ấy đi cả.

    Thứ hai là chị có hỏi được bạn chị làm ở Ocean thì các sếp có nói rõ quan điểm là mặc dù Ocean hiện tại đang mở rộng và đang rất cần người nhưng họ vẫn phải đảm bảo tuyển theo năng lực chứ ko nhất thiết tuyển lấy cho đủ. Vì vậy mới có chuyện Ocean thường xuyên đăng tin tuyển như vậy, chứ không hề là tuyển ảo. Đợt vừa rồi mặc dù vị trí của chị rất thiếu người nhưng nhà tuyển dụng họ cũng chỉ lấy có 1, và hiện tại lại đang đăng tuyển tiếp.

    Thứ ba là chị nghĩ em cũng ko nên quá lo lắng, vì một số em mà chị quen cũng sinh năm 91 như em vừa rồi cũng đã đựoc Ocean gọi đi làm, có lẽ là chưa may mắn thôi, em cứ nộp thêm đi rồi cơ hội sẽ đến. Ngoài ra 1 vài bank khác nữa đang tuyển, cứ apply thôi, coi như là kinh nghiệm. Chúc em sớm tìm đc công việc như ý 🙂

  4. minhchau1901

    Thành viên từ 2012

    #27 ·

    Tùy chọn cho trả lời #27

    conkaconke viết:

    Bạn nói đúng, mình đã làm bank và đi thi hơn chục cái bank thì thấy Ocean tuyển ko chuyên nghiệp tí nào. Tuyển dụng ổn nhất mình thấy có MB với Tech. Một là tin tuyển dụng ảo, đăng cho có khi thực tế đã lấp kín chỗ rồi. Hai là tuyển nhiều nhưng toàn NV thời vụ, làm ko đủ chỉ tiêu hoặc chán nên out. Khả năng thứ 2 cao hơn. Mình đi cũng có đi pv làm CVKH ở Ocean đợt tháng 7 rồi, thấy làm mấy bạn được đi làm kêu 2 tháng đầu làm CV KHCN, ko đủ chỉ tiêu ko có lương, bên DN thì đc hỗ trợ 2,5 tr/tháng. Đãi ngộ vậy sao khuyến khích đc nhân viên thời buổi khó khăn này. Càng tuyển nhiều càng chứng tỏ khâu tuyển dụng có vấn đề và làm mất hình ảnh của Ngân hàng vô tình làm giảm tính cạnh tranh của Ngân hàng.

    Bạn biết vì sao Ocean tuyển suốt ko, bởi vì 1 đợt phỏng vấn ko thể tuyển đủ nhân viên, nghe thì có vẻ vô lý nhưng sự thực là vậy, bởi vì ứng viên thì rất nhiều nhưng ứng viên có năng lực lại rất ít, chỉ tiêu có thể là 10 người nhưng chi có 7 người đáp ứng được yêu cầu công việc,trong quá trình làm việc lại rơi rụng hết nên lại phải tuyển tiếp, thế đấy 🙂 1 vài chia sẻ của mình 🙂

  5. thanhphosuong

    Thành viên từ 2012

    #28 ·

    Tùy chọn cho trả lời #28

    pig_coi viết:

    Chị cũng apply Ocean lần đầu và mới vào làm tại đây, có 1 số ý kiến để em ko quá hoang mang. Thứ nhất là, đảm bảo 100% ko phải vì em ghi em đã từng làm ở BIDV mà em ko đc qua vòng hồ sơ, mà là do có thể họ ưu tiên các hồ sơ có nhiều kinh nghiệm và thấy phù hợp hơn. Chị khuyên em chả việc gì em phải bỏ cái công việc ấy đi cả.

    Thứ hai là chị có hỏi được bạn chị làm ở Ocean thì các sếp có nói rõ quan điểm là mặc dù Ocean hiện tại đang mở rộng và đang rất cần người nhưng họ vẫn phải đảm bảo tuyển theo năng lực chứ ko nhất thiết tuyển lấy cho đủ. Vì vậy mới có chuyện Ocean thường xuyên đăng tin tuyển như vậy, chứ không hề là tuyển ảo. Đợt vừa rồi mặc dù vị trí của chị rất thiếu người nhưng nhà tuyển dụng họ cũng chỉ lấy có 1, và hiện tại lại đang đăng tuyển tiếp.

    Thứ ba là chị nghĩ em cũng ko nên quá lo lắng, vì một số em mà chị quen cũng sinh năm 91 như em vừa rồi cũng đã đựoc Ocean gọi đi làm, có lẽ là chưa may mắn thôi, em cứ nộp thêm đi rồi cơ hội sẽ đến. Ngoài ra 1 vài bank khác nữa đang tuyển, cứ apply thôi, coi như là kinh nghiệm. Chúc em sớm tìm đc công việc như ý 🙂

    Tks chị.đã tiếp động lực nhưng chắc em vào làm cho 1 tổ chức phi chính phủ rồi. chắc chả nhìn về ngân hàng nữa. mặc dù vẫn thích nó 🙂

  6. Huy1011

    Thành viên từ 2013

    #30 ·

    Tùy chọn cho trả lời #30

    thôi xin mọi người đừng có mà quăng bom bảo NH Oceanbank thế này thế nọ nữa, mạnh được yếu thua, người ta tuyển có chục người 1 vị trí mà đã có vài trăm cái hồ sơ nộp rồi thì đuơng nhiên là loại rất cao. Chưa tính đến trường hợp tuyển được rồi thì lại làm việc ko tốt hoặc nghỉ ngang, ứng viên đáp ứng đủ năng lực thì ít nên họ phải tuyển tiếp chứ sao. Đừng có ngồi đây nói họ ko tốt này nọ, nếu thấy ko tốt thì các bạn đừng nộp vào ngân hàng này nữa là xong.

    Mình ko làm ở Oceanbank nhưng mình thấy nhiều bạn buồn cười lắm, lúc được gọi thì ko sao ko được gọi thì bắt đầu trách cứ nói họ thế này thế kia...Các bạn đi xin việc nhé chứ họ ko xin các bạn làm việc, thời buổi khó khăn NH cũng khó khăn chứ. Đừng có đoán già đoán non nữa, họ cũng chẳng cần bạn đánh giá về hình ảnh cách làm việc của Oceanbank đâu, haizzz thật là...

  7. minhchau1901

    Thành viên từ 2012

    #31 ·

    Tùy chọn cho trả lời #31

    Huy1011 viết:

    thôi xin mọi người đừng có mà quăng bom bảo NH Oceanbank thế này thế nọ nữa, mạnh được yếu thua, người ta tuyển có chục người 1 vị trí mà đã có vài trăm cái hồ sơ nộp rồi thì đuơng nhiên là loại rất cao. Chưa tính đến trường hợp tuyển được rồi thì lại làm việc ko tốt hoặc nghỉ ngang, ứng viên đáp ứng đủ năng lực thì ít nên họ phải tuyển tiếp chứ sao. Đừng có ngồi đây nói họ ko tốt này nọ, nếu thấy ko tốt thì các bạn đừng nộp vào ngân hàng này nữa là xong.

    Mình ko làm ở Oceanbank nhưng mình thấy nhiều bạn buồn cười lắm, lúc được gọi thì ko sao ko được gọi thì bắt đầu trách cứ nói họ thế này thế kia...Các bạn đi xin việc nhé chứ họ ko xin các bạn làm việc, thời buổi khó khăn NH cũng khó khăn chứ. Đừng có đoán già đoán non nữa, họ cũng chẳng cần bạn đánh giá về hình ảnh cách làm việc của Oceanbank đâu, haizzz thật là...

    Chuẩn như Lê Duẩn ^^

  8. duaxiem

    Thành viên từ 2011

    #33 ·

    Tùy chọn cho trả lời #33

    Huy1011 viết:

    thôi xin mọi người đừng có mà quăng bom bảo NH Oceanbank thế này thế nọ nữa, mạnh được yếu thua, người ta tuyển có chục người 1 vị trí mà đã có vài trăm cái hồ sơ nộp rồi thì đuơng nhiên là loại rất cao. Chưa tính đến trường hợp tuyển được rồi thì lại làm việc ko tốt hoặc nghỉ ngang, ứng viên đáp ứng đủ năng lực thì ít nên họ phải tuyển tiếp chứ sao. Đừng có ngồi đây nói họ ko tốt này nọ, nếu thấy ko tốt thì các bạn đừng nộp vào ngân hàng này nữa là xong.

    Mình ko làm ở Oceanbank nhưng mình thấy nhiều bạn buồn cười lắm, lúc được gọi thì ko sao ko được gọi thì bắt đầu trách cứ nói họ thế này thế kia...Các bạn đi xin việc nhé chứ họ ko xin các bạn làm việc, thời buổi khó khăn NH cũng khó khăn chứ. Đừng có đoán già đoán non nữa, họ cũng chẳng cần bạn đánh giá về hình ảnh cách làm việc của Oceanbank đâu, haizzz thật là...

    minhchau1901 viết:

    Bạn biết vì sao Ocean tuyển suốt ko, bởi vì 1 đợt phỏng vấn ko thể tuyển đủ nhân viên, nghe thì có vẻ vô lý nhưng sự thực là vậy, bởi vì ứng viên thì rất nhiều nhưng ứng viên có năng lực lại rất ít, chỉ tiêu có thể là 10 người nhưng chi có 7 người đáp ứng được yêu cầu công việc,trong quá trình làm việc lại rơi rụng hết nên lại phải tuyển tiếp, thế đấy 🙂 1 vài chia sẻ của mình 🙂

    Em không biết các bác lấy thông tin ở đâu ra, chứ thật sự chiêu tuyển dụng thì nhiều NH dùng chiêu như sau: Đăng tuyển dụng thật chất không phải là gì thiếu nhân sự, mà là do NH muốn mọi người nhớ tới họ, không bị chìm vào dĩ vãng, muốn nói rằng NH của tôi tiềm lực mạnh, đang mở rộng hệ thống, cần nhân sự... Đó có thể gọi là 1 chiêu PR của NH. Đây là 1 chiêu mà bác nào làm ở bộ phận Mar thì sẽ hiểu. Cái thứ 2 mình muốn nói, đó là NH cũng có nhu cầu tuyển thật sự, vì lượng nhân sự sắp tới sẽ nghỉ. Các bác biết vì sao sắp tới sẽ nghỉ hok? Vì họ tìm cách "đuổi khéo" các nhân viên cũ, có thâm niên... để tuyển bộ phận mới vào nhằm các mục đích khác nhau, dù rằng các nhân viên cũ vẫn làm việc tốt (các chiêu đó thì có thể kể ra như: chuyển qua bộ phận khác, gỉam lương, chuyển qua địa bàn khác xa hơn địa bàn cũ, giao chỉ tiêu tăng lên rất nhiều...). Cái thứ 3 mình muốn nói, đó là phản ảnh của các bạn bè của mình đã từng ứng tuyển vào các NH như Ocean, HD... và đã bị rớt, nhưng bây giờ họ lại làm ở các NH khác mà các bạn có thể phải ghen tị khi nghe đến: BIDV, Agribank, Vietinbank... Câu hỏi đặt ra là vì sao vậy? Có thể kể ra vài lý do như sau: họ còn trẻ, chưa có kinh nghiệm làm việc (mà các NH này toàn đòi có kinh nghiệm); họ không khôn ngoan trong việc phỏng vấn, có thể quá ư là thật thà; hoặc là những lý do khác như bạn ở trên nói là không đủ năng lực. Đây là kinh nghiệm thực tế mà mình lượm lặt được từ rất nhiều người bạn bè đã ứng tuyển vào đây và những kinh nghiệm khác. Vài dòng tâm sự!
    PS: Nếu bạn nào mới ra trường thì cứ apply thử, cứ như rải bom xin việc cũng được. Còn bạn nào đã từng làm hoặc đã từng apply thì sẽ hiểu lời mình nói.
    Thân!

  9. Huy1011

    Thành viên từ 2013

    #35 ·

    Tùy chọn cho trả lời #35

    duaxiem viết:

    Em không biết các bác lấy thông tin ở đâu ra, chứ thật sự chiêu tuyển dụng thì nhiều NH dùng chiêu như sau: Đăng tuyển dụng thật chất không phải là gì thiếu nhân sự, mà là do NH muốn mọi người nhớ tới họ, không bị chìm vào dĩ vãng, muốn nói rằng NH của tôi tiềm lực mạnh, đang mở rộng hệ thống, cần nhân sự... Đó có thể gọi là 1 chiêu PR của NH. Đây là 1 chiêu mà bác nào làm ở bộ phận Mar thì sẽ hiểu. Cái thứ 2 mình muốn nói, đó là NH cũng có nhu cầu tuyển thật sự, vì lượng nhân sự sắp tới sẽ nghỉ. Các bác biết vì sao sắp tới sẽ nghỉ hok? Vì họ tìm cách "đuổi khéo" các nhân viên cũ, có thâm niên... để tuyển bộ phận mới vào nhằm các mục đích khác nhau, dù rằng các nhân viên cũ vẫn làm việc tốt (các chiêu đó thì có thể kể ra như: chuyển qua bộ phận khác, gỉam lương, chuyển qua địa bàn khác xa hơn địa bàn cũ, giao chỉ tiêu tăng lên rất nhiều...). Cái thứ 3 mình muốn nói, đó là phản ảnh của các bạn bè của mình đã từng ứng tuyển vào các NH như Ocean, HD... và đã bị rớt, nhưng bây giờ họ lại làm ở các NH khác mà các bạn có thể phải ghen tị khi nghe đến: BIDV, Agribank, Vietinbank... Câu hỏi đặt ra là vì sao vậy? Có thể kể ra vài lý do như sau: họ còn trẻ, chưa có kinh nghiệm làm việc (mà các NH này toàn đòi có kinh nghiệm); họ không khôn ngoan trong việc phỏng vấn, có thể quá ư là thật thà; hoặc là những lý do khác như bạn ở trên nói là không đủ năng lực. Đây là kinh nghiệm thực tế mà mình lượm lặt được từ rất nhiều người bạn bè đã ứng tuyển vào đây và những kinh nghiệm khác. Vài dòng tâm sự!
    PS: Nếu bạn nào mới ra trường thì cứ apply thử, cứ như rải bom xin việc cũng được. Còn bạn nào đã từng làm hoặc đã từng apply thì sẽ hiểu lời mình nói.
    Thân!

    Thế cho mình hỏi họ không đuổi việc khéo các vị kia thì làm sao có cơ hội khác cho những người chưa có việc muốn vào hả bạn. Mỗi chi nhánh chỉ có ngần ấy cái vị trí thôi ai cũng ngồi hết rồi cơ hội đâu cho người khác nữa đây, tìm việc cũng vậy thôi ngoài yếu tố năng lực ra thì yếu tố may mắn và thời điểm đóng vai trò quan trọng trong việc có được nhận không. Mình hỏi bạn luôn thế các ông lớn big4 họ không sa thải nhân viên thì lấy đâu ra vị trí cho nhân viên mới vào làm trong thời buổi kinh tế khó khăn người khôn của khó thế này, giữ cho mình ko bị lỗ là còn may.
    Cuộc sống đã vốn ko công bằng rồi, mình ko muốn nhưng vẫn phải công nhận 1 điều nỗi buồn mất việc của người này là cơ may trời cho của người khác đang mong chờ, nghe thật là phũ nhưng đó là thực tế ở tất cả ngân hàng tại VN hiện nay, ít ra người mất việc họ đã có kinh nghiệm 2 3 năm để dễ dàng nhảy sang nơi khác thế còn các bạn chưa làm NH bao giờ thì kinh nghiệm lấy ở đâu ra mà đáp ứng yêu cầu của ngân hàng đây. Mạnh được yếu thua đó là lẽ tự nhiên chứ bây giờ chẳng có điều kì diệu từ các ông bụt nữa đâu. Họ chơi chiêu PR hay Marketing có thật thế hay ko đó là quyền của họ, rất nhiều bạn trẻ mới ra trường chẳng quan tâm mới thứ ấy ngoài muốn có 1 công việc mình mong muốn.

    Ngân hàng họ có làm gì chăng nữa thì chúng ta là người xin việc thì chúng ta bị lệ thuộc vào NH có vậy thôi họ tuyển ít loại nhiều là chuyện không thế khác được dù có CEO thì cũng là làm công ăn luơng hết mà.

    Thành công và vinh quang không thể đến nếu bạn chưa từng thất bại...

  10. hanhngan158

    Thành viên từ 2011

    #40 ·

    Tùy chọn cho trả lời #40

    trananh1501 viết:

    sao mình không nộp online được nhỉ?nói là phải dùng IE nhưng có được đâu. hik hik, có bạn nào nộp được rồi chỉ mình với. hik

    Bạn ơi, cái lưu ý " phải dùng IE " là ở đâu vật, mình đọc ko thấy nà ?
    Mình cũng ko nộp onl được ấy, chắc là có lỗi link sao á !

Xem thêm 9 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì