Cảm nhận sự phỏng vấn và tuyển dụng của Standar Chartered Viet Nam HCM

Mình đã từng đi pv ở SCB vị trí PFC, người phỏng vấn mình là anh Hiếu và cho đến giờ mình vẫn rất ấn tượng với buổi pv hôm ấy. Đó quả thực là một buổi trao đổi rất thú vị về công việc, về những màu sáng và màu tối của công việc, buổi phỏng vấn giúp mình có cái nhìn thực tế hơn về vị trí PFC, về ngân hàng nhưng điều quan trọng là mình được tư duy vì những câu hỏi phỏng vấn của anh Hiếu rất thực tế. Mình cũng đã đi phỏng vấn nhièu nơi và mình cũng có rút ra được chút ít kinh nghiệm. Những điều các bạn chia sẻ về những cảm nhận sau khi phỏng vấn tuyển dụng tại SCB mình thấy cũng rất thiết thực nhưng một buổi pv không nói lên tất cả sự chuyên nghiệp của một ngân hàng. Ở SCB vẫn còn rất nhiều những người chuyên nghiệp đáng để chúng ta học hỏi.
P/s: Một chút ý kiến cá nhân thôi, hi vọng chia sẻ cùng mọi người.

fightingdrea viết:

Mình đã từng phỏng vấn tại SCB và hiện giờ cũng đang làm tại đây, cũng ngồi chờ như bạn và chẳng có ai mời nước cả, tuy nghiên mình không hề cảm thấy khó chịu mà tranh thủ thời gian ấy quan sát mọi người xung quanh làm việc, phong thái của họ ra sao. 2 người bạn nhắc đến đều là sếp của mình, Anh Thiện và chị Anh đều là những người nắm giữ chức vị chủ chốt của SCB, cũng đã có thâm niên làm việc ngân hàng và rất già đời, họ đã lên được đến vị trí ấy thì không thể nào không chuyên nghiệp được, đặc biệt là trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh thế này. Sao bạn không nghĩ mọi hành động của họ đều có suy xét và có nguyên nhân của nó. Ngay cả cách thức họ phỏng vấn có quái thế nào thì tất cả cũng là suy tính của họ. Để có thể thấy được hết năng lực của ứng viên. Chẳng lẽ cứ lúc nào rơi vào một hoàn cảnh éo le thế này là bạn lại gắt gỏng lên và chê bai người khác, ngay cả hành động chê bai người khác cũng là 1 điều tối kị khi làm ngân hàng, bạn nên tập cách thích nghi và bình thản đối mặt với mọi tình huống, như vậy cuộc sống của bạn sẽ dễ dàng hơn.

Bạn chủ post cũng chỉ là đang chia sẻ ý kiến thôi mà. Mình nghĩ học hỏi kinh nghiệm và thích nghi với môi trường làm việc cũng như những người giỏi ở SCB là tốt. Nhưng không phải cá thể và tổ chức nào là hoàn toàn hoàn hảo cả nên mình nghĩ chủ post chia sẻ những góc nhìn khác về SCB cũng là để bạn ấy và mọi người nhìn nhận rõ hơn và định hướng cho sự lựa chọn công việc của bạn ấy. 🙂

Elizabeth_Dao viết:

Tình cờ đọc được topic này, mình thấy các bạn tranh cãi cũng nặng nề quá ...mình xin đóng góp vài ý kiến theo kinh niệm của mình, ko ai sai cả nhưng mình cảm thấy suy nghĩ của bạn phuthanh có vẻ tiêu cực quá, chỉ 1,2 buổi bạn đi pv mà đã kết luân ngân hàng scb ko chuyên nghiệp rồi...Bản thân mình đã từng làm trong 1 ngân hàng quốc tế lớn và đúng vị trí sale 1 năm, có điều khác là hợp đồng chính thức chứ ko phải qua third party. Bạn đã apply vị trí này thì bạn nên hiểu tính chất công việc như thế nào rồi chứ, quan trọng nhất là doanh số, nghề sale ko bó buộc thời gian, nhưng bạn thấy cái cảnh 8-10h tối nvien mới về là họ chủ động làm và cố gắng hết sức với công việc, với đam mê và vì cuộc sống mưu sinh bản thân nữa...Và bạn biết không nghề sale là 1 nghề khó, ko ai cũng làm được, dù ngừoi có học giỏi đến đâu nhưng ko có cách giao tiếp, cái duyên của mình cũng ko làm dc. Và cuối cùng là lời mình muốn nói với bạn rằng 1 ngân hàng quốc tế thì phần lớn lãnh đạo là người nc ngoài, về phong cách, tri thức thì mình phải thừa nhậm rằng họ đáng cho mình khâm phục, có trách thì trách cho người vn mình..đó bạn. hy vọng bạn sẽ hiểu những gì mình nói.
ps: các bạn đều là người có học cả, đừng nên dùng ~ từ ngữ thô thiển trên đây nhé.

Bạn ơi tôn trọng và khâm phục nền tảng phát triển nước ngoài là tốt nhưng cũng nên tự hào về điểm mạnh của người VN mình không đến lúc có điều gì đó về " nước ngoài" mà khác với những gì bạn tưởng tượng thì lại dễ bị mất điểm tựa ^^

Hi các bạn ,
Đọc qua thread thì thấy có vẻ các bạn đang khá bức xúc,mình đang làm việc tại Standard Chartered đc 1 năm 03 tháng và 1 vài dòng chia sẻ thật lòng:
-Mình sn 1989,lúc mới ra trường mình cũng đi rải truyền đơn khắp nơi và đc vào làm tại MSB vị trí CA,làm đc 2 tháng thì mình nghĩ do khá nản với công việc nhàm chán là huy động vốn và làm thẻ ATM và mức tiền lương chỉ có 5tr5/tháng,tiền doanh số hầu như ko có và nếu có chăng thì chỉ đc trả nếu vượt qua KPI,đc cao lắm 1-2tr mà ko phải tháng nào cũng đc.
-Sau đó mình apply vào SCB staff Personal Loan(PL) và đc vào làm chính thức từ tháng 8/2012,chức danh là Sales Officer,và theo mình đc biết thì hiện nay SCB cũng chỉ tuyển các vị trí bên PL,thú thật là vi trí này ko phân biệt ngành học và trính độ chuyên môn,như bạn chủ topic có nói là ứng tuyển viên đủ mọi ngành nghề,at least về bằng cấp là cao đẳng và đại học.Lúc mình thi tuyển thì khá đơn giản,ko làm test,chỉ pv,đúng 2 vòng,total 30 ứng viên,lọc ra 15 người vào vòng 2,vào vòng 2 lọc tiếp pick ra khoảng 6 người đc vào làm chính thức.Ko hẳn ứng viên bị fail mà cũng do khi nghe target sales cảm thấy quá nặng ko muốn làm và mức lương deal cũng ko hấp dẫn.
-Đối với vị trí Sales Officer là 5.5tr lương net,target 1 tỷ 2/tháng
-vi trí Senior Officer là 7.5tr net/target 1 tỷ 4/tháng
2 vị trí này đều sales 2 SP là : Cho vay tín chấp và bán chéo Bancasurrance ( bảo hiểm nhân thọ)
Tất nhiên các bạn cũng nên hiểu là ko bao giờ họ deal cho Sales lương basic cao cả,chấp nhận làm sales,thì cày nhiều thì có tiền nhiều.
Và cho đến nay,mình hiểu đc tại sao mình làm việc ở đây đc hơn 1 năm cũng như 1 số anh chị gắn bó ở đây 3-4 năm là do: SCB chi trả hoa hồng rất cao,và xin chia sẻ với các bạn rằng, các bạn nên xác định mục tiêu định hướng của mình là gì,khi apply vào staff Personal Loan của SCB, nếu các bạn muốn kiếm nhiều tiền thì chọn SCB,còn muốn vững chải hiều biết về tài chính ngân hàng thì nên chọn bank khác,vậy thôi
Thế này nhé,đối với vị trí Sales Officer như mình hiện tại,lương basic là 5tr5 net,tỷ lệ chi trả hoa hồng SCB dựa trên các mức rating như sau:
-Giải ngân trên 420tr,bạn đc 0.6% trên total số tiền giải ngân,rating 4
-Giải ngân trên 600 bạn đc 0.75%,rating 3
-Trên 700 bạn đc 0.8%,rating 2
-Trên 900 bạn đc 0.9%,rating 1
-Dưới 420tr,rating 5,ko đc chi hoa hồng
-Ngoài ra với bộ hồ sơ giải ngân đầu tiên trong mỗi tháng bạn đều đc thưởng bonus 50$ ( vậy là coi như khoản này chắc chắn là có,ko lẽ 1 tháng ko có hso nào đc giải ngân)
VD : Lương của Sales Officer hiện giờ là 5,5 net . Bạn giải ngân đc 420tr,bạn đc 420x0.6%=2tr52 + 5tr5 lương+1tr bonus=9tr, trừ thuế còn 8tr5,làm nhàn mà đc 8tr5, see ?
Cứ thế mà các bạn tính nhẩm cho các rating khác nhé.Như mình hiện nay tháng nào cũng giải ngân khoảng tầm 1 tỷ,như vậy là 1000x0.9%=9 triệu+ 5tr5+1tr=16tr,ngoài ra khi bạn cross-sales các product khác thì đểu đc nhận tiền hoa hồng.
Các bạn ko tin thì lúc nào cafe mình in sao kê lương cho các bạn xem 🙂 , nên hope là các bạn đừng có cái nhìn tiêu cực về SCB nhé, đây là moi trường làm việc rất tốt và kiếm đc nhiều tiền cũng như sau này background của mình cũng tốt

Bó tay thật, em là sinh viên năm 4 còn thấy nhiều anh chị đi làm chuối củ không thể tả. Người ta chia sẻ cảm nhận chủ quan của người ta sau khi trải nghiệm, thấy đúng thì tránh mà không đúng thì vào nói để người ta hiểu rõ, có cái nhìn lạc quan hơn. Thật sự diễn đàn là nơi người ta chia sẻ cảm xúc với nhau, chứ không phải dùng lời lẽ miệt thị rồi đánh giá người ta này nọ. Đây là trên diễn đàn còn thế này, không hiểu khi tiếp xúc còn thấy khó chịu đến mức nào.
Em thấy rõ ràng cần phải có những bài viết như của anh PhuThanh để mọi người không bị sốc nếu như chưa có kinh nghiệm. Và cũng rất cần những lời chia sẻ như của các nhân viên đang làm tại SCB như của anh Chrisevan.