nói chung các bạn cứ cân nhắc thật kỹ nhé. Mình đã ra đi 2 lần và thấy ở đâu cũng như nhau hết. Càng làm việc với người có nhiều kinh nghiệm càng thấy “phức tạp”. Mình nghĩ thế này: chúng ta đều kêu ca về chế độ, môi trường làm việc ko tốt nhưng đã ai làm gì/ lên tiếng để cải thiện tình hình chưa. Muốn công bằng thì hãy tự mình đạt lấy. Còn nếu ko làm gì tức là bạn đã chấp nhận điều đó vậy thì hãy dừng kêu ca lại và tiếp tục cv của mình.
Nêu đi sang ngành khác thì hãy đắn đo suy nghĩ chứ đi “loanh quanh” từ ngân hàng này sang ngân hàng khác thì đường nào cũng về La Mã. Nếu là đổi vị trí thì may ra có lý do để phải nghĩ suy.
Đúng thật, làm ở môi trường nào một thời gian thì cũng quen hết và hòa nhập với nó, khi ra đi cảm giác luyến tiếc là nhiều, mới đi quay trở lại ngta còn chào đơn, vồ vập, còn tâm sự nọ kia. Nhưng được 1 thời gian rồi cũng sẽ bị cuốn theo môi trường mới, rồi có những chuyện không thể nói thế là dần xa nhau. Nói chung mình thấy câu nói “vắng cô thì chợ vẫn đông, cô đi lấy chồng thì chợ vẫn vui” chả có gì sai cả. Thay đổi nơi làm việc mục đích nâng cao thi nhập là số đông, số còn lại thì thay đổi môi trường làm việc (em thấy số này ít lắm ý). Em đây cũng đang muốn thay đổi nơi làm việc vì miếng cơm manh áo thui, nhưng nghe có vẻ banker giờ có vẻ ế ẩm quá
Hầu như môi trường làm việc, mỗi nơi sẽ đều có nhưng phần tích cực và tiêu cực ở những điểm khác nhau, nên là có môi trường này phù hợp vs ng này nhưng lại k phù hợp vs ng kia. Chỗ làm hiện tại của em thì em thích phong cách của trưởng phòng, hầu hết mọi ng trong phòng cũng dễ chịu, mỗi tội lại phải làm trực tiếp vs 1 chị trong phòng thì lại đúng 2 chị em k hợp nhau :(( lại đc cộng thêm 1 anh kế toán “dễ chịu” vô cùng- va chạm thường xuyên thành ra 2 ng này trở thành nỗi ám ảnh tới mức có lúc nghe giọng nói 2 người này cũng làm em lạnh cả người :(( hiện tại e cũng muốn đi, lý do chính cũng vì va chạm thường xuyên vs 2 người này mà ức chế tích tụ thì ngày càng nhiều, nhưng cứ nghĩ đến sếp vs mọi người còn lại thì tiếc vì nghĩ đi làm mấy khi đc đồng nghiệp dễ chịu thế này :((
Nếu phải đi, em chỉ tiếc những mối quan hệ tốt đẹp đã xây dựng thoai. Sếp thì ko quan trọng, lương thì còm, nếu ra đi lương phải cao hơn mới đi.keke
đang muốn đi, cơ mà nghỉ rồi thì hàng tháng lãnh tiết kiệm ăn tiêu ko đủ =))
giỡn chơi chứ giờ nghỉ ngang ra làm kinh tế, khéo thị trường nó vật cho cụt cả vốn ^^
Đã ai gặp trường hợp như mình chưa? Từ rất lâu roài Kpis luôn nằm trong tốp đầu, sòng phẳng, tự dưng thay đổi lãnh đạo toàn tập (3 cấp), cậy thế làm càn, vừa về tiếp quản ko biết ai mà áp đặt, ko cho tự oánh giá hay lấy ý kiến các đồng nghiệp, đẩy một phát Kpis xuống đội sổ, trưởng team 4 lần đưa lên nhưng rồi lại bị dìm xuồng hok lý do, chắc tại lý do đơn giản nhất là mình hay bật lại. Nghĩ mà thấy dại thật…khả năng ra đi cho lành, đỡ đau đầu.
Có mình nè. Luôn hoàn thành cv trước thời hạn. Việc làm nhiều ko có ngày nghỉ. Cuối cùng bla bla. Mình nghỉ việc ở đó rồi. Nhưng bạn rút kinh nghiệm nhé. Bật vừa thôi, mà phải tùy người, tùy lúc mới bật nhé.