Gần hết năm 2012, thưởng năm nay sẽ ra sao?

kenfntnkg viết:

Nếu giữa 2 thằng, cùng 1 xuất phát điểm, cùng 1 vị trí, thằng làm nhiều, thằng làm ít nhưng lương bằng nhau thì hỏi công bằng nằm ở đâu?

Thằng làm hiệu quả hơn thằng kia, lương cũng như nhau? Vậy yêu nghề hay yêu cái gì?

Thằng nịnh bợ hơn thì được đưa lên cao, thằng dốt thì đưa lên chức cao, biết chỉ tay 5 ngón?

Hỏi, yêu nghề, cần gì để yêu nghề!?

Nói ra, không phải là không yêu nghề, nói ra là để biết rằng có những kẻ chẳng yêu nghề, nhưng những gì họ nhận được nhiều hơn những gì họ bỏ ra và hơn những kẻ làm hơn họ!

Giá trị xã hội bi h đảo lộn hết rồi, thực tế XH thường diễn ra như thế, gọi theo ngôn ngữ thông dụng là: "có quan hệ" or "thằng này thuộc COCC, 5C" v.v...
Nghề thì giúp mình kiếm sống, nhưng cái nghiệp có lẽ sẽ theo mình cả đời vậy

Dự là kinh tế càng khó khăn thì quán nhậu càng đắt khách, ai hùn với mình mở quán nhậu ko :-j

thaonh viết:

Dự là kinh tế càng khó khăn thì quán nhậu càng đắt khách, ai hùn với mình mở quán nhậu ko :-j

Quán nhậu làm gì cho khổ bạn! Tối tối làm vài cái bàn, ghế, bát, đũa.... làm cái quán nhậu lề đường thôi. Chứ giờ cái gì đầu tư vào quán nhậu lằng nhằng lắm. Giờ kinh tế khó khăn, nhậu cũng đơn giản lắm. Ở chỗ mình có vài món khoái khẩu của dân nhậu đêm:

• Rượu ốc (Hoa, quả bán kèm)
• Chân gà nướng (Hoa, quả, trứng...)
• Mực nướng (Hoa, quả bán kèm)

Muon don gian hon nua thi moi ban ve Hai? Phong, cac quan nhau via he, tra chanh chem' gio, moc len nhu na^m', bay gio dang xuat hien mot so quan' hinh nhu ten la: khoai tay lo^'c xoa'y nua~

(sr cac ban, may' minh` dang bi loi nen khong go tieng Viet duoc)

Thưởng Tết cao nhất 217 triệu đồng

Theo Ban quản lý các Khu công nghiệp - Khu chế xuất (Hepza) TP Hồ Chí Minh, hiện tại đã có 98 doanh nghiệp thuộc diện quản lý của Hepza báo cáo về tình hình lương thưởng cuối năm 2012.

Theo đó, đối với loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết cao nhất là 217 triệu đồng, thấp nhất là 2,3 triệu đồng. Trong khi đó, doanh nghiệp trong nước có mức thưởng cao nhất là 55,3 triệu đồng, thấp nhất là 3 triệu đồng. Bình quân, ngành may mặc, da giày thưởng 3,4 triệu đồng; ngành điện - điện tử thưởng 5 triệu đồng; ngành thực phẩm thưởng 2,5 triệu đồng và ngành cơ khí thưởng 3,55 triệu đồng.

Theo nhận định của Hepza, đa số người lao động đều được thưởng Tết, trung bình là một tháng lương. Thời gian phát thưởng Tết được các doanh nghiệp thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 25/1/2013-7/2/2013. Thời gian nghỉ Tết trung bình 8-10 ngày, một số doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do sự suy thoái của nền kinh tế nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn quan tâm chăm lo đời sống công nhân lao động. Ngoài việc thưởng Tết, một số doanh nghiệp còn hỗ trợ mua vé về quê cho công nhân trị giá hơn 100 triệu đồng, hỗ trợ quà Tết gần 1,7 tỷ đồng và các hỗ trợ khác như tất niên, họp mặt đầu năm, lì xì, rút thăm trúng thưởng với trị giá gần 1,3 tỷ đồng.

Theo Trần Xuân Tình
TTXVN

Đã có thông tin thưởng tết dương lịch. thưởng 3 triệu, nhưng ko thấy động tĩnh gì về tháng lương 13, hix chẵng nhẽ ko có :((

Kenny Viet Nguyen viết:

Đã có thông tin thưởng tết dương lịch. thưởng 3 triệu, nhưng ko thấy động tĩnh gì về tháng lương 13, hix chẵng nhẽ ko có :((

NH nào thưởng tết dương lịch 3 trđ thì cũng là top rồi.

tết dương 3 triệu, nhưng ko thấy tháng lương 13 đâu. Sao gọi là top dc

Kenny Viet Nguyen viết:

tết dương 3 triệu, nhưng ko thấy tháng lương 13 đâu. Sao gọi là top dc

Bên mình thì chưa bao giờ có khái niệm tháng lương thứ 13...buồn cười thế chứ! Chỉ có Tết DL được thưởng tùy theo năm, nhưng thường là không nhiều, chưa bao giờ quá 1 tháng lương. Hi vọng năm nay được 1/2 tháng là cùng

ủa, bank nào thế, cả 1 tổ chức tài chính mà không có tháng lương 13 à. chắc nó thưởng vào tết âm à.

tungteng viết:

Bên mình thì chưa bao giờ có khái niệm tháng lương thứ 13...buồn cười thế chứ! Chỉ có Tết DL được thưởng tùy theo năm, nhưng thường là không nhiều, chưa bao giờ quá 1 tháng lương. Hi vọng năm nay được 1/2 tháng là cùng

Bên mình giờ này chưa thấy nói gì ... chắc là fải uống nước lọc thay 333 oy 😃

Kenny Viet Nguyen viết:

ủa, bank nào thế, cả 1 tổ chức tài chính mà không có tháng lương 13 à. chắc nó thưởng vào tết âm à.

Ừ...chắc là cộng vào thưởng Tết âm lịch, mình hỏi những người làm từ rất lâu rồi họ cũng không có khái niệm tháng lương thứ 13, chả hiểu sao.

tungteng viết:

Ừ...chắc là cộng vào thưởng Tết âm lịch, mình hỏi những người làm từ rất lâu rồi họ cũng không có khái niệm tháng lương thứ 13, chả hiểu sao.

Eximbank cũng ko có khái niệm lương tháng 13 nè, cái lương tháng 13 chủ yếu là áp dụng cho các doanh nghiệp thôi, ngân hàng thì thưởng trải đều trong năm rồi cho nên cuối năm không có lương tháng 13 cũng không có gì sai cả.

Lại nói đến Thưởng tết tính trên cơ sở đánh giá mức độ đánh giá nhân viên, Ngân hàng mình có đánh giá nhân viên trong đó nhân viên tự đánh giá nhưng phần Lãnh đạp đánh giá nhân viên không ai biết, chỉ khi có thông báo Danh sách thưởng tết mới biết ôi mình không hoàn thành nhiệm vụ? Các Ngân hàng khác có Công khai vấn đề đó không? Hay sếp thích đánh giá thế nào thì đánh giá?

hoabeo0112 viết:

Lại nói đến Thưởng tết tính trên cơ sở đánh giá mức độ đánh giá nhân viên, Ngân hàng mình có đánh giá nhân viên trong đó nhân viên tự đánh giá nhưng phần Lãnh đạp đánh giá nhân viên không ai biết, chỉ khi có thông báo Danh sách thưởng tết mới biết ôi mình không hoàn thành nhiệm vụ? Các Ngân hàng khác có Công khai vấn đề đó không? Hay sếp thích đánh giá thế nào thì đánh giá?

Để đòi hỏi sự công bằng, thì cần có số liệu cụ thể! Nhưng có những cái, không thể đánh giá bằng số liệu cụ thể. Nên cuộc đời, nói công bằng, khó mà công bằng hết mọi người!

Kenny Viet Nguyen viết:

tết dương 3 triệu, nhưng ko thấy tháng lương 13 đâu. Sao gọi là top dc

Bên mình cũng chưa bao h có khái niệm tháng lương thứ 13, và cũng k phải là đổ dồn vào tết âm. Quy chế lương thưởng ghi rõ: Tết dương lịch dc thưởng 1 tr, các ngày lễ: 30/4, 2/9 cào bằng 500k 😉

tieuthienvuong viết:

Bên mình cũng chưa bao h có khái niệm tháng lương thứ 13, và cũng k phải là đổ dồn vào tết âm. Quy chế lương thưởng ghi rõ: Tết dương lịch dc thưởng 1 tr, các ngày lễ: 30/4, 2/9 cào bằng 500k 😉

ngân hàng nào mà gê zị bạn?

ngocdung317 viết:

ngân hàng nào mà gê zị bạn?

Nằm trong top G12 đấy, hì hì (xin cho phép k nêu cụ thể), năm nay kte khó khăn ko bít tết dương còn dc 1tr ko nữa 😑

tieuthienvuong viết:

Nằm trong top G12 đấy, hì hì (xin cho phép k nêu cụ thể), năm nay kte khó khăn ko bít tết dương còn dc 1tr ko nữa 😑

Vô lý G12 làm gì có đơn vị nào thế 😃 Đây là chính sách chung của toàn NH hay là tại chi nhánh của bạn thế 😃

tieuthienvuong viết:

Bên mình cũng chưa bao h có khái niệm tháng lương thứ 13, và cũng k phải là đổ dồn vào tết âm. Quy chế lương thưởng ghi rõ: Tết dương lịch dc thưởng 1 tr, các ngày lễ: 30/4, 2/9 cào bằng 500k 😉

Mình có biết 1 NH của bạn mình 2/9 và tết Dương cào bằng 300K đấy :))