Có nên đổi sang nghiệp vụ khác ở Bank khác

BANKERS BOX KPIs & Chính sách nhân sự Ngân hàng
1

Mình định chuyển sang bank khác ở vị trí khác với vị trí hiện tại, nhưng còn đg phân vân chưa biết chuyển qua sẽ thế nào, mình lo không thích ứng được, dù mình đã có kinh nghiệm làm bank 4 năm nhưng chỉ là lính lác, sang bank khác định ứng tuyển vị trí lãnh đạo.

cho mình hỏi luôn là LienVietBank gọi là chuyên viên thì lương có phải cũng là chức danh nhân viên ở bank khác hay không, lương chế độ , môi trường của bank này thế nào?

Anh chị nào banker LienvietPost, hay bác nào biết thông tin chia sẻ em với nha ^^.

2

Khi xác định nhảy việc thì người ta thường lựa ra một vài tiêu chí, ví dụ như: :-?

1/ Lương bổng
2/ Cơ hội thăng tiến
3/ Môi trường làm việc
4/ Thương hiệu của chỗ làm mới
5/ Vị trí tuyển dụng
v.v…
BẠN CHỌN TIÊU CHÍ NÀO??? ;))

3

Nếu bạn thấy phía trước là thách thức mà bạn có thể biến thành cơ hội thì hãy tiến lên. Thường thì chức danh chuyên viên là khác hẳn với nhân viến đó bạn. Lương, thưởng , chế độ cao hơn nhưng môi trường thì mình không dám chắc nhé. Chúc bạn thành công nhé!

4

Em thấy vị trí lãnh đạo và chuyên viên nó khác xa nhau đấy chứ bác;). Nhưng có cơ hội thì cứ thử thôi, nhiều anh chị em quen cũng đều làm thế cả. Không vào hang cọp sao bắt được cọp con!

5

Em đồng ý với bác, có thể có cơ hội trong thách thức, nhưng về kinh nghiệm thực tiễn ở vị trí khác nghiệp vụ có lẽ cũng sẽ trở ngại khi phỏng vấn hoặc thi tuyển.Bác ở lienVietPosst hả?

6

Em góp ý cho bác nhé. Nên làm hoặc điều chuyển đến CÔNG VIỆC MỚI Ở CÔNG TY CŨ, hoặc CÔNG VIỆC CŨ Ở CÔNG TY MỚI chứ đừng nên làm CÔNG VIỆC MỚI Ở CÔNG TY MỚI. Điều này khá rủi ro đó bác.

Nếu bác muốn chuyển hẳn nghề sang một lĩnh vực khác, nên tìm kiếm công việc đó ở công ty cũ như thế nào rồi hãy quyết định, đừng quá mạo hiểm. (có thể mình là con người ngại rủi ro)

7

Thanks bác. nhưng ở chỗ cũ không có chân cho vị trí mới dành cho mình rồi.còn công việc cũ ở công ty mới thì cũng làm lính lác..lại mất thâm niên phải làm lại từ đầu.hic

8

@ tieudaosi: một khi ra quyết định, dù đúng hay sai cũng đừng bao giờ hối tiếc, vì đó là quyết định của chính minh. Tuy vậy, đừng quyết định vội vàng khi thiếu thông tin, nhất là trong thị trường khó khăn hiện nay. Bạn hãy tìm hiểu kỹ về mục tiêu đã nhé: tổng thu nhập theo năm, ngày phép, bảo hiểm, thưởng, môi trường, chức danh , mô tả công việc, phụ cấp, cách thức tăng lương, apply nội bộ có dễ ko, định hướng phát triển của bank… và đặc biệt hãy nói chuyện với line manager trực tiếp - gặp minh chủ thì mới mong làm nên sự nghiệp, gặp hôn quân là đi vào đường cùng bạn à.

Về cấp bậc của lính ở local bank thường là chuyên viên - chuyên viên chính - chuyên gia

9

Thanks lời khuyên của bạn, mình cũng sợ tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa. mình sẽ suy ngĩ thêm. mình cũng định apply thử xem nếu đậu thì làm, k thì lại như cũ.

10

Mình cũng làm 5 năm trong ngân hàng.

Từ Kế toán Giao dịch

Đến Thử việc Tín dụng, đẩy 1 phát qua Nhân viên nguồn vốn rồi chuyển qua Marketing kiêm dịch vụ khách hàng (chưa tính là làm hành chánh, khuân vác, Công Đoàn, Đoàn TN, Đảng, . . .)

Và là Tín dụng.

Bạn đang làm gì? Và muốn chuyển qua gì nè!?

11

Mình đg làm líh bên QHKH định chuyển qua làm sếp hành chánh đo mà ^^

12

ec, em thì thấy thời buổi khó khăn này ở đâu cũng nát như nhau.chuyển thì chuyển nhưng vấn đề là chuyển sang chỗ mới liệu có tốt hơn ko? hay là cũng nát như vậy?

13

Bạn không thử sao biết mình không thích ứng. Tại sao không “Thà một phát huy hoàng rồi vụt tắt còn hơn le lói suốt trăm năm”. Cơ hội chỉ đến 1 lần và bạn nên nắm lấy nó trước khi nó mất đi. Cố gắng lên bạn nhé!

14

Mình làm hơn 4 năm trong NH, từ Tín Dụng sang KTNB rùi lại Tín dụng rùi KTNB rùi sang tiếp KTNB… Giờ vẫn là chuyên viên chuyên nghiệp nè. Nhưng có nhiều cái hơn, lương hơn, cơ hội không hơn nhưng vị trí cũng đa dạng hấp dẫn. Chuyên môn 4 năm 1 chỗ là tốt rùi, không chuyển cũng được, mà chuyển thì nên kiếm chỗ mình hiểu nhất và cảm thấy nhiều cơ hội cho mình nhất. Hãy nói thẳng nguyện vọng của bạn với người sẽ tuyển bạn, rùi bạn sẽ thấy làm ở đâu cũng có cái hay riêng, quan trọng là thích nghi rùi và không hối tiếc việc mình đã làm thì mới thoải mái được.

15

Làm Sếp là Trưởng phòng, phó phòng hay chỉ là Tổ trưởng (bên Liên Việt là Tổ trưởng chứ không phải Trưởng bộ phận thì phải?)

Mà hành chánh là những công việc không tên, nếu bạn làm rồi thì bạn sẽ hiểu.

Còn chưa làm khi kệ đi, gắng mà làm thử.

Cái thứ đầu tiên là các chế độ, nhất là BHXH, phải nghiên cứu kỷ, cái nào thanh được, cái nào thanh không được.

Cơ quan cũ của mình, IT lên phụ trách phòng Hành chánh, chế độ chị em thai sản được thanh, mình nói thanh được, cha nội đó nói thanh không được vì có biết gì đâu, mà ngoan cố không chịu tìm hiểu.

Thế là quá hạn mấy tháng cho phép, không thanh được, mất mấy triệu của chị em người ta.

Còn ngày phép, thanh toán tiền, các chế độ quản lý kho, xe cộ . . . nhức cả óc.

Bên Hành chánh thì cũng “nhàn”, chẳng chỉ tiêu, sống yên bình trong sống gió với chỉ tiêu, nhưng là cánh tay đắc lực cho Sếp thanh chi các khoản.

Nhưng lên cao nữa thì hơi khó nhỉ? hì hì

Thui, làm Sếp được thì làm thử đi, nhớ cẩn thận là ok!

16

Thanks ý kiến của các bạn vietha1209,hoabeo0112,Naliah,kenfntnkg
LienViet gọi là TP tổng hợp đó bạn. còn chỗ của bạn anh IT đó chắc k chịu nghien cứu lại bá đạo nên mới thế, làm chung với người như thế thì bực chết.Hành chánh cùng lắm lên tới TP là hết “date”

17

lương chuyên viên,TP bên Lienviet khoảng mấy triệu/tháng vậy các bác? ai biết cho em ít thông tin.

18

Bên Lienviet sống vì lương, giàu vì thưởng. Nếu làm tổ trưởng lương chắc khoảng hơn 10 triệu đồng/tháng

19

Vụ này không có mức chung đâu, tùy khả năng chém của bạn với người ta, dĩ nhiên mức default mình không dám nói, nhưng dải lương cho chức TP rộng lắm, từ min khoảng 9 triệu/tháng đến vô tận, hì hì. Chuyên viên cũng có thể lên max tới 30 tr.

20

oạch . Thật là ngưỡng mộ bạn Minh Nhựt quá. Hic hic. ước gì…