Chế độ lương thưởng SCB

Em chuẩn bị thi VCB đây :))

VIETCOMBANK HO viết:

Có mà có mà, có ngân hàng vẫn được như vậy mà 🙂 VCB KPI làm bét dí total income vẫn khoảng 15 củ nhé.

Là làm việc từ năm thứ mấy trở đi vậy bạn ^^, với lại VCB thì giám đốc chi nhánh "CÓ QUYỀN TUYỂN NHÂN VIÊN" nên việc chi lương nhiêu cũng không quan tâm lắm =))

lương thì cũng tốt nhé mấy bạn

Nhớ lúc mới vào Bank. Bank mình làm cũng vào đúng lúc cơ chế thay đổi, rõ là thông báo một kiểu, áp lương thực tế một kiểu, mãi mới chấp nhận được sự thật...

Các bác cho e hỏi chút, cn Hai Bà Trưng thế nào ạ? Lương và chế độ ạ? E cảm ơn.

Hiện mình được biết thông tin tuyển dụng thực tế của SCB ở KV HCM như sau, nói ngắn gọn cho các bạn dễ hình dung, còn mô tả công việc này kia đồ thì ai cũng nắm rồi ^^

SCB tuyển dụng NV/CV Khách hàng Cá nhân, chỉ tiêu cho:

Nhân viên ~1,7 tỷ cho vay + 1 ít thẻ, lương ~ 8tr5
Chuyên viên khoảng ~2,7 tỷ cho vay + 1 ít thẻ, lương ~ 12tr
Lãi suất vay: 3 tháng 4,98% - 6 tháng 6,98% - 12 tháng, 7,98% (thông tin lãi suất này được public trên website của SCB nha, đang trong giai đoạn mở rộng để phát triển mảng cho vay nên ưu đãi cực)
Hoa hồng xe tùy thuộc đối tượng 0,5% - 0,7%

Yêu cầu có tối thiêu 01 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí

Cách nộp hồ sơ:
Download Mẫu thông tin ứng viên và gửi về địa chỉ th***@scb.com.vn (đặt tiêu đề và tên file theo cú pháp: HCM - NV/CV KHCN - Họ và tên). Gửi vào mail cá nhân này nha, mail chung của ngân hàng đôi khi bị thất lạc ^^

Phỏng Vấn Rớt viết:

Là làm việc từ năm thứ mấy trở đi vậy bạn ^^, với lại VCB thì giám đốc chi nhánh "CÓ QUYỀN TUYỂN NHÂN VIÊN" nên việc chi lương nhiêu cũng không quan tâm lắm =))

Làm đủ 12 tháng là được bác ơi, còn tuyển dụng bây giờ là HO quản lý rồi, Chi nhánh muốn nhận lôm côm cũng ko được đâu. Con GĐ Chi nhánh thì thoải mái chứ cháu là cũng phải nghĩ ngợi lắm 🙂
Mà năm 2016 thì thu nhập VCB còn cao nữa, chi nhánh bình bình làm 2-3 năm total income cũng 20 củ/tháng rồi.

Phỏng Vấn Rớt viết:

Hiện mình được biết thông tin tuyển dụng thực tế của SCB ở KV HCM như sau, nói ngắn gọn cho các bạn dễ hình dung, còn mô tả công việc này kia đồ thì ai cũng nắm rồi ^^

SCB tuyển dụng NV/CV Khách hàng Cá nhân, chỉ tiêu cho:

Nhân viên ~1,7 tỷ cho vay + 1 ít thẻ, lương ~ 8tr5
Chuyên viên khoảng ~2,7 tỷ cho vay + 1 ít thẻ, lương ~ 12tr
Lãi suất vay: 3 tháng 4,98% - 6 tháng 6,98% - 12 tháng, 7,98% (thông tin lãi suất này được public trên website của SCB nha, đang trong giai đoạn mở rộng để phát triển mảng cho vay nên ưu đãi cực)
Hoa hồng xe tùy thuộc đối tượng 0,5% - 0,7%

Yêu cầu có tối thiêu 01 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí

Cách nộp hồ sơ:
Download Mẫu thông tin ứng viên và gửi về địa chỉ th***@scb.com.vn (đặt tiêu đề và tên file theo cú pháp: HCM - NV/CV KHCN - Họ và tên). Gửi vào mail cá nhân này nha, mail chung của ngân hàng đôi khi bị thất lạc ^^

bác có đang làm scb k

VIETCOMBANK HO viết:

Làm đủ 12 tháng là được bác ơi, còn tuyển dụng bây giờ là HO quản lý rồi, Chi nhánh muốn nhận lôm côm cũng ko được đâu. Con GĐ Chi nhánh thì thoải mái chứ cháu là cũng phải nghĩ ngợi lắm 🙂
Mà năm 2016 thì thu nhập VCB còn cao nữa, chi nhánh bình bình làm 2-3 năm total income cũng 20 củ/tháng rồi.

Bác này chắc làm lâu quá rồi nên quên đi thời thơ ấu =)),

Thứ 1, ở VCB thử việc "60 ngày" là 60 ngày làm việc, 22 ngày trên tháng thành ra gần 3 tháng. Không phải 2 tháng như đại đa số ngân hàng.
Thứ 2, từ tháng lương thứ 25 trở đi thì mới nhận full được, 12 tháng đầu nhận 30% lương V2 thôi, 13-24 tháng thì nhận đâu đó 70% lương V2. Sau đó mới full được.
Thứ 3, là từ ngày sếp Viettin qua thì áp lực bắt đầu có (mặc dù nhẹ) và thưởng cũng không còn được như ngày trước nha ^^
Và cuối cùng, thì VCB thi tuyển tập trung, tuy nhiên khi phân về để phỏng vấn thì Chi nhánh chịu trách nhiệm, quan trọng khâu Phỏng vấn thôi, còn đề thi thì ôn tập đầy đủ với "1 số sự trợ giúp" thì sẽ đạt ^^

Đây là 1 số ngu kiến của em với sự hiểu biết có hạn, nếu có gì chưa đúng thì bác cứ bổ sung. Đừng chém em tội nghiệp =))

minhdzung16 viết:

bác có đang làm scb k

Đã làm qua 1 số ngân hàng, hiện tại làm công tác nghiên cứu và có hứng thú tìm hiểu về SCB ^^

Phỏng Vấn Rớt viết:

Bác này chắc làm lâu quá rồi nên quên đi thời thơ ấu =)),

Thứ 1, ở VCB thử việc "60 ngày" là 60 ngày làm việc, 22 ngày trên tháng thành ra gần 3 tháng. Không phải 2 tháng như đại đa số ngân hàng.
Thứ 2, từ tháng lương thứ 25 trở đi thì mới nhận full được, 12 tháng đầu nhận 30% lương V2 thôi, 13-24 tháng thì nhận đâu đó 70% lương V2. Sau đó mới full được.
Thứ 3, là từ ngày sếp Viettin qua thì áp lực bắt đầu có (mặc dù nhẹ) và thưởng cũng không còn được như ngày trước nha ^^
Và cuối cùng, thì VCB thi tuyển tập trung, tuy nhiên khi phân về để phỏng vấn thì Chi nhánh chịu trách nhiệm, quan trọng khâu Phỏng vấn thôi, còn đề thi thì ôn tập đầy đủ với "1 số sự trợ giúp" thì sẽ đạt ^^

Đây là 1 số ngu kiến của em với sự hiểu biết có hạn, nếu có gì chưa đúng thì bác cứ bổ sung. Đừng chém em tội nghiệp =))

Thứ 1, bác nói chuẩn rồi 🙂 nhưng em nhìn cái dài hạn chứ ngắn hạn em chấp nhận thực tế phũ phàng.

Thứ 2, V2 tính theo số tháng đã làm việc tại VCB/12 tháng -> đủ 12 tháng ăn full rồi. Và năm đầu tiên ở Chi nhánh khá thì dù không được full V2 thu nhập bình quân tháng vẫn đủ 15 triệu. Còn em nói luôn là em chỉ là cán bộ ở HO nhưng total income bình quân 1 tháng là 30 củ -> chi nhánh 20 củ là quá bình thường, thậm chí còn hơn.

Thứ 3, từ ngày sếp Vietinbank về thì áp lực công việc tăng nhưng lương thưởng nó phải tăng tương ứng với công việc chứ bác. Lợi nhuận VCB năm nào cũng tăng mạnh mà 🙂 2015 lợi nhuận VCB cao nên thưởng cũng tốt, mới 6 tháng đầu năm mà em dc nhận hơn 2 loét rồi. 2016 tổng kết Quý 1 VCB đã hoàn thành 33% chỉ tiêu lợi nhuận --> Dự báo năm 2016 lương thưởng cũng hoành tráng.

Còn thi cử thì bác cứ hỏi đội nhân viên mới thì biết, bao nhiêu % là quan hệ sếp to. Em vẫn nói đi nói lại với mọi người trên UB là con sếp to thì không phải thi, cứ thế mà đi làm luôn, ngân hàng nào cũng có chính sách tuyển thẳng mấy người như vậy. Còn linh tinh thì vẫn phải bò ra mà thì cử nhé, cơ hội chia đều. Em có quan hệ gì đâu mà thi thẳng vào VCB HO còn được đây này.

Phỏng Vấn Rớt viết:

Đã làm qua 1 số ngân hàng, hiện tại làm công tác nghiên cứu và có hứng thú tìm hiểu về SCB ^^

có kinh nghiệm gì inbox hay zalo chia sẻ với 😃

VIETCOMBANK HO viết:

Thứ 1, bác nói chuẩn rồi 🙂 nhưng em nhìn cái dài hạn chứ ngắn hạn em chấp nhận thực tế phũ phàng.

Thứ 2, V2 tính theo số tháng đã làm việc tại VCB/12 tháng -> đủ 12 tháng ăn full rồi. Và năm đầu tiên ở Chi nhánh khá thì dù không được full V2 thu nhập bình quân tháng vẫn đủ 15 triệu. Còn em nói luôn là em chỉ là cán bộ ở HO nhưng total income bình quân 1 tháng là 30 củ -> chi nhánh 20 củ là quá bình thường, thậm chí còn hơn.

Thứ 3, từ ngày sếp Vietinbank về thì áp lực công việc tăng nhưng lương thưởng nó phải tăng tương ứng với công việc chứ bác. Lợi nhuận VCB năm nào cũng tăng mạnh mà 🙂 2015 lợi nhuận VCB cao nên thưởng cũng tốt, mới 6 tháng đầu năm mà em dc nhận hơn 2 loét rồi. 2016 tổng kết Quý 1 VCB đã hoàn thành 33% chỉ tiêu lợi nhuận --> Dự báo năm 2016 lương thưởng cũng hoành tráng.

Còn thi cử thì bác cứ hỏi đội nhân viên mới thì biết, bao nhiêu % là quan hệ sếp to. Em vẫn nói đi nói lại với mọi người trên UB là con sếp to thì không phải thi, cứ thế mà đi làm luôn, ngân hàng nào cũng có chính sách tuyển thẳng mấy người như vậy. Còn linh tinh thì vẫn phải bò ra mà thì cử nhé, cơ hội chia đều. Em có quan hệ gì đâu mà thi thẳng vào VCB HO còn được đây này.

HO ngoài Bắc nó khác Chi nhánh trong này lắm bác ^^, bạn em có 2 đứa làm ở VCB trong Sài Gòn này. Ban đầu em cũng nghĩ nó tươi sáng như bác nói vậy, nó nói lương Em còn không tin, đến lúc tin nhắn báo lương nó đưa hẳn cho em, ối zời ơi ^^^ =))

Và 1 cái nó nói nữa mà em thì biết chuyện này lâu rồi, vô làm mà phải dòm trước ngó sau =)), vì không biết thằng này con kia là quen như nào với sếp, cứ như là đại gia đình vậy =)). Nếu bác làm ở Phòng Nhân sự thì Em tự coi mấy cái hiểu biết của mình là sai hết, còn nếu không thì bác nên vô đây 1 chuyến rồi nhận thêm thông tin =))

Em được scb goi lam vi tri chuyen vien thuc day ban nhung ko biet tong thu nhap bao nhieu. Bác nào biết giúp em với. Thanks

Em apply vị trí KHCN nhưng lại bên SCB có ý định chuyển em qua làm tư vấn bảo hiểm liên kết với Manulife (do em có kinh nghiệm làm back office bên BH). Vẫn hưởng chế độ của SCB, nhưng công việc là tư vấn cho KH đến Chi nhánh sản phẩm bảo hiểm của Manulife (chi nhánh đã có 1 bạn tư vấn viên của Manulife). Có bác nào biêt về vị trí này cho em xin tí thông tin với ạ, chứ em đang hoang mang quá, không biết có nên làm không... 🙁
Em cảm ơn cả nhà.

Phỏng Vấn Rớt viết:

HO ngoài Bắc nó khác Chi nhánh trong này lắm bác ^^, bạn em có 2 đứa làm ở VCB trong Sài Gòn này. Ban đầu em cũng nghĩ nó tươi sáng như bác nói vậy, nó nói lương Em còn không tin, đến lúc tin nhắn báo lương nó đưa hẳn cho em, ối zời ơi ^^^ =))

Và 1 cái nó nói nữa mà em thì biết chuyện này lâu rồi, vô làm mà phải dòm trước ngó sau =)), vì không biết thằng này con kia là quen như nào với sếp, cứ như là đại gia đình vậy =)). Nếu bác làm ở Phòng Nhân sự thì Em tự coi mấy cái hiểu biết của mình là sai hết, còn nếu không thì bác nên vô đây 1 chuyến rồi nhận thêm thông tin =))

Thấy bạn rành chính sách lương bên SCB ghê.
Bạn cho mình hỏi xíu, mình cũng vừa nhận offer bên này mà thấy bảo phần nhận được cuối tháng chỉ là lương cơ bản thôi, lương kinh doanh đến cuối quí mới nhận được, có thật không bạn? Nếu là vậy thì thực lĩnh mỗi tháng có khi còn thấp hơn các ngân hàng khác ở vị trí tương đương nhỉ?

vietquan0106 viết:

Thấy bạn rành chính sách lương bên SCB ghê.
Bạn cho mình hỏi xíu, mình cũng vừa nhận offer bên này mà thấy bảo phần nhận được cuối tháng chỉ là lương cơ bản thôi, lương kinh doanh đến cuối quí mới nhận được, có thật không bạn? Nếu là vậy thì thực lĩnh mỗi tháng có khi còn thấp hơn các ngân hàng khác ở vị trí tương đương nhỉ?

nếu vậy thì căng, k hoàn thành chỉ tiêu xem như mất toàn bộ lương kinh doanh ah

minhdzung16 viết:

nếu vậy thì căng, k hoàn thành chỉ tiêu xem như mất toàn bộ lương kinh doanh ah

Mình thấy offer thì có vẫn theo cơ chế cũ như bạn nào phía trên kia nói. Bình thường ở ngân hàng khác hay báo lương net, riếng SCB báo lương chưa thuế mà lại nghe ngóng thấy bảo còn không nhận được phần lương kinh doanh đấy thì thực tế nhận được quá thấp, không bõ công chuyển việc

vietquan0106 viết:

Mình thấy offer thì có vẫn theo cơ chế cũ như bạn nào phía trên kia nói. Bình thường ở ngân hàng khác hay báo lương net, riếng SCB báo lương chưa thuế mà lại nghe ngóng thấy bảo còn không nhận được phần lương kinh doanh đấy thì thực tế nhận được quá thấp, không bõ công chuyển việc

nếu vậy thì gài hàng nhau rồi, chỉ giam 1 phần thì k sao chứ giam toàn bộ thì k được

minhdzung16 viết:

nếu vậy thì gài hàng nhau rồi, chỉ giam 1 phần thì k sao chứ giam toàn bộ thì k được

Không phải không trả mà là trả sau nhưng như thế thì lương lĩnh từng tháng thấp quá. Mình nghĩ, lương vẫn phải đảm bảo nhu cầu của người lao động trong tháng, nếu không đảm bảo thì thật sự là không ổn thôi