Chế độ lương thưởng SCB
Trả lời (269)
minhdzung16
Thành viên từ 2015
Phỏng Vấn Rớt viết:
Đừng deal cao quá là được, vì vô quan trọng là mình làm được KPIs không thôi. Deal cao vài tháng đầu vô nhận KPIs cao làm không được lại out thì xấu cái CV của mình ^^. Còn phân quyền thì 3 tỷ đối với cá nhân thì Chi nhánh quyết được nhé, cao hơn thì về Hội sở, mà cá nhân 3 tỷ thì chạy phà phà rồi =))
tự định giá hay sao b, ngoài ra sản phẩm đa dạng k
Ph_ng_V_n_R_t
Thành viên từ 2016
Khách quan thì sản phẩm chưa đa dạng được như mấy ông lớn vì vừa chuyển đổi qua cho vay. Nhưng cũng 8/10 nên tha hồ cho bạn đi chào bán sản phẩm nha ^^
Ngoài ra cho ai chưa biết mail của Anh Chuyên viên Tuyển dụng TPHCM: TH***@SCB.COM.VN
minhdzung16
Thành viên từ 2015
Phỏng Vấn Rớt viết:
Khách quan thì sản phẩm chưa đa dạng được như mấy ông lớn vì vừa chuyển đổi qua cho vay. Nhưng cũng 8/10 nên tha hồ cho bạn đi chào bán sản phẩm nha ^^
Ngoài ra cho ai chưa biết mail của Anh Chuyên viên Tuyển dụng TPHCM: TH***@SCB.COM.VN
bác này có mail mình đi pv nhưng chưa đi, lúc trước đã từng pv chém chỉ tiêu huy động kinh hồn quá đi về luôn đỡ mất thời gian
Ph_ng_V_n_R_t
Thành viên từ 2016
minhdzung16 viết:
bác này có mail mình đi pv nhưng chưa đi, lúc trước đã từng pv chém chỉ tiêu huy động kinh hồn quá đi về luôn đỡ mất thời gian
Lúc xưa là chủ yếu huy động, giờ sang cho vay rồi bác ơi. Try Again =))
minhdzung16
Thành viên từ 2015
Phỏng Vấn Rớt viết:
Lúc xưa là chủ yếu huy động, giờ sang cho vay rồi bác ơi. Try Again =))
đợt đó ức chế gđ chi nhánh với chỉ tiêu huy động nên chia tay rồi, có ân tượng đặc biệt với SCB tới giờ 😃
luongthithuylieu
Thành viên từ 2013
chấm
synham
Thành viên từ 2013
Lợi ích luôn đi liền với giá trị. Các bác cứ ngẫm đi :))
nghiamt
Thành viên từ 2016
Chế độ lương mowia giảm lương 25% rồi nhé câc bạn. Mấy caia nhàn lương cao ko còn đâu. Giờ như các ngân hành khác, thậm chí thấp hơn.
minhdzung16
Thành viên từ 2015
😃 cập nhật mới nhất cho ai có ý định qua scb 😃
changtraibebong
Thành viên từ 2012
minhdzung16 viết:
😃 cập nhật mới nhất cho ai có ý định qua scb 😃
Mới nhất là tình hình ra sao bạn?
nghiamt
Thành viên từ 2016
KHÔNG CÒN chế độ lương như cũ đâu nhé các bạn. bắt đầu từ tháng 5 tính lương kiểu mới. Lương NET thực nhận Hầu hết đều giảm 25-30%. KO TIN vào offer nhé các bạn.
minhdzung16
Thành viên từ 2015
như nghiamt nói đó
changtraibebong viết:
Mới nhất là tình hình ra sao bạn?
Ph_ng_V_n_R_t
Thành viên từ 2016
nghiamt viết:
KHÔNG CÒN chế độ lương như cũ đâu nhé các bạn. bắt đầu từ tháng 5 tính lương kiểu mới. Lương NET thực nhận Hầu hết đều giảm 25-30%. KO TIN vào offer nhé các bạn.
Cho hỏi bạn làm ở Chi nhánh nào vậy, và tháng vừa rồi bạn hoàn thành bao nhiêu KPIs, 20% 30% hay 50%?, nếu bạn đã là Nhân viên thuộc mảng kinh doanh mà chỉ hoàn thành mức đó thì mức lương bạn nhận được thậm chí còn chưa xứng đáng chứ đừng nói là vượt. Với lãi suất hiện tại và các chế độ ưu đãi, quá dễ để thực hiện KPIs. Chế độ lương mới tuân theo quy luật của thị trường, nhưng nói thật vẫn dễ thở hơn rất nhiều bank khác khi nếu tính hoàn thanh 0% KPIs, nếu bạn ở TPHCM thì bạn vẫn thực nhận >6tr rồi. Bạn thử hỏi các bạn bên Tech, Nam Á, ACB, nếu hoàn thành không được gì (0% KPIs) thì được nhận bao nhiêu hàng tháng? bao lâu bị out? Không còn là thời đại mà vô ngân hàng không làm được gì vẫn hưởng lương bạn nhé?
minhdzung16
Thành viên từ 2015
Phỏng Vấn Rớt viết:
Cho hỏi bạn làm ở Chi nhánh nào vậy, và tháng vừa rồi bạn hoàn thành bao nhiêu KPIs, 20% 30% hay 50%?, nếu bạn đã là Nhân viên thuộc mảng kinh doanh mà chỉ hoàn thành mức đó thì mức lương bạn nhận được thậm chí còn chưa xứng đáng chứ đừng nói là vượt. Với lãi suất hiện tại và các chế độ ưu đãi, quá dễ để thực hiện KPIs. Chế độ lương mới tuân theo quy luật của thị trường, nhưng nói thật vẫn dễ thở hơn rất nhiều bank khác khi nếu tính hoàn thanh 0% KPIs, nếu bạn ở TPHCM thì bạn vẫn thực nhận >6tr rồi. Bạn thử hỏi các bạn bên Tech, Nam Á, ACB, nếu hoàn thành không được gì (0% KPIs) thì được nhận bao nhiêu hàng tháng? bao lâu bị out? Không còn là thời đại mà vô ngân hàng không làm được gì vẫn hưởng lương bạn nhé?
giờ k có kpi là nhận lương cơ bản vậy thôi 😃 vui thì 3 tháng out buồn thì 1,5 tháng out
Ph_ng_V_n_R_t
Thành viên từ 2016
minhdzung16 viết:
giờ k có kpi là nhận lương cơ bản vậy thôi 😃 vui thì 3 tháng out buồn thì 1,5 tháng out
chớ nghĩ sao vô Ngân hàng mà ngồi chơi không làm được gì mà đòi nhận lương =)), như vậy là đã quá nhân đạo với nhân viên so với những Ngân hàng bạn rồi =)), Lương cơ bản + tiền cơm + phụ cấp linh tinh cũng đc 6.5 rồi =)), ngân hàng nào được vậy nữa, nếu có thì chắc nhờ ai đó có kiến thức cao chỉ dùm ^^
nghiamt
Thành viên từ 2016
Mình làm ngoài HN bạn. Mình vừa vào dc tròn 1 tháng bạn ah. Mình chốt là KHÔNG TIN VÀO OFFER CỦA SCB bởi vì sao. Mình vừa vào Offer ghi 1 kiểu, thực mình nhận 1 kiểu. Uh thì chính sách thay đổi đúng lúc mình vào đi. offer mình xong thì vào ngày sau chính sách thay đổi đi. Vậy sao không thông báo, cứ âm thầm thôi ah. Ko tôn trọng nhân viên. Bên mình có nghe tin phong thanh là có cơ chế mới, hỏi bên nhân sự thì bảo là còn đang dự định thế, chưa có quyết định cụ thể.
Tóm lại như này nhé. Cuối tháng 5 mình nhận được offer lương xxx, trong đó cơ bản xxxx, ăn trưa xxxx, lương kinh doanh xxx, thử việc xx% lương. Chả biết cơ chế thay đổi nhưu nào, không thấy thông báo gì cả, cuối tháng ting tinh báo lương, ngã ngửa. Vậy thôi.Cái vấn đề công sức, làm dc bao nhiêu và hưởng bấy nhiêu mình đồng ý với bạn. Nhưng SCB nên rõ ràng vụ lương có nhân viên biết, đầu tháng đi làm nhận cái offer, cuối tháng nhận lương 1 kiểu.... 🙂
nghiamt
Thành viên từ 2016
Đến giờ phút này, bạn tôi, cũng mới đỗ SCB, vừa nhận offer mà vẫn ghi chế độ cũ. SYSTEM của SCB làm kiểu gì lại lêch thông tin nhau thế.
Ph_ng_V_n_R_t
Thành viên từ 2016
Cái này mình nghĩ lỗi ở Phòng Nhân sự vì không thông báo tuy nhiên không hẳn lỗi hết ở họ, vì họ cũng chỉ là nhân viên nhận chỉ đạo từ Ban Tổng thôi, và những giai đoạn chuyển giao cơ chế thì luôn xuất hiện những hạt sạn mà ^^. Tuy nhiên nhờ những chuyển giao này thì cơ chế lãi suất mới mới được áp có và sự thuận lợi cho vấn đề chạy KPIs. Với lại nếu bạn vừa mới vô thì chắc chưa được chuyển lương kinh doanh nên sẽ thấy hơi hụt tí =)), theo thông tin mình hỏi bên Phòng nhân sự lương kinh doanh sẽ nhận gối đầu tháng trước thì tháng này nhận bạn nhé, vì mình cũng thắc mắc sao lương mình kì kì =))
nghiamt
Thành viên từ 2016
Mình ko nổi 85% lương cơ bản ấy bạn, chứ đừng nói thêm ăn trưa với kinh doanh vào.
Trong khi lương báo. Lương và phụ cấp ăn trưa các kiểu. thế tính ra lương mình đc so 3 triệu. Hơi buồn cười. Nói thật, lúc SCB offer mình cũng dc offer vài nơi. Báo lương net 7-8 triệu cả. Đọc offer của SCB thấy rất rõ ràng, cụ thể nên mình lựa chọn. Ai ngờ ....Anw: bạn làm vị trí nào thế, trong sài gòn ah. Mình mới trong đấy hơn năm về.
VIETCOMBANK_HO
Thành viên từ 2013
Phỏng Vấn Rớt viết:
chớ nghĩ sao vô Ngân hàng mà ngồi chơi không làm được gì mà đòi nhận lương =)), như vậy là đã quá nhân đạo với nhân viên so với những Ngân hàng bạn rồi =)), Lương cơ bản + tiền cơm + phụ cấp linh tinh cũng đc 6.5 rồi =)), ngân hàng nào được vậy nữa, nếu có thì chắc nhờ ai đó có kiến thức cao chỉ dùm ^^
Có mà có mà, có ngân hàng vẫn được như vậy mà 🙂 VCB KPI làm bét dí total income vẫn khoảng 15 củ nhé.
