Tùy chọn cho bài đăng

6 lý do cho dư thừa nhân lực tài chính-ngân hàng trong 3 năm tới

67 trả lời Trang cuối Trả lời gần nhất

6 lý do cho dư thừa nhân lực tài chính-ngân hàng trong 3 năm tới
Ngành tài chính ngân hàng đã và đang là con gà đẻ trứng vàng cho các doanh nghiệp và nhân viên trong lĩnh vực này, tuy nhiên, hãy nhìn vào những lý do sau để thấy điều ji đang chờ chúng ta:
1- Sự tái cơ cấu, M&A, sáp nhập các ngân hàng xuống còn 1/3 (tất nhiên quy mô tăng) sẽ ảnh hướng giảm hoặc tăng chậm đáng kể đến nhân lực ngành
2- Sự chuyển đổi từ hình thức ngân hàng thương mại sang ngân hàng đầu tư, và đặc điểm của Investment bank thì ko cần quá nhiều nhân lực như commercial bank
3- Sự thắt chặt các quy định đối với ngân hàng sẽ làm cho ngành tăng trưởng chậm lại hoặc mức tăng lương, thưởng sẽ ko hậu hĩnh như thời vàng son nữa.
4- Sự đe dọa của nguồn nhân lực đi du học về quá đông và ngày còn đông hơn, lực lượng này lại thường ưu tiên focus vào ngành tài chính – ngân hàng hoặc tín dụng phi ngân hàng và đây là 1 thách thức ko nhỏ đối với sv trong nc.
5- 1 yếu tố hiển nhiên nữa là nhân lực đào tạo trong ngành này đang trăm hoa đua nở và ko biết quanh mình như thế nào…có ai muốn hái hoa ko?
6-Thêm 1 lý do nữa là hệ thống Autobank đang ngày càng phát triển mạnh mẽ, công nghệ thông tin có thể làm thay nhiều việc cho nhân lực khi người dân có thể giao tiếp dv bank qua mobile, internet, ATM, Kiosk, POS…việc này sẽ giảm đi đáng kể những cv thủ công của các teller…
Chưa kể đến việc nhiều sv thuộc ngành khác cũng rất tập trung vào Finance &Banking và nhiều người khác nữa chen chân vào ngành nhờ “quen biết”…..
1 điều đơn giản rằng thị trường luôn tìm lại thế cân bằng
Tuankaka

Thảo luận · 2 phút đọc

Nội dung do thành viên đăng, mang tính tham khảo.

Trả lời (67) · Trang 1/4

Xếp theo thứ tự đăng.

  1. Pink_Lady

    Thành viên từ 2012

    #2 ·

    Tùy chọn cho trả lời #2

    Chẳng cần 3 năm tới, gần đây, trường mình đầy người ra trường với bằng cũng khá là đẹp mà vẫn thất nghiệp dài dài, đi làm mấy nghê chẳng liên quan gì ý..Tương lai tới khi mình ra trường chắc cũng vậy, nên hi vọng ko nhiều, đc thì đc ko thì làm cái khác, có nhiều con đường dẫn đến thành công mà :D/

  2. LeeJunki

    Thành viên từ 2012

    #7 ·

    Tùy chọn cho trả lời #7

    lamkim0810 viết:

    minh cung nghi la the, nhieu truong ngay nay dao tao chinh qui va ko chinh quy ti le dang ki ngay tai chinh ngan hang rat rat nhieu ....bung no lun

    ngành tc-nh bây giờ trường nào chả mở
    sự thật là sinh viên cũng chỉ là khách hàng của các trường đại học mà thôi

  3. Haidang37

    Thành viên từ 2012

    #9 ·

    Tùy chọn cho trả lời #9

    Dư thừa thì ai cũng biết nà, cái thời 4 năm trc đây đặt bút điền tên trường trong lĩnh vực này thấy phấn khởi hẵn ra, giờ sau 4 năm.....haizzzz.
    Thời kỳ nào mà chả có cơ hội, chủ yếu là phải biết tìm cơ hội cho riêng mình! hehe!

  4. waterountain

    Thành viên từ 2012

    #16 ·

    Tùy chọn cho trả lời #16

    Thật ra nói như chủ topic chưa hẳn là chính xác. Về mặt bản chất là vấn đề "cung nhân sự chất lượng thấp" thừa chứ "cầu nhân sự chất lương cao" vẫn tăng qua các năm, và sẽ vẫn tiếp tục tăng.

    Tại sao "Cung nhân sự chất lượng thấp" thừa? Nhân sự chất lượng thấp là như thế nào?
    Đơn giản là từ 5,6 năm trở lại đây trường trường mở khoa ngân hàng, người người đi học ngân hàng. Các trường đại học, cao đẳng chạy theo xu thế thị trường mà không để ý tới việc "xây nhà từ móng" tức là tạo ra "thương hiệu" và "đăng cấp" của bằng tài chính ngân hàng cho các nhà tuyển dụng.
    Các trường kỹ thuật, ngoại ngữ, sư phạm cũng mở khoa ngân hàng để làm gì? Giáo viên chuyên môn, kinh nghiệm không đủ? Giao trình lấy chỗ nọ đắp chỗ kia, sinh viên thì cứ thấy "ngân hàng" là đăng ký vào mà chả biết mình có gì, cần gì và phù hợp với việc tại ngân hàng không? Cứ thấy ngân hàng = $$$, vào khoa ngân hàng theo phong trào thì chất lượng nhân sự thấp là phải. Mà thực tế lương ngân hàng không cao như mọi người tưởng. Giao dịch viên khởi nghiệp từ 4-5 triệu thôi. Trong khi nhiều ngành khác thu nhập tốt hơn nhiều ví dụ: viễn thông lương ra trường đã tầm 7 triệu+, làm ở NGO, truyền thông,..

    Giai đoạn 2006, ngân hàng phát triển bùng nổ, nhu cầu nhân sự rất cao? Mà các trường "chính thống" thì ko đủ đáp ứng. Do đó xin việc vào Bank hồi đấy dễ lắm, tạo ra làn sóng thi vào ngành này. Tuy nhiên giai đoạn 2008 trở lại đây, khủng hoàng tài chính, suy thoái kinh tế khiến cho các ngân hàng nhìn vào thực tế là phải "phát triển bền vững" theo chiều sâu chứ không chạy theo mở rộng "quy mô" bề ngang.

    Nếu các bạn để ý nhu cầu tuyển dụng tại các ngân hàng hiện nay, có rất nhiều vị trí khá lạ như "phân tích kinh doanh", "nghiên cứu thị trường", "quản trị chất lượng", "phát triển kênh phân phối", "hợp tác bán lẻ", "kế hoạch tổng hợp"..? đây chính là dấu hiệu các ngân hàng phát triển vào chiều sâu. Ngân hàng ngày càng nhiều phòng ban với sự chuyên môn hóa và kỹ năng ngày càng cao. Các vị trí "truyền thống" như tín dụng và giao dịch viên ngày càng ít đi. Vì thế nhiều người chỉ nghĩ là làm việc ngân hàng có mỗi RM (quan hệ khách hàng) và Teller (giao dịch viên) chính là tự "chặt chân" mình khi đi thi tuyển vào ngân hàng rồi. Tuy nhiên những vị trí mình đề cập ở trên đòi hỏi nhiều kỹ năng hơn các vị trí như GDV hay tín dụng nhưng không hề khó đỗ nếu bạn có mục tiêu và kế hoạch cụ thể.

    Hiện nay sinh viên khoa ngân hàng các trường sau vẫn là "hot" đối với các nhà tuyển dụng đó là: NEU, HVNH, FTU, HVTC. Các trường khác thì ko dám chắc
    Tuy nhiên, bằng đẹp trường tốt mới chỉ qua được vòng hồ sơ thôi. Còn việc bạn thi thế nào, phỏng vấn ra sao thì cần phải tự đào tạo mình thêm nữa. UB là một nơi như vậy.

    Bật mí: Tỷ lệ những cán bộ đã từng học ngân hàng/tổng số cán bộ của ngân hàng chỉ chiếm khoảng 30% thôi nhé. Có những bank ban điều hành không có ai học từ lĩnh vực ngân hàng ra cả!!!

  5. tranngocthinh

    Thành viên từ 2012

    #17 ·

    Tùy chọn cho trả lời #17

    hum bữa phỏng vấn bên chi nhánh ngân hàng Liên Việt Quảng Bình, tưởng mới thành lập thì chú trọng tuyển nhân tài. Ngờ đâu có mấy người không học tín dụng, lại cũng trên 30 tuổi ùi, nhưng quen ông giám đốc người QB nên vào làm quản lý tín dụng luôn. Tôi không biết người ta cần gì ở bạn khi không cho bạn mới ra trường được thử sức. lại đi giao cho những người đi làm mấy doanh nghiệp, bản thân họ có quen biết nên được vào hết. thật buồn cho tình trạng nhất thân, nhì quen, thứ ba năng lực. Chán lắm các bạn à. Mới là ngân hàng CP thành lập ở quê mà đã vậy. Tôi ghét nhất khi nghe người ta nói ông giám đốc từng khẳng đinh muốn làm ngân hàng LV là vì muốn kinh doanh bằng năng lực, không dựa vào thân quen, con ông cháu cha. Vì ông từ phó GĐ Vietcom xin qua mà. Thui thì gắng như con dã tràng đi nộp tiếp hồ sơ, biết đâu sẽ có việc vì sự cố gắng không mệt mỏi của một sv ra trường chứ ^^ hi

  6. dunghoangphuong

    Thành viên từ 2011

    #18 ·

    Tùy chọn cho trả lời #18

    Báu bở gì ngân hàng đâu, mệt và áp lực lắm
    Mình học ngân hàng, sắp ra trường nhưng cũng k có ý định đâu đầu vào cái chốn đấy
    Thiên thời, địa lợi, nhân hòa, nếu có duyên thì làm, không có duyên thì làm ngành khác cũng đc mà

Xem thêm 20 trả lời
Khi đăng cần đăng nhập và xác thực số điện thoại; bạn vẫn viết trước được.Viết trả lời…Viết trả lời cho chủ đề này…Trang 1/4

Báo cáo vi phạm

Chọn lý do

Người làm ngân hàng không đề nghị bạn chuyển tiền, đọc mã OTP hay mật khẩu qua mạng xã hội. Gặp trường hợp như vậy, hãy báo cáo tài khoản.

Bắt buộc với lý do có ghi “Cần mô tả”.

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì