6 lý do cho dư thừa nhân lực tài chính-ngân hàng trong 3 năm tới

Trả lời (67)

  1. #25 ·

    Tùy chọn cho trả lời #25

    mình ko nói là thừa loại siêu cao thủ nhá, vì đã siêu thì thiếu ji đất diễn, đang nói cái xu hướng thôi, còn những bạn giỏi đến mức bá đạo thì tất nhiên là sẽ ngon lành càng đào thôi..ho ho, chỉ mang tính tham khảo, ko phải trù ẻo bạn nào đâu,,,just for fun! take it easy

  2. hagiangbui

    Thành viên từ 2011

    #27 ·

    Tùy chọn cho trả lời #27

    đọc bài viết xong mà thấy nản quá, lúc chọn chuyên ngành ai cũng khuyên "chọn ngân hàng đi con cho sướng cái thân" giờ thì sướng đâu ko thấy, thất nghiệp 1 đám haizz chắc học thêm cái bằng CFA mai mốt làm investment bank?

  3. Gộp từ “6 lý do cho dư thừa nhân lực tài chính-ngân hàng trong 3 năm tới”

  4. kennguyen91

    Thành viên từ 2012

    #36 ·

    Tùy chọn cho trả lời #36

    Các bạn đừng nên quá bi quan, tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của chính mình mà thôi. Theo ý kiến của mình thì tuy rằng ngành tài chính- ngân hàng đang trong quá trình tự đào thải - tái cơ cấu nên số lượng nhân viên bị sa thải rất nhiều. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng cao thì lại luôn luôn thiểu. Hơn nữa cũng sẽ có nhiều mô hình tài chính mới đang và sẽ được triển khai tại VN và dự báo về nhu cầu nhân lực cho nhóm này sẽ tăng. Cụ thể là:

    1- Sự M&A sẽ thu hẹp các định chế tài chính cũ nhưng cũng sẽ mở rộng room cho các định chế tài chính mới ví dụ: Ngân hàng Bản Việt - Viet Capital Bank và các dịch vụ mới ví dụ: tư vấn M&A, tư vấn M&A với nước ngoài ...
    2- Sự cải cái chính sách công, quỹ lương hưu sẽ tạo ra nhu cầu về các quỹ mutual fund, super fund etc
    3- Cải cách thị trường bất động sản = nhiều quỹ đầu tư bất động sản, quỹ bất động sản cho người thu nhập thấp, V-REITS?
    4- Cải cách thị trường chứng khoán = nhiều quỹ mở, quỹ ETFs, quỹ Balance (ví dụ Eastspring của Prudential) ...
    5- Chính sách của chính phủ muốn doanh nghiệp tự nên gây quỹ qua thị trường chứng khoán mà không thông qua ngân hàng = ngân hàng ít room tín dụng, thị trường CK sẽ có nhiều ưu đãi hơn ...

    Và còn nhiều nhiều điều nữa. Nhưng các xu hướng trên luôn luôn tập trung vào nhóm đối tượng sinh viên chất lượng cao. Ngành nhân lực tài chính-ngân hàng cấp thấp để xin vào vị trí teller thôi thì luôn luôn thừa, còn các vị trí khác thì luôn luôn thiếu là như vậy đó.

Xem thêm 20 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì