Cách trả lời Phỏng vấn hay nhất cho câu hỏi: "Anh/Chị/Em đề xuất mức lương bao nhiêu?"
Trả lời (180)
tombanker
Thành viên từ 2013
Kumite1810 viết:
Hồi mới ra trường đi phỏng vấn e cũng nói nguyên câu" Lương đối với em không quan trọng bằng học hỏi kinh nghiệm". Giờ đi làm rồi và thấy hối hận dần đều 🙁
Giờ thì bạn đã có được thứ mình cho là quan trọng, xin chúc mừng 😃
Kumite1810
Thành viên từ 2014
tombanker viết:
Giờ thì bạn đã có được thứ mình cho là quan trọng, xin chúc mừng 😃
Thực ra là e đề nghị 1 mức cao hơn mức họ trả, nhưng cuối cùng vẫn chấp nhận mức thấp hơn với lý do đó 🙂
lawhcmc14
Thành viên từ 2014
Các anh chị em cho mình hỏi, như vị trí Chuyên viên phát triển kinh doanh ở một ngân hàng nước ngoài thì mức lương tầm khoảng bao nhiêu? Mình đã có một năm kn ở ngân hàng trong nước và hai năm làm thẩm định ở một công ty tài chính. Cám ơn mọi người nhiều.
Hothixuanthuy
Thành viên từ 2013
sinh viên vừa ra trườg mình nghĩ mức tuyệt đối 5tr là ổn 🙂
Glenmorangie
FTUer
Để tránh quá thô khi nói ra con số cụ thể bạn có thể nói:
"Em không đặt nặng vấn đề về tiền lương khi ứng tuyển vào vị trí này. Nhưng một mức lương phù hợp sẽ là động lực để em phấn đấu hết sức vì lợi ích chung của Công ty".
Sau đó bạn sẽ nói cụ thể mức lương mong muốn của mình (nếu nhà tuyển dụng hỏi lại)_c_Sen
Thành viên từ 2012
Bài viết hay và hữu ích ^^
myguidingstar
Thành viên từ 2013
Bài viết rất bổ ích không chỉ cho những bạn mới ra trường mà còn cho cả những bạn đã đi làm được 1-2 năm. Cảm ơn Mod nhiều!.
yenphamhai0210
Thành viên từ 2014
các bác cho em hỏi công việc của IT Finance ở Techcombank là làm về những gì ko ah, e chuẩn bị xin vị trí này mà ko rõ lắm.:(
ngochn9389
Thành viên từ 2013
Bài viết rất hay.mình có thêm được sự hiểu biết trong công việc.Cảm ơn bác!
popodo
Thành viên từ 2013
Kumite1810 viết:
Hồi mới ra trường đi phỏng vấn e cũng nói nguyên câu" Lương đối với em không quan trọng bằng học hỏi kinh nghiệm". Giờ đi làm rồi và thấy hối hận dần đều 🙁
Giống mình quá, ko cần sau này mà khi vào vài tháng đã thấy hối hận. Lý do là mức lương thấp nhất phòng, trong khi đó nghe các anh chị nói là ko có cơ hội tăng lương dù có hoàn thành tốt đến thế nào 🙁 Nói chung là rất hối hận khi deal lương thấp vì lý do "học hỏi kinh nghiệm" :)))
Tongtran
Thành viên từ 2014
Nhưng mà năm nay người thất nghiệp cũng đầy, mình có đứa em mới ra trường, đang tìm việc trầy trật lắm. Phỏng vấn còn không có cơ hội nói gì thỏa thuận lương! 🙁
Thuvanvan
Thành viên từ 2014
^^ cảm ơn những chia sẻ hưu ích của tác giả
linhngo1990
Thành viên từ 2014
. Với tôi tiền lương là nhu cầu quan trọng nhưng không phải là quan trọng nhất. Điều quan trọng nhất là tôi có thể mang lại hiệu quả gì trong công việc. Tôi luôn muốn cống hiến cho công việc trong một môi trường làm việc tốt. Là một nhân viên kinh doanh, điều quan trọng với tôi là có thu nhập theo khả năng. Tôi sẽ cố gắng nỗ lực hết sức trong công việc nhưng cũng mong muốn nhận được mức thu nhập xứng đáng. Công ty có thể cho tôi biết lương cơ bản cho vị trí này, và doanh số được tính như thế nào? Hiện nay với những người cùng làm công việc như tôi, thu nhập bình quân mỗi tháng của họ là bao nhiêu?
linhngo1990
Thành viên từ 2014
theo mình cách trả lời này khá hay:
"Quả thực, để đưa ra mức lương trước một công việc mà mình chưa biết rõ về nó thật khó. Tuy nhiên, Em mong muốn 1 mức lương tối thiểu là ...(một con số cụ thể như 5 triệu đồng), để đảm bảo cho các khoản chi phí sinh hoạt hàng ngày. Em biết rằng khi thử việc tại ngân hàng thì mức lương có thể sẽ thấp hơn 5 triệu đồng và em hoàn toàn chấp nhận điều đó, để khẳng định mình và làm quen dần với công việc"nguyentranthuy
Thành viên từ 2014
"Lương đối với em không quan trọng lắm, quan trọng là được học hỏi, rèn luyện blah blah blah...". tôi cũng đã từng nói câu này. Thật là sai lầm
mongkhuyet
Thành viên từ 2012
Về việc đề xuất mức lương thì còn tùy thuộc vào khả năng của bạn
- Với những bạn mới ra trường chưa có kinh nghiệm, nếu ứng tuyển vào công ty lớn hoặc ngân hàng, được hỏi câu đó bạn nên trả lời mức lương xin theo thang bảng lương của doanh nghiệp, cũng có thể đưa một con số cụ thể vừa đủ cho cuộc sống nếu bạn muốn được tuyển;
- Với những người đã có kinh nghiệm làm việc: nên đưa một con số cụ thể (nên đưa cao hơn mức dự kiến có thể chấp nhận), nếu bên tuyển dụng đã ok về nghiệp vụ của bạn, nhân sự sẽ mặc cả lương với bạn sau, lúc đó có thể giảm một chút
maimoilap123
Thành viên từ 2014
Mình thì trả lời thế này:
Với cương vị là một sinh viên mới ra trường, hầu như chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế, trước hết điều em mong muốn là một công việc mang lại cho em cơ hội sử dụng các kiến thức mình đã học và tích luỹ cho mình thêm kinh nghiệm trong công việc. Bên cạnh đó, em hy vọng một mức lương đủ để trang trải những nhu cầu thiết yếu của bản thân và làm động lực cho bản thân em phấn đấu trong công việc. Em nghĩ công ty cũng đã có dự định về mức lương cho vị trí này, nhưng nếu được đề nghị thì em hy vọng sẽ khoảng 5-6tr.
Xong rồi mình được hỏi là nếu thấp hơn em có làm ko :)).hoangcuong_0525
Thành viên từ 2012
binhhvnh viết:
Bài viết hay, hữu ích nhưng bài viết chia sẻ mà tác giả lại không nói hẳn số tiền mà mình đã nói với nhà tuyển dụng. Có j cần giấu giếm đây?
mạn phép mượn lời của anh Kiều Việt Hùng trả lời câu hỏi của binhhvnh: Theo anh, nếu ko tham khảo được mức lương chung của công ty, hãy tham khảo các mức lương của các bạn cùng trang lứa với mình. Ví dụ, hồi mới ra trường, mức lương phổ biến của các bạn anh từ 6-8tr. => Anh đã dám đưa ra mức lương 7tr với công ty đầu tiên.
Nếu ko có nguồn tham khảo đó, em hãy tự ước tính chi phí của mình + các khoản để dành cho các mục tiêu => Đưa ra mức lương phù hợp. (giống dạng bài chiết khấu dòng tiền ta học môn Tài chính doanh nghiệp đó)duythanhhp
Thành viên từ 2012
bài viết rất hay. Tuy nhiên thực tế thì bao h mình cũng bị offer 70% so với đề xuất, thế nên là cứ offer cao và bớt đi 70% là vừa 😉
shophangnhap
Thành viên từ 2015
bài viết hay quá
